Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries

Sprache: Englisch

Verlag: Springer, 2019

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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book employs a multidisciplinary and multi-level perspective to understand how well-being and resilience can influence innovation in knowledge-intensive contexts. Building on the authors' work in the areas of innovation management, human resource management and the psychological aspects of employee well-being, rich empirical data is presented and analysed in order to develop a conceptual framework. An interdisciplinary and insightful read for those studying HRM, innovation and psychology, this book is aimed at scholars who are interested in examining the relationships between micro- (individual) and meso-level (organisational and managerial practices) influences on innovation outcomes.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783030061876

Titel
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Autor
Vidya S. Athota
Verlag
Springer
Erscheinungsjahr
2019
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3030061876
ISBN-13
9783030061876
Artikelgewicht
359 Gramm
Abmessungen
216x153x17 mm

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