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Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung. HandkommentarISBN 3800632756
Verlag: Verlag: Vahlen, Ausgabe von 2006, 23. Auflage, 2006
Anbieter: Antiquariat Bücherparadies, Landsberg, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
, Einband: Gebundene Ausgabe, Seiten: 2076, sehr guter Zustand.
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Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung. Handkommentar
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
hardcover. Zustand: Gut. 2173 Seiten; 9783800637126.3 Gewicht in Gramm: 3.
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Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Prof. Karl Fitting. Speziell für BWS-Teilnehmer(innen=.
Sprache: Deutsch
Verlag: Franz Vahlen, München, 2018
Anbieter: KULTur-Antiquariat, Boizenburg, MV, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
gebundene Ausgabe. Zustand: Sehr gut. 29. Auflage. 2362 Seiten, Einband minimal berieben/angeschmutzt, ansonsten sehr gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1630.
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Das neue Betriebsverfassungsrecht mit Wahlordnung : Textausgabe mit einer Einführung
Verlag: Deutscher Bundes-Vlg
ISBN 10: 3935064101 ISBN 13: 9783935064101
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Betriebsverfassungsgesetz Fitting, Karl; Auffarth, Fritz; Kaiser, Heinrich; Heither, Friedrich; Engels, Gerd; Schmidt, Ingrid; Trebinger, Yvonne and Linsenmaier, Wolfgang
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New.
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Betriebsverfassungsgesetz Fitting, Karl; Auffarth, Fritz; Kaiser, Heinrich; Heither, Friedrich; Engels, Gerd; Schmidt, Ingrid; Trebinger, Yvonne; Linsenmaier, Wolfgang; Schelz, Hanna and Schmidt, Kristina
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: gut. Betriebsverfassungsgesetz In deutscher Sprache. pages.
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EUR 219,00
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In den WarenkorbZustand: New. Zum WerkDass ein Gesetz und keine Person mit einer Festschrift gewuerdigt wird, ist eine Ausnahme. Die Betriebsverfassung, erstmals vor 100 Jahren am 4. Februar 1920 durch das Betriebsraetegesetz kodifiziert, verdient diese Ausnahme. Denn in den vergangenen 1.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 854 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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100 Jahre Betriebsverfassungsrecht | Festschriften, Festgaben, Gedächtnisschriften
Sprache: Deutsch
Verlag: C.H. BECK Verlag GmbH & Co.KG, 2020
ISBN 10: 3406745563 ISBN 13: 9783406745560
Buch. Zustand: Neu. 100 Jahre Betriebsverfassungsrecht | Festschriften, Festgaben, Gedächtnisschriften | Edith Gräfl | Buch | XVIII | Deutsch | 2020 | C.H. BECK Verlag GmbH & [.] | EAN 9783406745560 | Verantwortliche Person für die EU: Verlag C.[.] GmbH & Co. KG, Wilhelmstr. 9, 80801 München, produktsicherheit[at]beck[dot]de | Anbieter: preigu.
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100 Jahre Betriebsverfassungsrecht
Sprache: Deutsch
Verlag: Beck Juristischer Verlag Feb 2020, 2020
ISBN 10: 3406745563 ISBN 13: 9783406745560
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Zum WerkDass ein Gesetz und keine Person mit einer Festschrift gewürdigt wird, ist eine Ausnahme. Die Betriebsverfassung, erstmals vor 100 Jahren am 4. Februar 1920 durch das Betriebsrätegesetz kodifiziert, verdient diese Ausnahme. Denn in den vergangenen 100 Jahren hat es sich als ein, wenn nicht als das maßgebliche arbeitsrechtliche Gesetz erwiesen, welches die Arbeitsverfassung und das Zusammenwirken zwischen Arbeitnehmern sowie Arbeitgebern durch verschiedene Zeiten im Wesentlichen unverändert geprägt und geregelt hat, vielfach auch befriedet. Es gibt wenige Gesetzeswerke, die dies von sich behaupten und zudem auf eine vergleichbar lange und bewegte Geschichte zurückblicken können. Zudem ist in Zeiten virtueller Betriebe, sich verändernder Belegschaftsstrukturen und neuer Herausforderungen durch eine Digitalisierung, die bekannte Strukturen überflüssig zu machen scheint, eine Würdigung der Betriebsverfassung geboten.Die über 60 Beiträge zu dieser Festschrift arbeiten die historische Bedeutung auf, setzen sich mit aktuellen Fragestellungen auseinander und werfen einen Blick in die Zukunft der digitalisierten Arbeit und die Folgen für das kollektive Arbeitsrecht.ZielgruppeFür im Arbeitsrecht tätige Wissenschaftler, Verbandsvertreter und an der Entwicklung des Arbeitsrechts Interessierte.
