Neuware -Per competere e rimanere in cima alla scala in quest'era di concorrenza a gola tagliata, � molto importante per le organizzazioni gestire efficacemente le proprie risorse. Una delle risorse chiave di ogni organizzazione � la manodopera. Ma allo stesso tempo molte organizzazioni commettono l'errore di trascurare questa risorsa chiave. � imperativo che al giorno d'oggi non solo questa risorsa sia gestita in modo adeguato, ma anche che sia impartita una puntuale e tempestiva crescita in termini di conoscenze e competenze. Questo libro � un tentativo in questa direzione. L'essenza fondamentale di questo libro � l'efficacia del processo di formazione. Questo libro esamina vari aspetti critici della formazione. Il testo � integrato da adeguati strumenti statistici per mostrare i risultati finali. Per poter competere con successo, le organizzazioni a livello globale si avvalgono dell'aiuto dei sistemi informativi. Anche le organizzazioni indiane non possono permettersi di lavorare nello stesso modo rudimentale. Le organizzazioni indiane devono adottare il concetto di sistemi informativi da sostenere in questo ambiente dinamico. Considerando questi fatti, questo libro presenta un modello completo di sistema informativo per la formazione, tenendo conto di tutti i fattori rilevanti.Books on Demand GmbH, �berseering 33, 22297 Hamburg 120 pp. Italienisch.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9786202999885

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Bibliografische Details

Titel: MODELLAZIONE DEL SISTEMA INFORMATIVO HR PER L'EFFICACIA DEL PROCESSO DI FORMAZIONE
Verlag: Edizioni Sapienza Nov 2021
Erscheinungsjahr: 2021
Sprache: Italienisch
ISBN-10: 6202999888
ISBN-13: 9786202999885
Einband: Taschenbuch
Zustand: Neu
Abmessungen: Breite: 220 mm, H�he: 150 mm, Tiefe: 8 mm
Gewicht: 197 Gramm

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Inhaltsangabe

Per competere e rimanere in cima alla scala in quest'era di concorrenza a gola tagliata, � molto importante per le organizzazioni gestire efficacemente le proprie risorse. Una delle risorse chiave di ogni organizzazione � la manodopera. Ma allo stesso tempo molte organizzazioni commettono l'errore di trascurare questa risorsa chiave. � imperativo che al giorno d'oggi non solo questa risorsa sia gestita in modo adeguato, ma anche che sia impartita una puntuale e tempestiva crescita in termini di conoscenze e competenze. Questo libro � un tentativo in questa direzione. L'essenza fondamentale di questo libro � l'efficacia del processo di formazione. Questo libro esamina vari aspetti critici della formazione. Il testo � integrato da adeguati strumenti statistici per mostrare i risultati finali. Per poter competere con successo, le organizzazioni a livello globale si avvalgono dell'aiuto dei sistemi informativi. Anche le organizzazioni indiane non possono permettersi di lavorare nello stesso modo rudimentale. Le organizzazioni indiane devono adottare il concetto di sistemi informativi da sostenere in questo ambiente dinamico. Considerando questi fatti, questo libro presenta un modello completo di sistema informativo per la formazione, tenendo conto di tutti i fattori rilevanti.

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