Dive brian (32 Ergebnisse)
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- Hardcover
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Paperback. Zustand: Very Good. Despite the huge volume of research on organizational design, ranging from the work of management gurus and journalists to that of sociologists and behavioural scientists, most organizations remain profoundly unhealthy. In this fully updated 2nd edition of The Healthy Organization, Brian Dive revea…ls that the unhealthy features of both large and small organizations all stem from the same source, namely the lack of true decision-making accountability (DMA), and he introduces a totally new approach to leadership development.Based on the author's experience at Unilever and Tesco, and more recently at Amersham, B&Q and Marks & Spencer, and covering research in over 50 countries, The Healthy Organization answers the recurring questions that dog an organization's development: How many people should there be in this organization? How many layers of hierarchy are necessary? What are the most effective professional development steps for employees? What career paths should individuals follow to reach fulfilment?By following the steps outlined in the book, Brian Dive reveals that healthy organizational management will lead to greater competitiveness, spark innovation and increase employee empowerment and commitment. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
- Hardcover
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- Hardcover
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Hardback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
- Hardcover
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Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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- Hardcover
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- Softcover
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Weitere Bilder- Hardcover
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Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Rillen / Abschurfungen / Risse / Knicke. Organizational structures are ineffective when they do not delineate and define accountabilities. Brian Dive focuses upon the implications of clear accountability for leadership, with an in-depth analysis of "distributed leadership" - a concept neglected…in the leadership literature to date. Dive explores the relationship between leadership, accountability and organizational structure. He argues that the majority of leadership-related problems arise not from ineffective individuals but from organizational structures that lack accountable jobs. In a Decision Making Accountability Solution Set, he outlines the key principles of accountability. By implementing the principles an organization can improve the performance of its managerial staff at all levels.
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Zustand: New. pp. 268 Illus.
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Zustand: New. Explores what it means for managers to be held to account at various levels in an organization. This title shows that most leadership related problems arise from the ineffectiveness of organisational structures that lack accountable jobs. Num Pages: 272 pages, Illustrations. BIC Classification: KJC; KJM. Category:…(P) Professional & Vocational. Dimension: 242 x 164 x 23. Weight in Grams: 588. . 2008. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. Dust jacket in fair condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:978074…9436292.
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Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes KönigreichWorldofBooks
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- Hardcover
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Hardcover. Zustand: Brand New. none edition. 224 pages. 9.00x6.50x0.75 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2016
- Hardcover
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Zustand: New. In English.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2018
- Softcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In.
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 294 pages. 9.25x6.00x1.25 inches. In Stock.
- Hardcover
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Zustand: Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2016
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 81,03
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Hardcover. Zustand: Brand New. 346 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2018
- Softcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 53,49
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book reveals the story of how the first large learning organization was formed. Emerging around 1870, it involved an organizational transformation that followed a disaster some 60 years earlier. The great success of this process was the introduc…tion of a totally new approach to leadership - a competitive edge that would go undetected for another 100 years. The original development involved the Prussian/German Army under a great leader, Helmut von Moltke. NATO countries finally discovered this 'secret weapon,' which they have since implemented in their missioncommand centers, in the 1980s. The book distils five underlying features or pillars of the transformed organization, and describes how they can be applied in civilian organizations to attain a state of Mission Mastery. Never before published, these ideas are supplemented by numerous references and practical examples to illustrate the persuasive power of the case made - namely that most civilian organizations are weak in terms of the five key ingredients needed for Mission Mastery.'This book is a must-read for all charged with developing tomorrow's leaders.' Sir Michael Perry, GBE - previously Chairman and Chief Executive Officer at Unilever, Chairman of Centrica, Chairman of the Senior Salaries Review Body, Independent Director at Singapore Technologies Telemedia Pte. Ltd and Chairman of the Faculty Board at the Said Business School, Oxford University. 'Mission Mastery is a masterwork.' Professor Stephen J. Perkins, DPhil (Oxon) Dean Guildhall Faculty of Business & Law, London Metropolitan University, UK 'No other book on organizational leadership is as relevant today as Mission Mastery'. Gerald A. Arbuckle, Organizational Anthropologist, and author of Humanizing Healthcare Reforms.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2016
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 53,49
EUR 63,41 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book reveals the story of how the first large learning organization was formed. Emerging around 1870, it involved an organizational transformation that followed a disaster some 60 years earlier. The great success of this process was the introduction of… a totally new approach to leadership - a competitive edge that would go undetected for another 100 years. The original development involved the Prussian/German Army under a great leader, Helmut von Moltke. NATO countries finally discovered this 'secret weapon,' which they have since implemented in their missioncommand centers, in the 1980s. The book distils five underlying features or pillars of the transformed organization, and describes how they can be applied in civilian organizations to attain a state of Mission Mastery. Never before published, these ideas are supplemented by numerous references and practical examples to illustrate the persuasive power of the case made - namely that most civilian organizations are weak in terms of the five key ingredients needed for Mission Mastery.'This book is a must-read for all charged with developing tomorrow's leaders.' Sir Michael Perry, GBE - previously Chairman and Chief Executive Officer at Unilever, Chairman of Centrica, Chairman of the Senior Salaries Review Body, Independent Director at Singapore Technologies Telemedia Pte. Ltd and Chairman of the Faculty Board at the Said Business School, Oxford University. 'Mission Mastery is a masterwork.' Professor Stephen J. Perkins, DPhil (Oxon) Dean Guildhall Faculty of Business & Law, London Metropolitan University, UK 'No other book on organizational leadership is as relevant today as Mission Mastery'. Gerald A. Arbuckle, Organizational Anthropologist, and author of Humanizing Healthcare Reforms.
Weitere BilderSprache: Englisch
Verlag: Springer, 2018
- Softcover
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
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EUR 50,40
EUR 70,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 5 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Mission Mastery | Revealing a 100 Year Old Leadership Secret | Brian Dive | Taschenbuch | Management for Professionals | xiii | Englisch | 2018 | Springer | EAN 9783319797540 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer…[dot]com | Anbieter: preigu.
