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9780521685580 - Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences, 30) von Kilduff, Martin (11 Ergebnisse)
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Interpersonal Networks in Organizations : Cognition, Personality, Dynamics, and Culture
Buch 10 von 30: Structural Analysis in the Social SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30)
Buch 10 von 30: Structural Analysis in the Social SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
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Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30)
Buch 10 von 30: Structural Analysis in the Social SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
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Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture: 30 (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30)
Buch 10 von 30: Structural Analysis in the Social SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
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Interpersonal Networks in Organizations
Buch 10 von 30: Structural Analysis in the Social SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Interpersonal Networks In Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, And Culture (structural Analysis In The Social Sciences)
Buch 10 von 30: Structural Analysis in the Social SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
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Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30)
Buch 10 von 30: Structural Analysis in the Social SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: Prior Books Ltd, Cheltenham, Vereinigtes Königreich
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Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30)
Buch 10 von 30: Structural Analysis in the Social SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture: 30 (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30)
Buch 10 von 30: Structural Analysis in the Social SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. Analyzes organisational behaviour from a social networks perspective. Series: Structural Analysis in the Social Sciences. Num Pages: 320 pages, 48 tables. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 230 x 154 x 18. Weight in Grams: 444. . 2008. Illustrated. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture
Buch 10 von 30: Structural Analysis in the Social SciencesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Interpersonal Networks Organization
Buch 10 von 30: Structural Analysis in the Social SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Analyzes organisational behaviour from a social networks perspective.
