Tanja hoffmann (23 Ergebnisse)

Softcover. Zustand: Gut bis sehr gut. Broschur, Begleitbuch zur Sonderausstellung Schwäbisches Bauernhofmuseum Illerbeuren vom 26. Juli bis 18. Oktober 1998. durchgehend im Text mit Farb- und s/w-Fotos, hist. Bildern, Anmerkungen, Literaturverzeichnis, 20x20,8 cm, 60 Seiten, guter Zustand. (intern: Ama 3, Orts- und Landeskunde). Kutter, Tanja (illustrator). …

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Schneider, Tanja (illustrator).

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: New. In English.

Paperback. Zustand: Brand New. 52 pages. German language. 7.99x0.28x10.24 inches. In Stock.

Zustand: sehr gut. XCIV, 238 S., 21 cm. Sprache: Deutsch.

HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Zustand: New.

Zustand: New. In English.

Zustand: New.

Hardcover. Zustand: Brand New. 2nd edition. 652 pages. 8.31x1.54x10.28 inches. In Stock.

Zustand: New. 2024. 2nd Edition. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.

Zustand: New.

Paperback. Zustand: Brand New. 208 pages. German language. 9.45x6.61x0.28 inches. In Stock.

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Hier wird der Zusammenhang von Unternehmenskultur und organisationalem Wandel untersucht und mit einer qualitativen Einzelfallstudie eines deutschen Einzelhandelkonzerns erläutert. Näher kann aktuelle Forschung nicht an der Unternehmenspraxis sein: Eine 'Learning History' im besten Sinne des Wortes: Welche organisationalen Veränderungen waren durchsetzbar, welche scheiterten und warum. Es geht um die Frage, welchen Einfluss die Unternehmenskultur auf organisationale Veränderungsprozesse hat und ob sich Veränderungsschwierigkeiten auf die Kultur eines Unternehmens zurückführen lassen. Das Buch zeigt, wie wichtig die Unternehmenskultur für gelingende Veränderungsprozesse ist - unabhängig von der Branche eines Unternehmens - und bietet ein Fülle von innovativen Möglichkeiten für die Praxis der Kulturentwicklung und des Changemanagements.…

Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Ob Kreativwettbewerbe, Produktindividualisierung oder unternehmenseigene Communitys - die internetbasierte Integration von Usern in betriebliche Wertschoepfungsprozesse fuehrt zu einem fundamentalen Wandel im Verhaeltnis des Unternehmens zu den Konsumenten. Us.

Zustand: New.

Buch. Zustand: Neu. Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse | Aufstieg und Fall eines deutschen Einzelhandelskonzerns, EHP-Organisation | Tanja Hoffmann | Buch | 344 S. | Deutsch | 2016 | Edition Humanistische Psychologie | EAN 9783897970939 | Verantwortliche Person für die EU: Edition Humanistische Psychologie, Andreas Kohlhage, Mylinghauser Str. 39, 58285 Gevelsberg, andreas[dot]kohlhage[at]ehp-koel[dot]com | Anbieter: preigu.…

Zustand: New. Einwegbilder generieren ihren Wert in der kurzen Dauer, in der sie ihre Funktion erfuellen. Briefmarken werden abgestempelt, Tapeten und Poster abgerissen, Plakate ueberklebt und Graffitis uebermalt. Bauanleitungen und Gebrauchsanweisungen werden nach entsprec.

Zustand: gut. Kurzkommentar ZPO: Schweizerische Zivilprozessordnung (KurzkommentarPetit commentaire) In deutscher Sprache. pages.

Softcover. Zustand: gut. 2016. Benedikt - gestern und heute : Norm, Tradition, Interaktion In deutscher Sprache. pages.

Zustand: gut. Kurzkommentar ZPO: Schweizerische Zivilprozessordnung (KurzkommentarPetit commentaire) In deutscher Sprache. pages.