9780470650264 - diagnosing and changing organizational culture, third edition: based on the competing values framework von cameron, kim s. (29 Ergebnisse)
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Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework, 3rd Edition
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Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework, 3rd Edition
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Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework, 3rd Edition
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Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework, 3rd Edition
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - The third edition of the best-selling book Diagnosing and Changing Organizational Culture offers a proven framework and methodology for helping managers and their organizations carefully analyze and alter their fundamental culture. This book contains validated instruments for diagnosing organ…izational culture and management competency, a theoretical framework for understanding organizational culture, and a systematic strategy for changing organizational culture and personal behavior.Designed to be a hands-on resource, the book includes a wealth of instruments that leaders can use to plot their organization's culture profile. Diagnosing and Changing Organizational Culture includes a management competency assessment instrument to help facilitate personal change in order to effectively support culture change. The book can also serve as an information source for explaining a robust framework of culture types. The Competing Values Framework is probably the most frequently applied framework in the world for assessing culture, and it has proved to be very useful to a variety of companies in clarifying the culture change process, as well as instigating significant managerial leadership improvement.Filled with new examples and a step-by-step formula for organizational change, this thoroughly revised third edition also contains a downloadable online version of the Management Skills Assessment Instrument and the Organizational Culture Assessment Instrument.
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Zustand: New. 2011. 3rd Revised edition. Paperback. The Third Edition of this key resource provides a means of understanding and changing organizational culture in order to make organizations more effective. Num Pages: 288 pages, Illustrations. BIC Classification: KJU. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 235 x 369 x 20…. Weight in Grams: 350. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -The Third Edition of this key resource provides a means of understanding and changing organizational culture in order to make organizations more effective. It provides validated instruments for diagnosing organizational culture and management competency; a theoretical framework (competing valu…es) for understanding organizational culture; and a systematic strategy and methodology for changing organizational culture and personal behavior. New edition includes online versions of the MSAI and OCAI assessments and new discussions of the implications of national cultural profiles.Wiley-VCH GmbH, Boschstraße 12, 69469 Weinheim Englisch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Diagnosing and Changing Organizational Culture | Based on the Competing Values Framework | Kim S. Cameron (u. a.) | Taschenbuch | Preface.[.] Authors.1 An Introduction to Changing Organizational [.] Need to Manage Organizational [.] Need for Culture [.] Power of Culture [.] Meaning of Organizational Cu…lture.Levels of Analysis.Caveats.2 | Englisch | 2011 | Wiley John + Sons | EAN 9780470650264 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
