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Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.

Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.

Zustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,350grams, ISBN:9781854250087.

Zustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,350grams, ISBN:9781854250087.

Paperback. Zustand: Very Good. The Art of Voice Acting introduces performance techniques and offers many useful tips, emphasizing that the performer must see him/herself as an actor, and all material as a story in which he/she plays a role. Included is a large section presenting a variety of scripts for the reader to practice with. This book takes readers step-by-step through a recording session, discussing the wide variety of equipment set-ups, and some of the difficulties they are likely to encounter. This book also introduces performers to the business of voice work, including working with talent and casting agents, preparing the demo tape, and getting that tape into the hands of those likely to be hiring. It also discusses the variety of work available and how to find it as well as career management tips, such as working with a personal agent and keeping detailed records. Voice-over work is not limited to Hollywood and New York, but is available everywhere. This book will help the performer get into this business and earn a good living at it. The Art of Voice Acting introduces performance techniques and offers many useful tips, emphasizing that the performer must see him/herself as an actor, and all material as a story in which he/she plays a role. Included is a large section presenting a variety of scripts for the reader to practice with. This books takes readers step-by-step through a taping session, discussing the wide variety f equipment set-ups, and some of the difficulties they are likely to encounter. Most importantly, this book introduces performers to the business of voice work, working with talent and casting agents, preparing the demo tape, and getting that tape into the hands of those likely to be hiring. This book discusses the variety of work available and how to find it, including advertising, product promotion, limited release productions, and corporate promotions and product demonstrations. It also offers career management tips, such as working with a personal agent and keeping detailed records. It will be valuable to anyone wishing to work as a voice performer. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.

Paperback. Zustand: Brand New. 100 pages. 9.00x6.00x0.25 inches. In Stock.

Paperback. Zustand: Brand New. 100 pages. 9.00x6.00x0.25 inches. In Stock.

Zustand: New. In.

Rústica. Zustand: Perfecto estado. 357pp.

Zustand: New. In.

AUTOGRAMMKARTE (blanko, Postkartenformat) mit eigenhändiger Unterschrift signiert.

Farbige Porträtpostkarte, eigenhändig signiert.

Zustand: New.

Zustand: New. In.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Cami Mitchell has always been able to see ghosts, but it isn't until she's working on her master's thesis about serial killers that she realizes her unusual ability could be the key to solving one of California's darkest cases.

Zustand: Gut. 140 S. Okart. Einbandecken leicht bestoßen, Leserille am Rücken, einige Seiten mit Anstreichungen/Notizen, sonst gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.

