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Sharing the work
Sprache: Englisch
Verlag: University of Toronto Press, 1981
ISBN 10: 0802023835 ISBN 13: 9780802023834
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Human Resource Management in Canada
Sprache: Englisch
Verlag: Harcourt Brace (edition Subsequent)
ISBN 10: 0039219917 ISBN 13: 9780039219918
Hardcover. Zustand: Very Good. Subsequent. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Human Resource Management in Canada
Anbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
hardcover. Zustand: Good.
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The Paradox of American Unionism: Why Americans Like Unions More Than Canadians Do, But Join Much Less
Anbieter: M Godding Books Ltd, Devizes, WILTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den Warenkorbhardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good Jacket. . Posted within 1 working day. 1st class tracked post to the UK, Airmail with tracking worldwide. Robust recyclable packaging. Picture is the actual item.
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Sharing the Work
Sprache: Englisch
Verlag: University of Toronto Press, 1981
ISBN 10: 0802023835 ISBN 13: 9780802023834
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 20,17
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. viii 3-90 Illus.
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Sharing the Work: An Analysis of the Issues in Worksharing and Jobsharing (Heritage)
Sprache: Englisch
Verlag: University of Toronto Press, 1981
ISBN 10: 0802023835 ISBN 13: 9780802023834
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 1981. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Sharing the work: An analysis of the issues in worksharing and jobsharing (Heritage)
Sprache: Englisch
Verlag: University of Toronto Press, 1981
ISBN 10: 0802023835 ISBN 13: 9780802023834
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Lagging Productivity Growth: Causes and Remedies
Anbieter: Zubal-Books, Since 1961, Cleveland, OH, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. 303 pp., hardcover, ex library, else text clean & binding tight. - If you are reading this, this item is actually (physically) in our stock and ready for shipment once ordered. We are not bookjackers. Buyer is responsible for any additional duties, taxes, or fees required by recipient's country.
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The Paradox of American Unionism Why Americans Like Unions More Than Canadians Do, But Join Much Less
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 240 pages. 8.90x5.90x0.70 inches. In Stock.
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Unemployment: International Perspectives
Sprache: Englisch
Verlag: University of Toronto Press, 1987
ISBN 10: 0802066364 ISBN 13: 9780802066367
Anbieter: Zubal-Books, Since 1961, Cleveland, OH, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. 224 pp., Paperback, very good. - If you are reading this, this item is actually (physically) in our stock and ready for shipment once ordered. We are not bookjackers. Buyer is responsible for any additional duties, taxes, or fees required by recipient's country.
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The Paradox of American Unionism Why Americans Like Unions More Than Canadians Do, But Join Much Less
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. text is free of markings edition. 240 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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In den WarenkorbZustand: New. Why have Americans, who by a clear majority approve of unions, been joining them in smaller numbers than ever before? This book answers that question by comparing the American experience with that of Canada, where approval for unions is significantly.
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Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Über den AutorNoah M. Meltz is a member of the Centre for Industrial Relations and the Department of Political Economy at the University of Toronto.
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Sharing the work : An analysis of the issues in worksharing and jobsharing
Sprache: Englisch
Verlag: University Of Toronto Press Dez 1981, 1981
ISBN 10: 0802023835 ISBN 13: 9780802023834
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - One answer to unemployment is to spread available opportunities among more people. This book examines the advantages and disadvantages for labour, management, and government of two related types of innovative work arrangements: worksharing and jobsharing.
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EUR 49,55
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Why have Americans, who by a clear majority approve of unions, been joining them in smaller numbers than ever before? This book answers that question by comparing the American experience with that of Canada, where approval for unions is significantly.
