Howard risher (18 Ergebnisse)
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Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
- Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USAThriftBooks-Atlanta
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
- Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USAThriftBooks-Dallas
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Hardcover. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
- Hardcover
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books
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Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
- Hardcover
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes KönigreichPhatpocket Limited
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Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
- Softcover
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USAWonder Book
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Zustand: Very Good. Very Good condition. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. pp. 340.
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In.
- Hardcover
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Zustand: New. In this work, the contributors examines civil service compensation systems, analyze proposals for reform, and discuss such areas as issues of equity and fairness, merit pay, pay for performance, collective bargaining and labour market influences. Num Pages: 340 pages, index. BIC Classification: 1KBB; JPQ; KCF; KJMV…2; KNV. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 161 x 29. Weight in Grams: 594. . 1997. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 340 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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Zustand: New. Written by leading experts with decades of experience as managers and consultants, It's Time for High Performance Government provides executives, managers, and elected officials at all levels practical advice to improve government performance. Num Pages: 218 pages, 5 charts, 2 tables. BIC Classification: JPP. Categ…ory: (P) Professional & Vocational. Dimension: 224 x 155 x 17. Weight in Grams: 326. . 2016. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New. In this work, the contributors examines civil service compensation systems, analyze proposals for reform, and discuss such areas as issues of equity and fairness, merit pay, pay for performance, collective bargaining and labour market influences.&Uu.
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 203 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock.
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - The survival and success of public organizations depends on employee satisfaction and motivation to improve performance. New Strategies for Public Pay addresses one of the strongest motivators compensation. The book outlines proven strategies, many of which are successfully used in private industry,… that are also well-suited for government organizations. Specific programs are described and analyzed by experts from government, academia, think tanks, labor unions, and private business, running the gamut from merit pay to competency-based pay to gainsharing. New Strategies for Public Pay introduces a range of alternative pay systems that show public sector managers how they can set standards that match the unique needs of individual organizations, stimulate desired new behaviors necessary to overcome the fear of change and 'business as usual' mentality, and energize employees and provide a fresh incentive for continuing improved performance.
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In.
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Zustand: New. Written by leading experts with decades of experience as managers and consultants, It's Time for High Performance Government provides executives, managers, and elected officials at all levels practical advice to improve government performance. Num Pages: 218 pages, 5 charts, 3 tables. BIC Classification: JPP. Categ…ory: (P) Professional & Vocational. Dimension: 236 x 157 x 21. Weight in Grams: 503. . 2016. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 203 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
