Produktart
Zustand
Einband
Weitere Eigenschaften
Gratisversand
Land des Verkäufers
Verkäuferbewertung
Verlag: Books on Demand Gmbh 2013-03-14, 2013
ISBN 10: 3732231615ISBN 13: 9783732231614
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
paperback. Zustand: New. Language: GER.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei ZVAB
Neu ab EUR 16,33
Erscheinungsdatum: 1997
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Buch
Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. Fi IIda 192 3631311810X Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Verlag: Budrich, 2023
ISBN 10: 3847430033ISBN 13: 9783847430032
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
paperback. Zustand: New. Language: ger.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei ZVAB
Neu ab EUR 28,04
Verlag: Bonn/Berlin, 1992
Anbieter: Versandantiquariat Trüffelschwein, Witzenhausen, Deutschland
Softcover. Zustand: Sehr gut. 516 S. m. 109 Abb. u. 68 Tab., kt.
Verlag: Baden-Baden, Nomos, 1990
Anbieter: WILFRIED MELCHIOR · ANTIQUARIAT & VERLAG, Spreewaldheide, Deutschland
224 S. Gr.-8°. Orig.-Karton. - Sehr guter Zustand, wie neu. * ISBN 3-7890-2157-1 * Reihe: (Nomos Universitätsschriften. Recht, 34).
Verlag: Göttingen : Cuvillier Verlag, 2001
ISBN 10: 3898730859ISBN 13: 9783898730853
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch Erstausgabe
Broschiert. Zustand: Gut. 1. Aufl. 268 Seiten; Rückensignatur, ordnungsgemäß vorne ausgestempelt, ansonsten ein gepflegtes, gut erhaltenes Buch aus teilaufgelöster Bibliothek einer großen deutschen Medienanstalt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10: 3824478498ISBN 13: 9783824478491
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Wie neu. Zustand: Wie neu | Seiten: 512.
Verlag: Wiesbaden : Gabler, 1985
ISBN 10: 3409296182ISBN 13: 9783409296182
Anbieter: Roland Antiquariat UG haftungsbeschränkt, Weinheim, Deutschland
Buch
Hardcover. 2., verb. Aufl. 220 S. : graph. Darst. ; 22 cm Hardcover-Ausgabe. Ungelesenes Buch im sehr guten Zustand. Mit Schutzumschlag. 9783409296182 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 295.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei ZVAB
Gebraucht ab EUR 7,00
Verlag: GRIN Verlag, 2016
ISBN 10: 3668200092ISBN 13: 9783668200098
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Hochschule Ulm (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die in den vergangenen Jahren zu beobachtenden Entwicklungen der Maut-, Energie- und allgemeinen Preissteigerungen in der Transportlogistik kamen auch auf die Vertreter der Automobillogistik große Herausforderungen zu. Ebenso ist ein steigender gesellschaftlicher Druck bezüglich nachhaltiger und umweltfreundlicher Logistik zu spüren - Stichwort 'Green Logistics'.Deshalb wird es für Logistikunternehmen immer wichtiger, sich über Kostensenkungen und Effizienzsteigerungen bei gleichzeitigem umweltschonenden Ressourceneinsatz Gedanken zu machen. Ergebnis dieser Arbeit soll sein, wie durch den Einsatz von Lang-LKW die Effizienz von Fertigfahrzeugtransporten gesteigert werden kann.Inhaltsverzeichnis1EINLEITUNG2ANALYSE DES FERTIGFAHRZEUGTRANSPORTMARKTES2.1DEFINITION UND AKTUELLE RECHTSLAGE VON LANG-LKW2.2AKTUELLE RECHTSLAGE VON FERTIGFAHRZEUGTRANSPORTERN2.3KONFIGURATIONEN FÜR FERTIGFAHRZEUGTRANSPORTE2.4ZIELSETZUNG DIESER UNTERSUCHUNG3GEGENÜBERSTELLUNG KONVENTIONELLER FERTIGFAHRZEUGTRANSPORTER VS. LANG-LKW-FERTIGFAHRZEUGTRANSPORTER3.1PHYSIKALISCHE GRUNDLAGEN DER KRAFTSTOFFVERBRAUCHSRECHNUNG3.2DATEN DER ZU VERGLEICHENDEN FERTIGFAHRZEUGTRANSPORTE3.3HERLEITUNG CW-WERT FÜR FERTIGFAHRZEUGTRANSPORTER3.4BERECHNUNG DES KRAFTSTOFFVERBRAUCHS3.5RELATIVER KRAFTSTOFFEINSATZ PRO FAHRZEUG BEI VOLLER AUSLASTUNG3.6RELATIVER KRAFTSTOFFEINSATZ PRO FAHRZEUG BEI NICHT VOLLER AUSLASTUNG3.7SCHLUSSFOLGERUNGEN4WEITERE MÖGLICHKEITEN ZUR EFFIZIENZSTEIGERUNG UND NACHBETRACHTUNG DER FORSCHUNGSFRAGE4.1WEITERE MÖGLICHKEITEN ZUR EFFIZIENZSTEIGERUNG4.2NACHBETRACHTUNG.