Softcover. Zustand: gut. Modellgetriebene Softwareentwicklung oder Model Driven Software Development (MDSD) befasst sich mit der (teil-)automatischen Erstellung von Softwaresystemen. Dabei werden Infrastrukturcode, Subsysteme, Konfigurationen oder ganze Anwendungen aus Modellen generiert. -- Der erste Teil des Buches führt in die Grundlagen von MDSD ein. Dabei werden u.a. die Zusammenhänge mit der Model Driven Architecture (MDA) der OMG sowie mit agilen Ansätzen erläutert. -- Teil II vermittelt Techniken der Metamodellierung und zeigt, wie Softwarearchitektur, Frameworks und Modell-Transformationen ineinander greifen. Darüber hinaus werden Codegenerierungs-Techniken vorgestellt und Kriterien zur Konstruktion bzw. Auswahl von MDSD-Werkzeugen genannt. -- Engineering-Aspekte und Prozessbausteine stehen im Mittelpunkt des dritten Buchteils. Dazu zählen die Themen Testen, Versionierung und Product Line Engineering. Zusätzlich wird gezeigt, wie sich objektorientierte Geschäftsprozessmodellierung und MDSD verbinden lassen. -- Im vierten Teil des Buchs geht es um Management-Aspekte, u.a. ökonomische und organisatorische Themen sowie Adaptionsstrategien für MDSD. Abgerundet wird das Buch durch zwei ausführliche Fallstudien sowie zahlreiche kleinere Beispiele. Im Anhang werden der MDA- und der QVT-Standard der OMG beschrieben. Für die 2. Auflage wurden große Teile des Buches überarbeitet, um auf aktuelle Entwicklungen einzugehen; besonders berücksichtigt wurde dabei der Einsatz der Eclipse-Plattform. Über den Autor: Dipl.-Inform. Thomas Stahl ist seit Gründung bei der b+m Informatik AG tätig. Als Chefarchitekt koordiniert er das Architekturmanagement, konzipiert Software- architekturen und begleitet deren Umsetzung in Projekten. Außerdem ist er als Berater tätig. Ein Arbeits- schwerpunkt ist die modellgetriebene Softwareent- wicklung. Er ist einer der "geistigen Väter" des Open-Source-Generators openArchitectureWare. Neben der Projektarbeit verfasst er Artikel für Fachzeitschriften und spricht auf IT-Konferenzen. Dipl. Ing. (FH) Markus Völter arbeitet als freiberuflicher Berater und Trainer zum Thema Softwaretechnologie und -engineering. Seine Schwerpunkte liegen dabei auf Softwarearchitektur, Middleware und Modellgetriebener Entwicklung. Er hat langjährige Erfahrung in den verschiedensten Domänen, darunter Banken, eBusiness, Gesundheitswesen, Astronomie, Telematik und Automotive Embedded. Er ist regelmäßig als Sprecher auf den einschlägigen nationalen und internationalen Konferenzen anzutreffen. Er ist außerdem Autor mehrerer Bücher, Patterns und Artikel. Arno Haase ist freiberuflicher Softwarearchitekt mit langjähriger Erfahrung. Seine Schwerpunkte liegen auf Architektur, modellgetriebener Softwareentwicklung und agilen Methoden. Er hält regelmäßig Vorträge auf den einschlägigen Konferenzen und ist Autor diverser Artikel und Patterns. Modellgetriebene Softwareentwicklung: Techniken, Engineering, Management von Dipl.-Inform. Thomas Stahl (Autor) b+m Informatik AG Chefarchitekt Architekturmanagement Softwarearchitekturen modellgetriebene Softwareentwicklung Open-Source-Generators openArchitectureWare IT-Konferenzen, Dipl. Ing. (FH) Markus Völter (Autor) Berater Trainer Softwaretechnologie Softwareengineering Softwarearchitektur Middleware Modellgetriebene Entwicklung Domänen E-Business Automotive Embedded Patterns, Sven Efftinge (Autor), Arno Haase (Autor) Softwarearchitekt Architektur modellgetriebene Softwareentwicklung agile Methoden MDA Model Driven Architecture MDSD Model Driven Software Development Software engineering MDA Model Driven Architecture MDSD Model Driven Software Development Software engineering In deutscher Sprache. 458 pages. 24 x 16,2 x 3,4 cm Auflage: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage. (Mai 2007).

