Emans ben (13 Ergebnisse)
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 285 pages. 8.50x5.75x0.50 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2016
Serie: Buch 26 von 44 - Routledge-Noordhoff International Editions
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Zustand: very good. Groningen : Wolters-Noordhoff, 1988. 2e druk, [met verbeteringen]. Paperback. 204 pp. (Praktische gedragswetenschap ; 2). Condition : very good copy. ISBN 9789001301903. Keywords : RECHT.
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - «Shaping Pay in Europe: A Stakeholder Approach» focuses on pay systems applied in the European Union. Giving due attention to the institutional setting of the European pay systems, the book discusses how European companies may approach pay as an inte…gral part of their operational and strategic framework. Pay is an important topic for several stakeholders on the labour market. The book discusses the perspectives of various stakeholders - employees, employers, trade unions, and employer associations - on the issue of pay. Secondary analysis of earlier statistical studies and new empirical material on European pay systems is also presented in the book. The book also aims at contributing to a better understanding of pay systems. If one wants to understand the various pay systems of a company, which pay elements and pay characteristics should one focus on Which are the essential pay characteristics shaping an individual's pay and how could these characteristics be studied or audited The book provides answers to both questions by presenting a practical, yet sophisticated model of essential pay characteristics.
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Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Shaping Pay in Europe | A Stakeholder Approach | Conny Herbert Antoni (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | Peter Lang | EAN 9789052010373 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2004
Serie: Buch 26 von 44 - Routledge-Noordhoff International Editions
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Paperback. Zustand: Brand New. 240 pages. 9.45x6.61x0.71 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Wolters-Noordhoff B.V., 2016
Serie: Buch 26 von 44 - Routledge-Noordhoff International Editions
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Zustand: New. NO description available Num Pages: 240 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJB. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 243 x 171 x 14. Weight in Grams: 426. . 2004. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2016
Serie: Buch 26 von 44 - Routledge-Noordhoff International Editions
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Zustand: New. pp. 240.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2016
Serie: Buch 26 von 44 - Routledge-Noordhoff International Editions
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Zustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2016
Serie: Buch 26 von 44 - Routledge-Noordhoff International Editions
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EUR 408,15
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Zustand: New. Num Pages: 240 pages. BIC Classification: JNR. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 246 x 174. Weight in Grams: 439. . 2016. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2016
Serie: Buch 26 von 44 - Routledge-Noordhoff International Editions
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Hardcover. Zustand: Brand New. 240 pages. 9.69x6.85x1.58 inches. In Stock.
Public administration in Tanzania : current issues and challenges [African public administration and management series, vol. 3.]
Ko de Ridder, Ben Emans, Rudie Hulst, Albertjan Tollenaar (editors).
Verlag: Leiden : African Studies Centre Leiden, 2015
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Soft cover. Zustand: New. xi, 113 pages : illustrations ; 24 cm. "Good public administration is a core requirement for development. But what constitutes good public administration? The kind that boosts development in the third world? Foreign advisers, NGO's and donors readily will give advice. However, public administration is v…ery much embedded in the social fabric of the society it serves. Transplanting good practices from elsewhere requires that they are adapted and geared to the specifics of the recipient country. The challenge is to extract the core from public administration scholarship around the world and make it applicable to for indigenous governance issues. This book is an attempt to do just that. Its central theme is decentralisation by devolution, a huge problem of administration transformation in Tanzania. Four major issues in that decentralisation effort are discussed: leadership in Tanzanian villages, politics and administration in district government, human resource management and decentralisation, and service delivery management at the local level. All four papers are based on original studies done by the staff of the School of Public Administration and Management of Mzumbe University in Tanzania."--Back cover.