Verlag: Wiesbaden : Gabler, 1988
ISBN 10: 3409161031ISBN 13: 9783409161039
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch
Broschiert. Zustand: Gut. XIX, 198 S. : graph. Darst. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei ZVAB
Neu ab EUR 54,99
Gebraucht ab EUR 27,95
Mehr entdecken Softcover
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2006
ISBN 10: 3835002627ISBN 13: 9783835002623
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Wie neu. Zustand: Wie neu | Seiten: 340.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei ZVAB
Neu ab EUR 84,99
Gebraucht ab EUR 66,69
Mehr entdecken Softcover
Verlag: GRIN Verlag, 2011
ISBN 10: 3640884426ISBN 13: 9783640884421
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Magisterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 2,0, Karl-Franzens-Universität Graz (Volkswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Spektrum der diversen Zielsetzungen der österreichischen Fiskalpolitik im Allgemeinenund der Arbeitsmarktpolitik im Speziellen, möchte die vorliegende Arbeit ergründen, ob undinwiefern die Implementierung einer Niedriglohnförderung in Form eines Kombilohnesnach dem Schema eines 'Earned Income Tax Credit' [EITC] der USA auch in Österreicherfolgversprechend wäre. Parameter, welche hierbei den Erfolg oder einen Misserfolg derMaßnahme zu beschreiben versuchen, sollen nicht ausschließlich monetäre Größen oderbloß Veränderungen der Arbeitslosenquote sein, sondern in Gerechtigkeitsaspekten,Effizienzgesichtspunkten und positiven Anreizeffekten zur Arbeitsaufnahme ihren Ausdruckfinden.Nach einer einleitenden definitorischen Abhandlung und einer Darlegung desösterreichischen Einkommensteuer- und Sozialversicherungssystems, widmet sich dieArbeit der Analyse der optimalen Einkommenssteuer um weiters auf dieneoklassische Arbeitsmarkttheorie anhand des Standard Arbeitsmarktmodells formal einzugehen. Mit einem Arbeitsangebotsmodell nach Immervoll et al (2007) wird es im weiteren Verlauf möglich sein, Kombilohnrefomen ineine Modellwelt zu überführen, in welcher abschließend eine Mikrosimulation zurÜberprüfung der Vorzugswürdigkeit diverser Reformen in Österreich durchgeführt werdenkann.Die Resultate zeigen, dass sich für Österreich durchaus positive Effekteaus der Implementierung einer umfassenden Niedriglohnförderung nach dem EITC Schemaerwarten lassen. Demnach wäre eine EITC Reform zu befürworten, obwohl dieRealisationen der Maßnahmen in anderen Ländern, gemeinsam mit dentheoretisch/empirischen Ausführungen von Immervoll et al (2007) sowie Fuest/Peichl(2009) zeigen, dass eine derartige Kombilohnreform, ohne weitere b.