Softcover. Zustand: gut. 2004. Organisationsentwicklung Organisationsstrukturen Transformationmanagement Transformation Unternehmenswandel Betriebswirtschaft Management BWL Wirtschaft Immer raschere Änderungen der Arbeits- und Produktionsbedingungen zwingen die Unternehmen, ihre Organisation immer wieder aufs Neue auszurichten und anzupassen. Aus der Sicht und Erfahrung der Autoren entscheidet letztendlich immer die Organisation selbst, was "Transformation" für sie bedeuten kann und soll. Ein verfeinertes Instrumentarium mit entsprechenden "Theorielandkarten" soll dem Leser neue Optionen für den Umgang mit Veränderungen in deren jeweiligen, spezifischen Kontexten erschließen. Die Bayer AG Leverkusen, DaimlerChrysler AG Gaggenau und die Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich stehen für drei unterschiedliche Wege zur Veränderung unter Einbeziehung der Betroffenen. An Hand von drei Fallbeispielen (Bayer AG Leverkusen, Daimler Chrysler AG Gaggenau, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich) werden drei grundsätzliche Wege der Veränderung von Organisationen unter Einbeziehung der Betroffenen aufgezeigt. ManagerInnen und BegleiterInnen von Transformationsprozessen erschließen sich dabei neue Optionen für einen differenzierteren, spezifischen Umgang mit Veränderung in Organisationen. Springer Wirtschaftswissenschaften Die Autoren stellen einen neuen Beratungsansatz für Veränderungsprozesse in Organisationen vor, den sie Transformations-Management nennen. Der Ansatz ist in einer intensiven Auseinandersetzung mit der Organisationsentwicklung und dem Change Management entstanden und verbindet die Vorteile beider Konzepte. Was Schnelligkeit und Zielorientierung anbelangt orientiert sich das Transformations-Management am Change Management. Die Prozeßorientierung und die Integration der Betroffenen wird aus dem Konzept der Organisationsentwicklung beibehalten. Die Autoren entwickeln ihren Ansatz im Rahmen eines einleitenden Theorieteils und liefern anschließend detaillierte Beschreibungen der praktischen Arbeit mit dem Transformations-Management, indem sie drei Fallbeispiele (AK-Oberösterreich, Bayer-Leverkusen und DaimlerChrysler) vorstellen. In diesem praktischen Teil werden die einzelnen Schritte ihrer Vorgehensweise, ihre Zugänge und Methoden eingehend dargestellt und von interessanten Reflexionen begleitet. Dem Anspruch systemischer Berater folgend beziehen die Autoren die Perspektiven ihrer Kunden ein, die ebenfalls ihre Sichtweisen und Einschätzungen der in ihren Organisationen durchgeführten Veränderungsprozesse einbringen. Ein Buch, das sich von der mehrheitlich modischen und oberflächlichen Managementliteratur wohltuend abhebt und einen sehr guten Einblick in die fundierte Arbeit einer erfolgreichen Beratergruppe gewährt. Über den Autor: Univ. Doz. DI. Dr. Karl Prammer ist seit 25 Jahren als Berater, Trainer, Coach tätig und Geschäftsfu hrender Gesellschafter der C/O/N/E/C/T/A Wiener Schule der Organisationsberatung. Inhaltsverzeichnis von "Transformations-Management": Begriffe und Bausteine; Beiträge von ManagerInnen, MitarbeiterInnen und internen BeraterInnen; Beiträge externer BeraterInnen.- Transformation von Innen durch Struktur-Vorschläge: ein Organisations-Design; Das Projekt aus Kundensicht: Ein Beitrag des Auftraggebers und des Projektleiters (Josef Peischer/ Manfred Polzer).- Transformation durch Begleitung: ein Prozess-Design; Das Projekt aus Kundensicht: Ein Beitrag der zuständigen Bildungsbeauftragten (Regina Fiedler-Trummer/ Petra Schippers); Das Projekt aus Kundensicht 2: Im Gespräch mit der zuständigen Bildungsbeauftragten Petra Schippers.- Transformation durch Reflexion: ein Lern-Design; Das Projekt aus Kundensicht 1: Ein Interview mit dem zuständigen Centerleiter Peter Schreck; Das Projekt aus Kundensicht 2: Ein Interview mit dem zuständigen Bildungsleiter Klaus Beutel.- Anstatt einer Zusammenfassung: Ein Interview mit den Autoren (geführt von Peter Wagner) Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Organisationsentwicklung Organisationsstrukturen Transformationmanagement Transformation Unternehmenswandel Transformations-Management. Organisationen von innen verändern von Alfred Janes, Karl Prammer, Michael Schulte-Derne und Martin Carmann In deutscher Sprache. 264 pages. 24,3 x 16,9 x 1,6 cm.

