Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Erstausgabe
Zustand: Good. 1st Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
EUR 33,47
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Used. pp. 320.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: Prior Books Ltd, Cheltenham, Vereinigtes Königreich
Erstausgabe
EUR 18,17
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Like New. First Edition. In nearly new condition: firm and square with strong joints, no creases. Just a few hardly noticeable rubs. Hence a non-text page shows a small 'damaged' stamp. Despite such this book looks and feels unread. Thus the contents are crisp, fresh and tight. And so a very nice book in great condition, now offered for sale at a reasonable price.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Zustand: Used. pp. 320.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2022
ISBN 10: 1009108417 ISBN 13: 9781009108416
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 33,64
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 75 pages. 8.94x5.94x1.65 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 41,70
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052186660X ISBN 13: 9780521866606
Anbieter: Labyrinth Books, Princeton, NJ, USA
Zustand: Good.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052186660X ISBN 13: 9780521866606
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 57,61
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 310 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052186660X ISBN 13: 9780521866606
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
EUR 74,02
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 320.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052186660X ISBN 13: 9780521866606
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 97,52
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521685583 ISBN 13: 9780521685580
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book brings a social networks perspective to bear on topics of leadership, decision-making, turnover, organizational crises, organizational culture, and other major organizational behavior topics. It offers a new direction for organizational behavior theory and research by drawing from social network ideas. Across diverse research topics, the authors pursue an integrated focus on social ties both as they are represented in the cognitions of individuals and as they operate as constraints and opportunities in organizational settings. The authors bring their 20 years worth of research experience together to provide a programmatic social network approach to understanding the internal functioning of organizations. By focusing a distinctive research lens on interpersonal networks, they attempt to discover the keys to the whole realm of organizational behavior through the social network approach.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 132,05
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 312 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.