Verlag: Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2002
ISBN 10: 3824476266ISBN 13: 9783824476268
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch
Broschiert; Zustand: Gut. XX, 251 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig. Der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Inhaltsverzeichnis IX Inhaltsverzeichnis Geleitwort V Vorwort VII Inhaltsverzeichnis IX Abbildungsverzeichnis XV Tabellenverzeichnis XVII Anhangsverzeichnis XIX Abkürzungsverzeichnis XX 1 Einleitung und Themenabgrenzung: Wissenstransfer als Organisationsproblem. 1 1.1 Motivation der Arbeit 1 1.2 Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit 3 1.3 Aufbau der Arbeit 5 2 Wissensmanagement und Wissenstransfer 9 2.1 Wissen 9 2.1.1 Wissensbegriffe 9 2.1.1.1 Kognitivistische Perspektive 10 2.1.1.2 Konstruktivistische Perspektive 11 2.1.1.3 Management-Ansätze 13 2.1.2 Begriffliche Abgrenzung: Daten, Informationen, Wissen 14 2.1.3 Wissensarten 16 2.1.3.1 Theoretisches / deklaratives versus praktisches / prozedurales Wissen 16 2.1.3.2 Individuelles versus kollektives Wissen 17 2.1.3.3 Explizites versus implizites Wissen 20 2.1.3.4 Transferierbares versus nicht transferierbares Wissen 22 2.2 Wissensmanagement 24 2.2.1 Zur Entwicklung des Wissensmanagements 24 2.2.2 Denkrichtungen des Wissensmanagements 25 2.2.2.1 Instrumentell-technische Ansätze 26 2.2.2.2 Konstruktivistische Ansätze 27 2.3 Wissenstransfer 28 2.3.1 Wissenstransfer 29 2.3.1.1 Begriffe 29Inhaltsverzeichnis 2.3.1.2 Denkrichtungen 29 2.3.1.3 Das Wissenstransfer-Verständnis dieser Arbeit 31 2.3.2 Varianten und Methoden des Wissenstransfers 33 2.3.2.1 Strategien des Wissenstransfers 33 2.3.2.2 Push vs. Pull-Prinzipien 34 2.3.2.3 Methodendes Wissenstransfers 36 Gestaltungsparameter des Wissenstransfers 38 3.1 Klassifikation von Gestaltungsparametern des Wissenstransfers 39 3.1.1 Koordinations- und Motivationsprobleme des Wissenstransfers 39 3.1.2 Ableitung des Analysemodells 40 3.2 Der Wissenstransfer als Lernprozess 42 3.2.1 Ebenenmodell des Wissenstransfers 42 3.2.2 Wissenstransfer auf individueller Ebene 43 3.2.2.1 Grundlagendes Lernens 44 3.2.2.2 Der individuelle Lernprozess 45 3.2.2.3 Ableitung von Gestaltungsparametem 47 3.2.3 Wissenstransfer auf Gruppenebene 49 3.2.3.1 Wissenstransfer als Sozialisationsprozess 49 3.2.3.2 Ableitung von Gestaltungsparametern 50 3.2.4 Wissenstransfer auf Organisationsebene 50 3.2.4.1 Wissenstransfer als Prozess der Akkulturation 51 3.2.4.2 Ableitung von Gestaltungsparametern 53 3.2.5 Anwendung erlernten Wissens 54 3.2.5.1 Kognition und Handeln 54 3.2.5.2 Ableitung von Gestaltungsparametern 56 3.3 Der Wissenstransfer als Logistik-Prozess 57 3.3.1 Analysemodell: Wissenstransfer als Logistikprozess 57 3.3.1.1 Phasen des Wissenstransfers nach von Krogh und Köhne 57 3.3.1.2 Erweiterung des Modells 59 3.3.2 Gestaltungsparameter in der Initiierungsphase 61 3.3.2.1 Entscheidung für den Wissenstransfer 61 3.3.2.2 Identifikation und Auswahl von Transferpartnem und Wissensbeständen. 