Hardcover. Zustand: gut. Auflage: 1 (November 2005). Projektphasen Projektplanung Projektkompass Checklisten Controller Projektmanager Industrie Dienstleistungssektor öffentliche Verwaltung Dieses umfassende Handbuch für die effiziente Gestaltung und Abwicklung von Projekten bietet Praktikern eine systematische Übersicht über alle Projektphasen. Es werden einzelne Projektschritte ausführlich dargestellt, Handlungsempfehlungen gegeben und erforderliche Methoden und Instrumente präsentiert. Der kompakte Projektkompass, Tabellen und Checklisten unterstützen eine effiziente Projektplanung und -steuerung. Kurzumdas optimale Nachschlagewerk für Controller und Projektmanager in der Industrie, auf dem Dienstleistungssektor und in der öffentlichen Verwaltung. Führung Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Organisation Planung Projekt Dieses Handbuch enthält auf 380 Seiten mit 190 Abbildungen die gesammelten Erfahrungen der Autoren aus ihrer langjährigen Projektarbeit sowie den Workshops und Seminaren zu den Themen Projektmanagement und Führung, die sie seit vielen Jahren für die Stiftung BWI der ETH Zürich durchführen. Der Praktiker findet hier eine umfassende Anleitung für die effiziente Abwicklung von Projekten, eine systematische Übersicht über alle Projektphasen und Projektprozesse, ausführliche Handlungsempfehlungen und eine Sammlung wichtiger Methoden und Instrumente. Die Erfolgsfaktoren werden im Detail beschrieben und schliessen auch komplexe Themen wie Führung, Teamarbeit und Konfliktlösung mit ein. Der Projektmanagement-Kompass vorne im Buch erleichtert die Übersicht. Zahlreiche Vorlagen, Checklisten und Tabellen unterstützen die Umsetzung in die Praxis. Hilfreich ist auch die Referenzliste zur Vorbereitung auf eine Zertifizierung nach IPMA. Kurzum: das optimale Nachschlagewerk für Entscheidungsträger, Projektauftraggeber, Projektmanager, Controller und Projektmitarbeiter in Industrie, Dienstleistungssektor und öffentlicher Verwaltung sowie für Studierende an Fachschulen, Fachhochschulen und Universitäten. "Ein Handbuch, das dem heutigen Stellenwert des Projektmanagements in der Praxis gerecht wird!" Prof. Dr. Heinz Schelle, Ehrenvorsitzender der GPM, Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. Über den Autor: Jürg Kuster, dipl. Ingenieur ETH Studium der Elektrotechnik an der ETH Zürich. Insgesamt mehr als 11 Jahre als Manager und Projektleiter in verschiedenen Unternehmen in der Informatik tätig. Experte für die eidgenössischen Fachprüfungen zum Informatikprojektleiter und Wirtschaftsinformatiker. Dozent an verschiedenen Ausbildungsinstituten. Inhaber der Pentacon AG in Winterthur und seit 2008 Geschäftsleiter der BWI Management Weiterbildung der ETH Zürich. Befasst sich heute vor allem mit Managementtraining, Projekt-Coaching, Entwicklung und Einführung von unternehmensweiten Projektmanagement-Standards und Weiterbildungskonzepten. Eugen Huber, dipl. Organisator Dipl. phil. I, Université de Neuchâtel; diplomierter individual-psychologischer Berater; eidg. diplomierter Organisator; systemisch-lösungsorientierter Coach FHNW, EFQM-Assessor. Stressregulations-Coach und trainer. Langjährige Erfahrung in Projektmanagement, Organisations- und Teamentwicklung, Grossgruppenarbeit und Coaching. Führungserfahrung in Projekten, verschiedenen Dienstleistungsunternehmen und Bildungsinstitutionen. Seit 2000 selbständiger Berater, Coach und Trainer in Deutsch, Französisch und Englisch. Schwerpunkte: Veränderungsprozesse gestalten und moderieren, Projekte leiten, Einzelpersonen und Teams coachen. Robert Lippmann, lic. oec. publ. Uni Zürich Kaufm. Lehre, Studium Betriebswirtschaft. Weiterbildungen in Gruppendynamik (DAGG/SAAP), Arbeits- und Betriebspsychologie und Nachdiplomstudium für Unternehmensentwicklung (NDU SNU). Seit 1990 als Management-Trainer und Berater tätig. Seit 1996 selbständiger Berater, Projektleiter, Trainer und Coach in Industrie, Dienstleistung und öffentlicher Verwaltung, vor allem in Projektmanagement, Führung, Coaching, Kommunikation und Moderation. Spezialisiert auf operative Umsetzung von Konzepten und Projekten. Seit 2005 Teilzeitanstellung als Coach und OE-Berater für das Senior Management einer grossen Dienstleistungsfirma. Alphons Schmid, Ausbildungsleiter Berufslehre in Dienstleistungsbetrieb. 1961 Eintritt in die Swissair. 1967-1991 verschiedene leitende Funktionen beim Kabinenpersonal: Leiter Verhaltensschulung, Aufbau und Leitung Kaderausbildung und Fremdschulung, Bereichsleiter Kabinenbesatzungen. 1991-1996 Fachverantwortung im Konzern für: Projektmanagement, Moderation, Teamentwicklung, Führung und Kommunikation. Seit 1996 selbständiger Berater und Trainer. Beschäftigungsschwerpunkte: Coaching von Einzelpersonen und Teams, Konfliktbearbeitung und Teamentwicklungsprozesse. Workshops zu den Themen Projektleitung, Teamentwicklung, Führung, Konflikte, Moderation. Emil Schneider, dipl. Ingenieur ETH Abschluss als Elektroingenieur an der ETH Zürich. Weiterbildung in Projektführung, Qualitätsmanagement, Internationales Industriemanagement, Industrielles Marketing. Nachdiplomstudium in Betriebswissenschaften am BWI/ETHZ. 10 Jahre Erfahrung als Entwickler und Projektleiter. 15 Jahre Führungserfahrung als Leiter von Entwicklungsabteilungen in grossen Unternehmen. Seit 1993 selbständiger Managementberater, Coach und Trainer (Schneider & Partner), mit den Schwerpunkten: Projektmanagement, speziell von Innovationsprojekten, und Qualität in Unternehmensprozessen. Urs Witschi, dipl. Architekt ETH Studium der Architektur, Nachdiplom in Betriebswissenschaften an der ETH Zürich, Weiterbildung in systemischer Beratung. Langjähriger Unternehmensberater an der Stiftung BWI/ETH in den Bereichen Führung und Organisation. 1995 Mitbegründer und Partner des ONION Netzwerkes und 2002 Mitbegründung der DRIFT Consulting GmbH mit Schwerpunkten Projekt- und Change-Management. Aktiv spm swiss project management association und der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement, wo er sich hauptsächlich mit der Weiterentwicklung des Projektman.

