raj sahil (24 Ergebnisse)

Zustand: New. Brand New. Soft Cover International Edition. Different ISBN and Cover Image. Priced lower than the standard editions which is usually intended to make them more affordable for students abroad. The core content of the book is generally the same as the standard edition. The country selling restrictions may be printed on the book but is no problem for the self-use. This Item maybe shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Pour être compétitives et rester au sommet de l'échelle en cette époque de concurrence acharnée, il est très important que les organisations gèrent efficacement leurs ressources. La main-d'¿uvre est l'une des ressources clés de toute organisation. Mais en même temps, de nombreuses organisations commettent la bévue de négliger cette ressource clé. Il est impératif qu'à l'heure actuelle, non seulement cette ressource soit gérée correctement, mais aussi qu'une gradation en termes de connaissances et de compétences soit transmise en temps utile. Ce livre est un effort dans cette direction. L'essence même de ce livre est l'efficacité du processus de formation. Ce livre examine divers aspects critiques de la formation. Le texte est complété par des outils statistiques adéquats pour montrer les résultats finaux. Pour être compétitives, les organisations mondiales ont recours aux systèmes d'information. Même les organisations indiennes ne peuvent pas se permettre de travailler de manière aussi rudimentaire. Les organisations indiennes doivent adopter le concept de systèmes d'information pour se maintenir dans cet environnement dynamique. Compte tenu de ces faits, ce livre présente un modèle complet de système d'information pour la formation en tenant compte de tous les facteurs pertinents.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 120 pp. Französisch.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Om te kunnen concurreren en om in deze tijd van scherpe concurrentie aan de top van de ladder te blijven, is het van groot belang dat de organisaties hun middelen effectief beheren. Als een van de belangrijkste middelen voor elke organisatie, is de mankracht. Maar tegelijkertijd begaan veel organisaties de blunder van het verwaarlozen van deze belangrijke hulpbron. Het is noodzakelijk dat in de huidige tijd niet alleen deze bron goed wordt beheerd, maar dat er ook tijdig een gradatie wordt aangebracht in termen van kennis en vaardigheden. Dit boek is een poging in die richting. De kern van dit boek is de effectiviteit van het opleidingsproces. Dit boek gaat in op verschillende kritische aspecten van training. De tekst wordt aangevuld met adequate statistische instrumenten om de eindresultaten te laten zien. Om succesvol te kunnen concurreren, nemen organisaties wereldwijd de hulp in van informatiesystemen. Zelfs de Indiase organisaties kunnen het zich niet veroorloven om op dezelfde rudimentaire manier te werken. Indiase organisaties moeten het concept van informatiesystemen overnemen om in deze dynamische omgeving overeind te blijven. Gezien deze feiten presenteert dit boek een uitgebreid informatiesysteemmodel voor training door rekening te houden met alle relevante factoren.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 120 pp. Niederländisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Um im Wettbewerb bestehen zu können und im Zeitalter des Verdrängungswettbewerbs an der Spitze der Leiter zu bleiben, ist es für die Organisationen sehr wichtig, ihre Ressourcen effektiv zu verwalten. Eine der wichtigsten Ressourcen jeder Organisation ist die Arbeitskraft. Doch gleichzeitig begehen viele Organisationen den Fehler, diese Schlüsselressource zu vernachlässigen. In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, nicht nur diese Ressource richtig zu verwalten, sondern auch eine rechtzeitige Aufwertung in Bezug auf Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln. Dieses Buch ist ein Bemühen in dieser Richtung. Die wichtigste Essenz dieses Buches ist die Wirksamkeit des Ausbildungsprozesses. Dieses Buch befasst sich mit verschiedenen kritischen Aspekten der Ausbildung. Der Text wird durch geeignete statistische Instrumente ergänzt, um die Endergebnisse aufzuzeigen. Um erfolgreich im Wettbewerb bestehen zu können, bedienen sich globale Organisationen der Hilfe von Informationssystemen. Selbst die indischen Organisationen können es sich nicht leisten, in der gleichen rudimentären Weise zu arbeiten. Indische Organisationen müssen das Konzept der Informationssysteme übernehmen, um in diesem dynamischen Umfeld bestehen zu können. Unter Berücksichtigung dieser Tatsachen stellt das vorliegende Buch ein umfassendes Informationssystem-Modell für die Ausbildung vor, das alle relevanten Faktoren berücksichtigt.