Neuware -Para competir y permanecer en la cima de la escala en esta era de competencia feroz, es muy importante que las organizaciones administren eficazmente sus recursos. Como uno de los recursos clave de cualquier organizaci�n, es la mano de obra. Pero al mismo tiempo muchas organizaciones cometen el error de descuidar este recurso clave. Es imperativo que en los tiempos actuales no s�lo este recurso sea administrado adecuadamente sino que tambi�n se imparta oportunamente una gradaci�n superior en t�rminos de conocimientos y habilidades. Este libro es un esfuerzo en esa direcci�n. La esencia clave de este libro es la efectividad del proceso de entrenamiento. Este libro examina varios aspectos cr�ticos del entrenamiento. El texto se complementa con herramientas estad�sticas adecuadas para mostrar los resultados finales. Para poder competir con �xito, las organizaciones mundiales est�n tomando la ayuda de los sistemas de informaci�n. Incluso las organizaciones de la India no pueden permitirse trabajar de la misma manera rudimentaria. Las organizaciones indias tienen que adoptar el concepto de sistemas de informaci�n para sostenerse en este entorno din�mico. Teniendo en cuenta estos hechos, en este libro se presenta un modelo de sistema de informaci�n completo para la capacitaci�n, teniendo en cuenta todos los factores pertinentes.Books on Demand GmbH, �berseering 33, 22297 Hamburg 116 pp. Spanisch.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9786202999861

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Bibliografische Details

Titel: SISTEMA DE INFORMACI�N DE RRHH DE MODELADO PARA LA EFICACIA DEL PROCESO DE CAPACITACI�N
Verlag: Ediciones Nuestro Conocimiento Nov 2021
Erscheinungsjahr: 2021
Sprache: Spanisch
ISBN-10: 6202999861
ISBN-13: 9786202999861
Einband: Taschenbuch
Zustand: Neu
Abmessungen: Breite: 220 mm, H�he: 150 mm, Tiefe: 7 mm
Gewicht: 191 Gramm

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Inhaltsangabe

Para competir y permanecer en la cima de la escala en esta era de competencia feroz, es muy importante que las organizaciones administren eficazmente sus recursos. Como uno de los recursos clave de cualquier organizaci�n, es la mano de obra. Pero al mismo tiempo muchas organizaciones cometen el error de descuidar este recurso clave. Es imperativo que en los tiempos actuales no s�lo este recurso sea administrado adecuadamente sino que tambi�n se imparta oportunamente una gradaci�n superior en t�rminos de conocimientos y habilidades. Este libro es un esfuerzo en esa direcci�n. La esencia clave de este libro es la efectividad del proceso de entrenamiento. Este libro examina varios aspectos cr�ticos del entrenamiento. El texto se complementa con herramientas estad�sticas adecuadas para mostrar los resultados finales. Para poder competir con �xito, las organizaciones mundiales est�n tomando la ayuda de los sistemas de informaci�n. Incluso las organizaciones de la India no pueden permitirse trabajar de la misma manera rudimentaria. Las organizaciones indias tienen que adoptar el concepto de sistemas de informaci�n para sostenerse en este entorno din�mico. Teniendo en cuenta estos hechos, en este libro se presenta un modelo de sistema de informaci�n completo para la capacitaci�n, teniendo en cuenta todos los factores pertinentes.

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