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9783030061876 - Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation: Evidence from Knowledge-intensive Service Industries von Athota, Vidya S.; Malik, Ashish (7 Ergebnisse)
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation: Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation: Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 198 pages. 8.50x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book employs a multidisciplinary and multi-level perspective to understand how well-being and resilience can influence innovation in knowledge-intensive contexts. Building on the authors' work in the areas of innovation management, human resource management and the psychological aspects of employee well-being, rich empirical data is presented and analysed in order to develop a conceptual framework. An interdisciplinary and insightful read for those studying HRM, innovation and psychology, this book is aimed at scholars who are interested in examining the relationships between micro- (individual) and meso-level (organisational and managerial practices) influences on innovation outcomes.
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation: Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2019. 1st ed. 2019. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book employs a multidisciplinary and multi-level perspective to understand how well-being and resilience can influence innovation in knowledge-intensive contexts. Building on the authors¿ work in the areas of innovation management, human resource management and the psychological aspects of employee well-being, rich empirical data is presented and analysed in order to develop a conceptual framework. An interdisciplinary and insightful read for those studying HRM, innovation and psychology, this book is aimed at scholars who are interested in examining the relationships between micro- (individual) and meso-level (organisational and managerial practices) influences on innovation outcomes.
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation Ashish Malik
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: gut. 2019. Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation In deutscher Sprache. pages.
