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Shaping Pay in Europe
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 37,20
EUR 7,50 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 285.
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SHAPING PAY IN EUROPE: A STAKEHOLDER APPROACH - TRAVAIL & SOCIE
Sprache: Englisch
Verlag: P.I.E-Peter Lang S.A., Éditions Scientifiques Internationales, 2007
ISBN 10: 9052010374 ISBN 13: 9789052010373
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Shaping Pay in Europe: A Stakeholder Approach
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 42,32
EUR 11,54 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 285 pages. 8.50x5.75x0.50 inches. In Stock.
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Shaping Pay in Europe: A Stakeholder Approach (Travail et Société / Work and Society)
Sprache: Englisch
Verlag: P.I.E-Peter Lang S.A., Éditions Scientifiques Internationales, 2007
ISBN 10: 9052010374 ISBN 13: 9789052010373
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 46,26
EUR 13,83 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Interviewing (Routledge-Noordhoff International Editions)
Buch 26 von 45: Routledge-Noordhoff International EditionsAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 95,99
EUR 13,83 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Shaping Pay in Europe : A Stakeholder Approach
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - «Shaping Pay in Europe: A Stakeholder Approach» focuses on pay systems applied in the European Union. Giving due attention to the institutional setting of the European pay systems, the book discusses how European companies may approach pay as an integral part of their operational and strategic framework. Pay is an important topic for several stakeholders on the labour market. The book discusses the perspectives of various stakeholders - employees, employers, trade unions, and employer associations - on the issue of pay. Secondary analysis of earlier statistical studies and new empirical material on European pay systems is also presented in the book. The book also aims at contributing to a better understanding of pay systems. If one wants to understand the various pay systems of a company, which pay elements and pay characteristics should one focus on Which are the essential pay characteristics shaping an individual's pay and how could these characteristics be studied or audited The book provides answers to both questions by presenting a practical, yet sophisticated model of essential pay characteristics.
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Interviewing: Theory, techniques and training
Buch 26 von 45: Routledge-Noordhoff International EditionsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 122,28
EUR 11,54 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 240 pages. 9.45x6.61x0.71 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Shaping Pay in Europe | A Stakeholder Approach | Conny Herbert Antoni (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | Peter Lang | EAN 9789052010373 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Interviewing
Buch 26 von 45: Routledge-Noordhoff International EditionsAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 180,71
EUR 9,01 Versand
Versand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. NO description available Num Pages: 240 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJB. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 243 x 171 x 14. Weight in Grams: 426. . 2004. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Interviewing: Theory, techniques and training
Buch 26 von 45: Routledge-Noordhoff International EditionsAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 263,78
EUR 7,50 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 240.
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Interviewing: Theory, techniques and training (Routledge-Noordhoff International Editions)
Buch 26 von 45: Routledge-Noordhoff International EditionsAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 286,37
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Interviewing: Theory, Techniques and Training
Buch 26 von 45: Routledge-Noordhoff International EditionsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 368,18
EUR 14,43 Versand
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 240 pages. 9.69x6.85x1.58 inches. In Stock.
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Interviewing: Theory, techniques and training (Routledge-Noordhoff International Editions)
Buch 26 von 45: Routledge-Noordhoff International EditionsAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 405,42
EUR 9,01 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. Num Pages: 240 pages. BIC Classification: JNR. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 246 x 174. Weight in Grams: 439. . 2016. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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![Bild des Verkäufers für Public administration in Tanzania : current issues and challenges [African public administration and management series, vol. 3.] zum Verkauf von Joseph Burridge Books](https://pictures.abebooks.com/inventory/md/md31181266838.jpg)
Public administration in Tanzania : current issues and challenges [African public administration and management series, vol. 3.]
Verlag: Leiden : African Studies Centre Leiden, 2015
ISBN 10: 9054481420 ISBN 13: 9789054481423
Anbieter: Joseph Burridge Books, Dagenham, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 53,50
EUR 31,16 Versand
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In den WarenkorbSoft cover. Zustand: New. xi, 113 pages : illustrations ; 24 cm. "Good public administration is a core requirement for development. But what constitutes good public administration? The kind that boosts development in the third world? Foreign advisers, NGO's and donors readily will give advice. However, public administration is very much embedded in the social fabric of the society it serves. Transplanting good practices from elsewhere requires that they are adapted and geared to the specifics of the recipient country. The challenge is to extract the core from public administration scholarship around the world and make it applicable to for indigenous governance issues. This book is an attempt to do just that. Its central theme is decentralisation by devolution, a huge problem of administration transformation in Tanzania. Four major issues in that decentralisation effort are discussed: leadership in Tanzanian villages, politics and administration in district government, human resource management and decentralisation, and service delivery management at the local level. All four papers are based on original studies done by the staff of the School of Public Administration and Management of Mzumbe University in Tanzania."--Back cover.