63 3.3.2.3 Festlegung von Art und Umfang des zu transferierenden Wissens 64 3.3.2.4 Auswahl einer Transfermethode 64 3.3.3 Gestaltungsparameter in der Durchführungsphase 67 3.4 Das integrierte Wissenstransfermodell 69 3.4.1 Entwicklung eines integrierten Wissenstransfer-Modells 69 3.4.2 Identifizierte Gestaltungsparameter des Wissenstransfers 73Inhaltsverzeichnis XI 4 Gestaltung der Koordination des Wissenstransfers 75 4.1 Konstitutive Ressourcen 75 4.1.1 Humanressourcen 75 4.1.2 Vernetzung der Humanressourcen 78 4.1.2.1 Vernetzung im Rahmen der täglichen Arbeit 78 4.1.2.2 Bildung von Kompetenzzentren 79 4.1.2.3 Wissenstransfer in Communities 80 4.1.2.4 Persönliche Kontakte und persönliche Netzwerke 82 4.1.2.5 Gestaltungsempfehlungen zur Entwicklung wissensorientierter Organisationsformen 83 4.1.3 Management der Wissensinhalte 85 4.1.3.1 Bestimmung transferrelevanten Wissens 86 4.1.3.2 Wissen der Mitarbeiter .,.87 4.1.3.3 Kodifiziertes Wissen 89 4.1.4 Infrastruktur zur Unterstützung des Wissenstransfers 92 4.1.4.1 Unterstützung der Wissenstransferstrategien 92 4.1.4.2 Funktionale Anforderungen an die Infrastruktur 93 4.1.4.3 Gestaltung von Wissenstransfer-Anwendungen 94 4.2 Fähigkeiten 97 4.2.1 Fähigkeit zur Kommunikation von Wissensinhalten 97 4.2.1.1 Kommunikation von Wissensinhalten durch Individuen 97 4.2.1.2 Kommunikation von Wissensinhalten durch Kollektive 100 4.2.2 Lernfähigkeit 101 4.2.2.1 Individuelle Lernfähigkeit 101 4.2.2.2 Lernfähigkeit von Kollektiven 102 4.2.2.3 Mechanismen organisationalen Lernens ') 104 4.3 Informationen 106 4.3.1 Entscheidungsrelevante Informationen zur Bereitstellung von Wissen. 106 4.3.2 Entscheidungsrelevante Informationen zur Nutzung von Wissen 108 4.3.3 Lokalisierung von Transferpartnern und Wissensbeständen 110 4.3.4 Auswahl einer Wissensquelle 111 4.4 Zusammenführung: Koordination des Wissenstransfers 115 5 Gestaltung der Motivation des Wissenstransfers 117 5.1 Motive und Anreize: Inhaltstheoretische Aspekte 117 5.1.1 Basismodell der Motivation 117 5.1.2 Motive . 119 5.1.3 Klassifikation von Arbeitsmotiven 120 5.1.4 Relevante Motive für die Motivation des Wissenstransfers 121XII Inhaltsverzeichnis 5.2 Motivationsprozess: Handlungsphasenmodell nach Heckhausen 123 5.2.1 Auswahl eines Modells zur Modellierung des Wissenstransfers 123 5.2.2 Überblick über das Handlungsphasenmodell nach Heckhausen 124 5.2.3 Prädezisionale Motivationsphase 126 5.2.3.1 Vrooms Instrumentalitätsmodell 126 5.2.3.2 Abgeleitete Gestaltungsempfehlungen für den Wissenstransfer 130 5.2.4 Präaktionale Volitionsphase 135 5.2.4.1 Die Theorie der Zielsetzung 136 5.2.4.2 Abgeleitete Gestaltungsempfehlungen für den Wissenstransfer 137 5.2.5 Aktionale Volitionsphase 138 5.2.5.1 Handlungskontrolle und Selbstregulation 138 5.2.5.2 Abgeleitete Gestaltungsempfehlungen für den Wissenstransfer 140 5.2.6 Postaktionale Motivationsphase 141 5.2.6.1 Kausalattribution von Handlungsergebnissen 141 5.2.6.2 Abgeleitete Gestaltungsempfehlungen für de.
Verlag: Lang, Peter GmbH, 1994
ISBN 10: 3631470282ISBN 13: 9783631470282
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. Innen: Seiten eingerissen. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. | Seiten: 345 | Sprache: Deutsch.
Verlag: VDM Verlag Dr. Müller e.K., 2013
ISBN 10: 3639218213ISBN 13: 9783639218213
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 144.