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 120 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. MODELLIERUNG DES HR-INFORMATIONSSYSTEMS FÜR DIE EFFEKTIVITÄT VON SCHULUNGSPROZESSEN | Eine Fallstudie der PSPCL | Sahil Raj (u. a.) | Taschenbuch | 120 S. | Deutsch | 2021 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786202999854 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Per competere e rimanere in cima alla scala in quest'era di concorrenza a gola tagliata, è molto importante per le organizzazioni gestire efficacemente le proprie risorse. Una delle risorse chiave di ogni organizzazione è la manodopera. Ma allo stesso tempo molte organizzazioni commettono l'errore di trascurare questa risorsa chiave. È imperativo che al giorno d'oggi non solo questa risorsa sia gestita in modo adeguato, ma anche che sia impartita una puntuale e tempestiva crescita in termini di conoscenze e competenze. Questo libro è un tentativo in questa direzione. L'essenza fondamentale di questo libro è l'efficacia del processo di formazione. Questo libro esamina vari aspetti critici della formazione. Il testo è integrato da adeguati strumenti statistici per mostrare i risultati finali. Per poter competere con successo, le organizzazioni a livello globale si avvalgono dell'aiuto dei sistemi informativi. Anche le organizzazioni indiane non possono permettersi di lavorare nello stesso modo rudimentale. Le organizzazioni indiane devono adottare il concetto di sistemi informativi da sostenere in questo ambiente dinamico. Considerando questi fatti, questo libro presenta un modello completo di sistema informativo per la formazione, tenendo conto di tutti i fattori rilevanti.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 120 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Para competir y permanecer en la cima de la escala en esta era de competencia feroz, es muy importante que las organizaciones administren eficazmente sus recursos. Como uno de los recursos clave de cualquier organización, es la mano de obra. Pero al mismo tiempo muchas organizaciones cometen el error de descuidar este recurso clave. Es imperativo que en los tiempos actuales no sólo este recurso sea administrado adecuadamente sino que también se imparta oportunamente una gradación superior en términos de conocimientos y habilidades. Este libro es un esfuerzo en esa dirección. La esencia clave de este libro es la efectividad del proceso de entrenamiento. Este libro examina varios aspectos críticos del entrenamiento. El texto se complementa con herramientas estadísticas adecuadas para mostrar los resultados finales. Para poder competir con éxito, las organizaciones mundiales están tomando la ayuda de los sistemas de información. Incluso las organizaciones de la India no pueden permitirse trabajar de la misma manera rudimentaria. Las organizaciones indias tienen que adoptar el concepto de sistemas de información para sostenerse en este entorno dinámico. Teniendo en cuenta estos hechos, en este libro se presenta un modelo de sistema de información completo para la capacitación, teniendo en cuenta todos los factores pertinentes.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 116 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Aby móc konkurowä i utrzymä si¿ na szczycie drabiny w dobie podcinania gard¿a, bardzo wäne jest, aby organizacje skutecznie zarz¿dzäy swoimi zasobami. Jako jeden z kluczowych zasobów kädej organizacji, jest si¿a robocza. Ale w tym samym czasie wiele organizacji pope¿nia b¿¿d zaniedbania tego kluczowego zasobu. W dzisiejszych czasach konieczne jest nie tylko w¿äciwe zarz¿dzanie tym zasobem, ale tak¿e terminowe podnoszenie kwalifikacji w zakresie wiedzy i umiej¿tno¿ci. Niniejsza ksi¿¿ka jest wysi¿kiem w tym kierunku. Kluczow¿ istot¿ tej ksi¿¿ki jest efektywno¿¿ procesu szkolenia. Ksi¿¿ka ta analizuje ró¿ne krytyczne aspekty treningu. Tekst jest uzupe¿niony o odpowiednie narz¿dzia statystyczne, które pozwol¿ na przedstawienie ko¿cowych wyników. Aby skutecznie konkurowä, organizacje na cäym ¿wiecie korzystaj¿ z pomocy systemów informatycznych. Nawet indyjskie organizacje nie mog¿ sobie pozwoli¿ na to, aby pracowä w ten sam rudymentarny sposób. Organizacje indyjskie musz¿ przyj¿¿ koncepcj¿ systemów informatycznych, aby utrzymä si¿ w tym dynamicznym ¿rodowisku. Bior¿c pod uwag¿ te fakty, niniejsza ksi¿¿ka przedstawia kompleksowy model systemu informacyjnego dla szkole¿, bior¿c pod uwag¿ wszystkie istotne czynniki.