Neuware -Pour �tre comp�titives et rester au sommet de l'�chelle en cette �poque de concurrence acharn�e, il est tr�s important que les organisations g�rent efficacement leurs ressources. La main-d'�uvre est l'une des ressources cl�s de toute organisation. Mais en m�me temps, de nombreuses organisations commettent la b�vue de n�gliger cette ressource cl�. Il est imp�ratif qu'� l'heure actuelle, non seulement cette ressource soit g�r�e correctement, mais aussi qu'une gradation en termes de connaissances et de comp�tences soit transmise en temps utile. Ce livre est un effort dans cette direction. L'essence m�me de ce livre est l'efficacit� du processus de formation. Ce livre examine divers aspects critiques de la formation. Le texte est compl�t� par des outils statistiques ad�quats pour montrer les r�sultats finaux. Pour �tre comp�titives, les organisations mondiales ont recours aux syst�mes d'information. M�me les organisations indiennes ne peuvent pas se permettre de travailler de mani�re aussi rudimentaire. Les organisations indiennes doivent adopter le concept de syst�mes d'information pour se maintenir dans cet environnement dynamique. Compte tenu de ces faits, ce livre pr�sente un mod�le complet de syst�me d'information pour la formation en tenant compte de tous les facteurs pertinents.Books on Demand GmbH, �berseering 33, 22297 Hamburg 120 pp. Franz�sisch.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9786202999878

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Bibliografische Details

Titel: MOD�LISATION D'UN SYST�ME D'INFORMATION HORAIRE POUR AM�LIORER L'EFFICACIT� DU PROCESSUS �DUCATIF
Verlag: Editions Notre Savoir Nov 2021
Erscheinungsjahr: 2021
Sprache: Franz�sisch
ISBN-10: 620299987X
ISBN-13: 9786202999878
Einband: Taschenbuch
Zustand: Neu
Abmessungen: Breite: 220 mm, H�he: 150 mm, Tiefe: 8 mm
Gewicht: 197 Gramm

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Pour �tre comp�titives et rester au sommet de l'�chelle en cette �poque de concurrence acharn�e, il est tr�s important que les organisations g�rent efficacement leurs ressources. La main-d'œuvre est l'une des ressources cl�s de toute organisation. Mais en m�me temps, de nombreuses organisations commettent la b�vue de n�gliger cette ressource cl�. Il est imp�ratif qu'� l'heure actuelle, non seulement cette ressource soit g�r�e correctement, mais aussi qu'une gradation en termes de connaissances et de comp�tences soit transmise en temps utile. Ce livre est un effort dans cette direction. L'essence m�me de ce livre est l'efficacit� du processus de formation. Ce livre examine divers aspects critiques de la formation. Le texte est compl�t� par des outils statistiques ad�quats pour montrer les r�sultats finaux. Pour �tre comp�titives, les organisations mondiales ont recours aux syst�mes d'information. M�me les organisations indiennes ne peuvent pas se permettre de travailler de mani�re aussi rudimentaire. Les organisations indiennes doivent adopter le concept de syst�mes d'information pour se maintenir dans cet environnement dynamique. Compte tenu de ces faits, ce livre pr�sente un mod�le complet de syst�me d'information pour la formation en tenant compte de tous les facteurs pertinents.

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