Verlag: GRIN Verlag, 2017
ISBN 10: 3668442592ISBN 13: 9783668442597
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 5,5, Fernfachhochschule Schweiz (Wirtschaftsingenieurwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Instrumente müssen in einer Non-Profit-Organisation zur Messung und Steigerung der Effizienz zum Einsatz gelangen Non-Profit-Unternehmen sind in hohem Masse an unserem politischen, gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und kulturellen Leben beteiligt. Viele Systeme unserer Gesellschaft würden ohne die Unterstützung durch Non-Profit-Organisationen weder existieren, noch funktionieren. Doch Non-Profit-Organisationen stehen zusehends unter Druck - die Mittel, die solchen Organisationen zur Verfügung stehen, werden immer knapper.Auch die Logistikbasis der Armee stellt eine solche Non-Profit-Organisation dar. Sie stellt den Armeetruppen Armeematerial sowie Einsatz- und Ausbildungsinfrastrukturen zur Verfügung und stellt die Einsätze und die Ausbildung der Armeelogistik sowie der Sanitätsleistungen sicher. Dafür stehen ihr sowohl zivile Arbeitskräfte, als auch Milizangehörige zur Verfügung. Durch die zunehmende Zivilisierung des Militärs sieht sich die Logistikbasis der Armee immer häufiger mit betriebswirtschaftlichen Grundsätzen konfrontiert. Auch für die Logistikbasis der Armee nehmen Faktoren wie 'Produktivität' und 'Wirtschaftlichkeit' stetig an Bedeutung zu, womit sich auch die Frage der Effizienzsteigerung stellt. Da Non-Profit-Organisationen grundsätzlich andere Ziele anstreben als Profit-Unternehmen ist das Controlling - zumindest bei der Logistikbasis der Armee - wenig betriebswirtschaftlich ausgerichtet, da die geeigneten Instrumente fehlen oder nicht angewendet werden können. Genau an diesem Punkt setzt die vorliegende Forschungsarbeit an.
Verlag: Univ. München, 1976
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch
Broschiert. Zustand: Gut. 124 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.
Verlag: Jünger Medien Verlag, 2010
ISBN 10: 3766497189ISBN 13: 9783766497185
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 190.
Verlag: Duncker & Humblot, 2010
ISBN 10: 3428134656ISBN 13: 9783428134656
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Prof. Dr. habil. Detlef Aufderheide Business Ethics and Strategic Management, School of International Business, Hochschule Bremen. Studium der Volkswirtschaftslehre und der Rechtswissenschaften in Bielefeld, Goettingen und Muenster. Diplom-Volkswirt. Promoti.
Verlag: Expert-verlag Auflage: 2., neu bearb. A. (2003), 2003
ISBN 10: 3816922279ISBN 13: 9783816922278
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Buch
Softcover. Zustand: gut. Auflage: 2., neu bearb. A. (2003). Zunehmender Wettbewerbsdruck und steigende Vertriebskosten verlangen den zeit- und kostenoptimierten Einsatz des Außendienstes. Um neue Kunden zu gewinnen und Kunden zu binden, müssen Sie zukünftig effiziente Wege suchen. Das Buch gibt Ihnen einen Überblick über Möglichkeiten und neue Methoden der Außendienststeuerung: Sie gewinnen kompaktes Know-How, wie Sie Ihren Außendienst optimal einsetzen, die Marktbearbeitung intensivieren und dabei Vertriebskosten senken, neue Kunden kostengünstiger akquirieren, das Potenzial bei vorhandenen Kunden besser ausschöpfen, den Außendienst zum Beziehungsmanager entwickeln, den Außendienst in ein