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 116 pp. Polnisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Para competir e permanecer no topo da escada nesta era de competição da garganta cortada, é muito importante para as organizações gerir eficazmente os seus recursos. Como um dos principais recursos de qualquer organização, é a mão-de-obra. Mas, ao mesmo tempo, muitas organizações cometem o erro de negligenciar este recurso chave. É imperativo que, no tempo actual, não só este recurso seja gerido adequadamente, mas também que seja dada uma gradação atempada em termos de conhecimentos e competências. Este livro é um esforço nessa direcção. A essência chave deste livro é a eficácia do processo de formação. Este livro analisa vários aspectos críticos da formação. O texto é complementado com ferramentas estatísticas adequadas para mostrar os resultados finais. Para competir com sucesso, as organizações a nível global estão a recorrer à ajuda de sistemas de informação. Mesmo as organizações indianas não se podem dar ao luxo de trabalhar da mesma forma rudimentar. As organizações indianas têm de adoptar o conceito de sistemas de informação para se manterem neste ambiente dinâmico. Considerando estes factos, este livro apresenta um modelo de sistema de informação abrangente para a formação, tendo em conta todos os factores relevantes.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 116 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -To compete and to remain at the top of the ladder inthis era of cut throat competition, it is very muchimportant for the organizations to effectively managetheir resources. As one of the key resource anyorganizations, is the manpower. But at the same timemany organizations commit the blunder of neglectingthis key resource. It is imperative that in today¿stime not only this resource should be managedproperly but also timely up gradation in terms ofknowledge and skill should be imparted. This book isan endeavor in that direction. The key essence ofthis book is the training process effectiveness. Thisbook looks into various critical aspects of training.The text is supplemented with adequate statisticaltools to show the final results. In order to competesuccessfully, globally organizations are taking thehelp of information systems. Even the Indianorganizations can not afford to work in samerudimentary fashion. Indian organizations have toadopt the concept of information systems to sustainin this dynamic environment. Considering these factsthis book presents a comprehensive information systemmodel for training by taking into account all therelevant factors.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 116 pp. Englisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -The study focuses on the developing a model Strategic Information Systems in distribution network of PSPCL. As in present scenario even the public sector organizations can not afford to adopt a lackluster approach and particularly the power sector, as power sector is in shambles. The growth of the economy is very much dependent on the availability of uninterrupted supply of power. But in the Punjab the scenario is pretty grim in the sense the power sector is in deep crises. It was clear from the recent development when the PSEB is unbundled into two different entities. This study focuses on the distribution network of PSPCL. The distribution is one of the most important deciding factors in the efficient supply of power. The study is an effort in implementing the Strategic Information System in the Distribution network of PSPCL.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 372 pp. Englisch.

Paperback. Zustand: Brand New. 260 pages. 9.21x6.14x0.55 inches. In Stock.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.

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Hardcover. Zustand: Brand New. 260 pages. 9.21x6.14x0.75 inches. In Stock.