Zeynep aycan (24 Ergebnisse)
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Zustand: New. Organizations and Management in Cross-Cultural Context is a must-have resource for anyone working in an international business or studying HRM, Organizational Behaviour, Leadership and Management with a cross-cultural perspective. Num Pages: 392 pages, black & white tables, figures. BIC Classification: KJU. Categor…y: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 186 x 230 x 20. Weight in Grams: 690. . 2014. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
The Work-family Interface in Global Context
Korabik, Karen (Editor)/ Aycan, Zeynep (Editor)/ Ayman, Roya (Editor)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Organizations and Management in Cross-Cultural Context | Zeynep Aycan (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2014 | SAGE Publications Ltd | EAN 9781412928748 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu….
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Zustand: New. Organizations and Management in Cross-Cultural Context is a must-have resource for anyone working in an international business or studying HRM, Organizational Behaviour, Leadership and Management with a cross-cultural perspective.Organizations a.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 392 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Organizations and Management in Cross-Cultural Context is a must-have resource for anyone working in an international business or studying HRM, Organizational Behaviour, Leadership and Management with a cross-cultural perspective.
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Zustand: New. Editor(s): Korabik, Karen; Aycan, Zeynep; Ayman, Roya. Num Pages: 486 pages, 50 black & white tables. BIC Classification: JHBK; JMJ; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152. . . 2017. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. pp. 486.
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Zustand: New. Editor(s): Korabik, Karen; Aycan, Zeynep; Ayman, Roya. Num Pages: 486 pages, 50 black & white tables. BIC Classification: JHBK; JMJ; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152. . . 2017. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 392 pages. 9.25x7.25x1.00 inches. In Stock.
The Work-family Interface in Global Context
Korabik, Karen (Editor)/ Aycan, Zeynep (Editor)/ Ayman, Roya (Editor)
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 288 | Sprache: Türkisch | Produktart: Bücher | Geleneksel yönetim tarzinin baskin oldugu ülkemizde, liderlik türü güc kültürü kodlariyla örülü ama günümüz kosullarinda özellikle yeni neslin taleplerine cevap veremiyor. Yeteneklerin kuruma cekilmesi, yaraticiliklarinin tetiklenmesi v…e cevik kurum yapilarinda inovasyonun artmasi gibi cagimizin basari hedefleri, güclendirme kültürüne kapi araliyor. Koc Üniversitesi ögretim üyesi Prof. Dr. Zeynep Aycan, Yeni Nesil Icin Liderlikte güc kültüründen güclendirme kültürüne dönüsümü gerceklestirmek icin her kurumda uygulanabilecek bir model sunuyor. Bu dönüsümle bireyler, otoriteden ve basarisizliktan korkmaksizin, anlamini bildikleri ve buna inandiklari isleri, kendilerini psikolojik olarak güvende hissettikleri, keyifli ortamlarda yaparak liderlik sorumlulugunu paylasma firsatini elde edecekler.
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Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 288 | Sprache: Türkisch | Produktart: Bücher | Geleneksel yönetim tarzinin baskin oldugu ülkemizde, liderlik türü güc kültürü kodlariyla örülü ama günümüz kosullarinda özellikle yeni neslin taleplerine cevap veremiyor. Yeteneklerin kuruma cekilmesi, yaraticiliklarinin tetikl…enmesi ve cevik kurum yapilarinda inovasyonun artmasi gibi cagimizin basari hedefleri, güclendirme kültürüne kapi araliyor. Koc Üniversitesi ögretim üyesi Prof. Dr. Zeynep Aycan, Yeni Nesil Icin Liderlikte güc kültüründen güclendirme kültürüne dönüsümü gerceklestirmek icin her kurumda uygulanabilecek bir model sunuyor. Bu dönüsümle bireyler, otoriteden ve basarisizliktan korkmaksizin, anlamini bildikleri ve buna inandiklari isleri, kendilerini psikolojik olarak güvende hissettikleri, keyifli ortamlarda yaparak liderlik sorumlulugunu paylasma firsatini elde edecekler.