übergeordnetes Marketing- und Vertriebskonzept einbinden, den Wirkungsgrad des Außendienstes steigern, Kundengruppen und Besuchszeiten analysieren und Maßnahmen ableiten, Kundenbeziehungen bewerten und gezielter vertiefen, die Kooperation zwischen Außendienst und Innendienst verbessern, mit zeitgemäßen Entlohnungssystemen die Zielerreichung unterstützen, mit Benchmarking die Nr. 1 werden, den Außendienst souveräner führen, den Laptop sinnvoll einsetzen sowie die richtige Entscheidung bei der Auswahl von PC-gestützten Außendienststeuerungssystemen, Vertriebsinformationssystemen (VIS) und Computer Aided Selling (CAS) treffen. Sie erhalten Impulse, konkrete Hilfen und Anleitungen für die Praxis. Zahlreiche Checklisten, Arbeitsblätter und Beispiele ermöglichen Ihnen, das Gelernte sofort in die Praxis umzusetzen. Der Autor über sein Buch Nur effiziente Methoden sind bezahlbar Ein immer härter werdender Wettbewerbskampf und steigende Vertriebskosten verlangen neue Steuerungskonzepzte für den Außendienst. Grundsätze, die vor mehr als 20 Jahren formuliert wurden, haben die Organisation und die Führung des Außendienstes geprägt. Es ist an der Zeit, längst überholte Grundsätze über Bord zu werfen und sich neuen Wegen zuzuwenden. Ohne Visionen und strategische Focussierung führen Fleiß und Engagement des Außendienstes früher oder später zum sinnlosen Kampf gegen Windmühlen. Die strategische Außendienststeuerung stellt ein neues Leitbild für die den zeit- und kostenoptimierten Einsatz des Außendienstes vor. In meiner langjährigen Industriepraxis und heute als Berater und Trainer habe ich eine Vielfalt von Außendienstorganisationen kennengelernt, erfolgreiche und erfolglose. Ich habe immer wieder nach Ursachen des Erfolges und Misserfolges im Außendienst geforscht. Das Ergebnis ist die strategische Außendienststeuerung, die Ihnen mit diesem Buch als gebündeltes "Know-how zur Verfügung steht. Die Zeiten ändern sich. Auch für den Außendienst. Um neue Kunden zu gewinnen und Kunden zu binden, müssen Sie zukünftig andere Wege suchen. Nur effiziente Methoden sind bezahlbar. Dieses Buch soll Ihnen Impulse, konkrete Hilfen und Anleitungen geben, sich mit den neuen Methoden der strategischen Außendienststeuerung vertraut zu machen. Praxiserfahrungen haben bewiesen, nach der konsequenten Einführung der strategischen Außendienststeuerung, wurden mit der selben Außendienst-Mannschaft Spitzenerfolge erzielt, die vorher als unerreichbar galten. Über den Autor Peter Kairies ist Geschäftsführer der Unternehmensberatung 'Kairies' in Sinsheim. Er studierte Verfahrenstechnik und Wirtschaftswissenschaften und verfügt über langjährige Industriepraxis in Marketing, Produkt Management und Vertrieb. Peter Kairies gilt als einer der renommiertesten Spezialisten für die Konkurrenzanalyse in Deutschland. Er coacht und trainiert Fach- und Führungskräfte namhafter Unternehmen in den Bereichen Produkt Management, Projektmanagement und Marketing. Zahlreiche Veröffentlichungen. Vertriebsinformationssysteme VIS Computer Aided Selling CAS Außendienststeuerungssysteme Vertriebskonzept Marketing Beziehungsmanager Entlohnungssysteme Außendienststeuerung So setzen sie Ihren Außendienst optimal ein Mehr Effizienz durch gezielte Außendienst-Steuerung. Mit 21 Literaturstellen Peter Kairies, Michael Mettner In deutscher Sprache. 140 pages. 20,8 x 14,8 x 1,2 cm.
