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9780787998387 - Talent: Making People Your Competitive Advantage von Lawler III, Edward E. (23 Ergebnisse)
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Talent : Making People Your Competitive Advantage
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Talent: Making People Your Competitive Advantage
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Talent: Making People Your Competitive Advantage
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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Talent: Making People Your Competitive Advantage
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Talent: Making People Your Competitive Advantage
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Talent: Making People Your Competitive Advantage
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Talent : Making People Your Competitive Advantage
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2008
ISBN 10: 0787998389 ISBN 13: 9780787998387
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
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Talent: Making People Your Competitive Advantage
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Very Good. Talent: Making People Your Competitive Advantage This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Talent : Making People Your Competitive Advantage
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2008
ISBN 10: 0787998389 ISBN 13: 9780787998387
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Talent : Making People Your Competitive Advantage
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2008
ISBN 10: 0787998389 ISBN 13: 9780787998387
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Talent: Making People Your Competitive Advantage
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons 20/05/2008, 2008
ISBN 10: 0787998389 ISBN 13: 9780787998387
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
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Talent: Making People Your Competitive Advantage
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons Inc, United States, New York, 2008
ISBN 10: 0787998389 ISBN 13: 9780787998387
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The source of competitive advantage has shifted in many organizations from reliability to innovation and flexibility. But what does it take for an organization that innovates to then manage effectively? In this follow-up to Built to Change, Ed Lawler argues that it is a combination of the right structure and the right people. First, organizations must decide what structure they are: are you a high-involvement organization that has products and services that require a high level of coordination and cooperation among employees? Or do you have a more global competitor structure in which you are constantly bringing in new talent and technological expertise? Are you a mixture of both? Lawler outlines the unique human capital strategy for each approach, shows what it looks like in action, and provides the foundation and tools for creating competitive and innovative organizations. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Hardcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Talent : Making People Your Competitive Advantage
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Talent: Making People Your Competitive Advantage
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. The source of competitive advantage has shifted in many organizations from reliability to innovation and flexibility. But what does it take for an organization that innovates to then manage effectively? In this follow-up to Built to Change, Ed Lawler argues that it is a combination of the right structure and the right people. Num Pages: 304 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 233 x 159 x 27. Weight in Grams: 502. . 2008. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Talent Making People Your Competitive Advantage
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 304 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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In den WarenkorbZustand: New. Voted Best Book of 2008 in Human Capital, Strategy + Business Some boards do have committees on human resources, but they typically focus on CEO and executive compensation and perhaps succession planning at the executive level, not on the overall talent .
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Anbieter: LiLi - La Liberté des Livres, CANEJAN, Frankreich
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Talent : Making People Your Competitive Advantage
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Praise for Talent'Ed Lawler, a pioneer in unveiling the importance of human capital, shows how top-performing companies make people their competitive advantage and challenges us all to take current best practices to the next level.'-Bob Eckert, chairman and CEO, Mattel, Inc.'Ed Lawler's operative phrase, 'obsessed with talent,' is the cornerstone of this book. When competitive improvement demands differentiation via human endeavors in technology, innovation, and service, individuals and collective talent deliver results. There is art and science to having the right talent at the right time for any and all circumstances. Ed has articulated the mindset, methodologies, and practices that ensure success.'-John D. Hofmeister, president, Shell Oil Company'Lawler's Talent is a must-read. It shows how to develop leaders at all levels who are smarter and more competitive every day. He provides us with a practical guide to building human-centric, winning organizations.'-Noel Tichy, coauthor (with Warren Bennis) of Judgment: How Winning Leaders Make Great Calls, and professor, Ross School of Business, the University of Michigan'Talent does a terrific job of examining the fundamental question about human capital-centric organizations: Do highly talented people build highly effective organizations, or vice versa This book shows us why the answer is 'yes' and 'yes'!'-Ian Ziskin, corporate vice president, and chief human resource and administrative officer, Northrupp Grumman Corporation.
