9781032264240 - organizational behaviour and change management: the impact of cognitive and social bias (routledge studies in organizational change & development) von vernooij, cornell; stuijt, judith; hendriks, maarten; ten have, wouter (8 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2024
Serie: Buch 25 von 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Verlag: Taylor and Francis, 2024
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Organizational Behaviour and Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter
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Verlag: Routledge, 2024
Serie: Buch 25 von 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell/ Stuijt, Judith/ Hendriks, Maarten/ Ten Have, Wouter/ Ten Have, Steven
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd, 2024
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Verlag: Routledge, 2024
Serie: Buch 25 von 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Verlag: Taylor & Francis, 2024
Serie: Buch 25 von 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Zustand: New. Cornell Vernooij, MSc, is a business consultant at TEN HAVE Change Management, the Netherlands. Organizational behaviour and change are the main focus in his work as a board room and organizational consultant. Biases form a dominant pers.
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Verlag: Routledge, 2024
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Organizational Behaviour and Change Management | The Impact of Cognitive and Social Bias | Cornell Vernooij (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | Routledge | EAN 9781032264240 | Verantwortliche Person für die EU: Taylor & Francis Verlag GmbH, Kaufingerstr. 24, 80331 Mün…chen, gpsr[at]taylorandfrancis[dot]com | Anbieter: preigu.