Verlag: Expert-verlag, 1996
ISBN 10: 3851225740ISBN 13: 9783851225747
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Buch
Softcover. Zustand: gut. 1996. Der Autor über sein Buch Nur effiziente Methoden sind bezahlbar Ein immer härter werdender Wettbewerbskampf und steigende Vertriebskosten verlangen neue Steuerungskonzepzte für den Außendienst. Grundsätze, die vor mehr als 20 Jahren formuliert wurden, haben die Organisation und die Führung des Außendienstes geprägt. Es ist an der Zeit, längst überholte Grundsätze über Bord zu werfen und sich neuen Wegen zuzuwenden. Ohne Visionen und strategische Focussierung führen Fleiß und Engagement des Außendienstes früher oder später zum sinnlosen Kampf gegen Windmühlen. Die strategische Außendienststeuerung stellt ein neues Leitbild für die den zeit- und kostenoptimierten Einsatz des Außendienstes vor. In meiner langjährigen Industriepraxis und heute als Berater und Trainer habe ich eine Vielfalt von Außendienstorganisationen kennengelernt, erfolgreiche und erfolglose. Ich habe immer wieder nach Ursachen des Erfolges und Misserfolges im Außendienst geforscht. Das Ergebnis ist die strategische Außendienststeuerung, die Ihnen mit diesem Buch als gebündeltes "Know-how zur Verfügung steht. Die Zeiten ändern sich. Auch für den Außendienst. Um neue Kunden zu gewinnen und Kunden zu binden, müssen Sie zukünftig andere Wege suchen. Nur effiziente Methoden sind bezahlbar. Dieses Buch soll Ihnen Impulse, konkrete Hilfen und Anleitungen geben, sich mit den neuen Methoden der strategischen Außendienststeuerung vertraut zu machen. Praxiserfahrungen haben bewiesen, nach der konsequenten Einführung der strategischen Außendienststeuerung, wurden mit der selben Außendienst-Mannschaft Spitzenerfolge erzielt, die vorher als unerreichbar galten. Über den Autor Peter Kairies ist Geschäftsführer der Unternehmensberatung 'Kairies' in Sinsheim. Er studierte Verfahrenstechnik und Wirtschaftswissenschaften und verfügt über langjährige Industriepraxis in Marketing, Produkt Management und Vertrieb. Peter Kairies gilt als einer der renommiertesten Spezialisten für die Konkurrenzanalyse in Deutschland. Er coacht und trainiert Fach- und Führungskräfte namhafter Unternehmen in den Bereichen Produkt Management, Projektmanagement und Marketing. Zahlreiche Veröffentlichungen. So setzen sie Ihren Außendienst optimal ein Mehr Effizienz durch gezielte Außendienst-Steuerung. Mit 21 Literaturstellen Peter Kairies, Michael Mettner In deutscher Sprache. 140 pages. 20,8 x 14,8 x 1,2 cm.
Verlag: Axel Springer, Ahrensburg 1991., 1991
Anbieter: Antiquariat Carl Wegner, Berlin, B, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Erstausgabe
Softcover. Folio, 39,5 x 28,5 cm. Original-Zeitung mit 95 (1) Seiten, zahlreichen s/w Abbildungen und mehreren vierfarbigen Karten. An den Deckblättern etwas randgebräunt, teils schwach fleckig und randrissig, duchgehend mit horizontaler Knickspur, ansonsten gut erhalten. -- Bitte Portokosten außerhalb EU erfragen! / Please ask for postage costs outside EU! / S ' il vous plait demander des frais de port en dehors de l ' UE! -- Genießen Sie den Sommer und bestellen Sie ein Buch bei uns! K02140Ueb-429987.
Verlag: Institut der Deutschen Wirtschaft Köln, 2010
ISBN 10: 3602241408ISBN 13: 9783602241408
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Buch
Softcover. Zustand: gut. 2010. Globalisierung, Wandel von der Industrie zur Dienstleistungsgesellschaft und die rasante Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologien - durch diese wirtschaftlichen Megatrends ändern sich auch die Anforderungen im Arbeitsleben. Darauf muss die Berufsausbildung reagieren. In dieser IW-Position geht es darum, welche Herausforderungen auf das in Deutschland nach wie vor am weitesten verbreitete Ausbildungsmodell das parallele Lernen in Schule und Betrieb - zukommen. Die Autoren der Studie haben drei Handlungsfelder herausgearbeitet. Sie sagenDie duale Ausbildung muss bedarfsgerecht sein. Inhalte und Ausbildungsmethoden sollten immer auf dem neuesten Stand sein. Ein Berufsabschluss muss für mehr junge Menschen zu erreichen sein gerade auch für die leistungsschwächeren. Zusatz-Qualifikationen werden künftig immer wichtiger und sollten gut zu einem Ausbildungsabschluss zu ergänzen sein. AutorDr.-Ing. Christian Hollmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter des IFW in Hannover, an dem er seine Promotion unter Professor Tönshoff abgeschlossen hat.Michael Neumann studierte neben Betriebs- und Volkswirtschaftslehre Neuere Geschichte. Nach seinem Dienst bei der Bundesluftwaffe und in- und ausländischer Tätigkeit in der Wirtschaft bearbeitet er heute Fragen zur Militärgeschichte mit dem Schwerpunkt Zweiter Weltkrieg.Dr. rer. pol. Jörg Schmidt, Studium der Volkswirtschaftslehre in Göttingen, Dipl.-Volkswirt; Von 2002 bis 2007 wissenschaftlicher Mitarbeiter und Promotion am Lehrstuhl für Finanzwissenschaft II an der Universität Münster; seit 2007 im Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Referent für Beschäftigung und Qualifikation innerhalb des Wissenschaftsbereichs Bildungspolitik und Arbeitsmarktpolitik. In deutscher Sprache. 78 pages. 20,4 x 14,6 x 0,6 cm.
