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Doing Business in the Middle East: A Research-Based Practitioners' Guide
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Handbook of Human Resource Management in the Middle East
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Indian Business: Understanding a Rapidly Emerging Economy
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Managing Human Resources in the Middle East (Global HRM)
Buch 5 von 25: Global HRMAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Performance Management Systems: A Global Perspective (Global HRM)
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Artificial Intelligence and International Hrm: Challenges, Opportunities and a Research Agenda
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Management in the Mena Region
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Human Resource Management In Developing Countries
Buch 26 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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The Global Human Resource Management Casebook
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Business Responsibility and Sustainability in India: Sectoral Analysis of Voluntary Governance Initiatives
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Human & Technological Resource Management (HTRM) New Insights into Revolution 4.0
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Work from Home Multilevel Perspectives on the New Normal
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MentorshipDriven Talent Management The Asian Experience
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Performance Management Systems: An Experiential Approach
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Business Responsibility and Sustainability in India: Sectoral Analysis of Voluntary Governance Initiatives
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Human Resource Management, Innovation and Performance
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Doing Business in the Middle East: A Research-based Practitioners' Guide
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Managing Human Resources in the Middle East (Global HRM)
Buch 5 von 25: Global HRMAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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The Global Human Resource Management Casebook
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Management in the Mena Region
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Indigenous Indian Management: Conceptualization, Practical Applications and Pedagogical Initiatives (Palgrave Studies in Indian Management)
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Performance Management Systems: A Global Perspective
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Artificial Intelligence and International HRM: Challenges, Opportunities and a Research Agenda
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Performance Management Systems: An Experiential Approach
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Human Resource Management in Developing Countries (Routledge Research in Employment Relations, 5)
Buch 26 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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