Verlag: Log_x, 2006
ISBN 10: 3932298284ISBN 13: 9783932298288
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Buch
Hardcover. Zustand: gut. 2006. Viele Unternehmen haben in der jüngsten Vergangenheit Produktionssysteme eingeführt. Dadurch wurden erhebliche Fortschritte hinsichtlich Produktivität und Effizienz der Produktionsbereiche erzielt. Wirklich exzellente Unternehmen müssen jedoch bestrebt sein, dass alle Kernprozesse und Bereiche den bestmöglichen Standard erreichen. Kapitel 1 liefert den Einstieg ins Thema und Antwort auf die Frage, warum Unternehmen exzellente Prozesse benötigen. Die Effizienz-Potenziale in der Produktion werden seit Jahrzehnten verbessert und ausgereizt. Viele indirekte Bereiche dagegen blieben bisher weitgehend verschont. Letztere kommen im Zusammenhang mit dem Thema Wertschöpfungsexzellenz endgültig auf die Tagesordnung der Veränderung. In Kapitel 2 lernt der Leser den Aufbau eines Wertschöpfungssystems kennen. Die wichtigsten Bausteine des Systems werden dabei mit Leitsätzen und Methoden untersetzt. Auf diese Weise entsteht ein handlungsorientierter Leitfaden, der zahlreiche Tipps und Erfahrungen aus unserer Praxis enthält und kein theoretisches Konstrukt.Kapitel 3 liefert Antworten auf die Frage, wie man das entstandene Wertschöpfungssystem exzellent macht. Basis für den erfolgreichen Weg zur Wertschöpfungsexzellenz ist ein dynamischer Verbesserungsprozess. Dieser Prozess wird in seinen Bestandteilen vorgestellt und in seiner Wirkung erläutert. Einen Schwerpunkt bildet die Beantwortung der Frage, wie Verbesserung und Veränderung organisiert werden.In Kapitel 4 geht es um die Dynamik der ständigen Verbesserung. Denn ein Wertschöpfungssystem soll nicht nur eingeführt, sondern auch nachhaltig und erfolgreich betrieben werden. Diesem Zweck dienen Instrumente wie Dokumentation und Auditierung. Die Auditierung ist gleichzeitig Gradmesser und Maßstab der Verbesserung. Kapitel 5 präsentiert ein ausgewähltes, innovatives Beispiel aus einem Vorreiterunternehmen und liefert den Beweis, dass Wertschöpfungssysteme funktionieren und bereits auf den Weg gebracht werden. AutorMichael Schurr, Berater für strategisches Prozessmanagement im Gesundheitswesen. Mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Beratung ambulanter Leistungserbringer in unterschiedlichen Beratungs- und Führungspositionen. 1995 Entwicklung eines ganzheitlich betriebswirtschaftlichen Prozesssteuerungsprogramms für Ärzte und Zahnärzte. Entwicklung und Geschäftsführer der DUXXESS - Gesellschaft für Medizinisches Erfolgsmanagement mbH.Dozent am Institut für Gesundheitsmanagement der Hochschule Deggendorf. Mitglied der European Pathway Association (EPA) und der Deutschen Medizinischen Standespresse. Sprache deutsch Maße 175 x 245 mm Einbandart gebunden Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Management Wirtschaftslehre Manager Produktionsmanagement Produktionssystem Wertschöpfung Wertschöpfungsexzellenz Wertschöpfungssysteme ISBN-10 3-932298-28-4 / 3932298284 ISBN-13 978-3-932298-28-8 / 9783932298288 In deutscher Sprache. 191 pages. 23,8 x 17,4 x 1,4 cm.