Hardcover. Zustand: gut. Auflage: 1 (27. Februar 2009). Mit diesem Buch nutzen Sie alle Vorteile von Active Directory unter Windows Server 2008. Nach einer kompakten Einführung geht Carlo Westbrook auf Planung, Implementierung, Verwaltung und Wartung von Microsofts Verzeichnisdienst ein. Dabei orientiert er sich konsequent an den praktischen Anforderungen in Unternehmen und berücksichtigt auch die Koexistenz von Windows Server 2008 mit bereits vorhandenen Active Directory-Domänen. Netzwerkplaner, IT-Administratoren und -Consultants erhalten hier ein Praxisbuch für die tägliche Arbeit und ein wertvolles Nachschlagewerk. Buchrückseite Mit Windows Server 2008 hat Microsoft wieder einmal einen Meilenstein in der Betriebssystementwicklung geschaffen. Die in der neuen Version enthaltenen Features wurden gegenüber der Vorversion nicht nur optimiert, sondern auch gleich um neue Dienste und Funktionen erweitert. Dieses Buch ist in drei verschiedene Abschnitte unterteilt, die sich in ihrer inhaltlichen Ausrichtung unterscheiden, fachlich aber aufeinander aufbauen Der 1. Teil beschreibt die wichtigsten Neuerungen in Windows Server 2008 und geht auf die Grundlagen sowie Funktionen der in Windows Server 2008 unter Active Directory zusammengefassetn Dienste und Funktionen ein. Im 2. Teil werden Ihnen die Konzepte für eine erfolgreiche Planung der Implementierung von Windows Server 2008 in neue und auch bereits bestehende Unternehmensnetzwerke vorgestellt. Somit können Sie sich ein genaues Bild über die einzelnen Dienste und Funktionen schaffen. Im 3. Teil finden Sie die notwendigen Schritte zur Implementierung, Konfiguration und Verwaltung der einzelnen Dienste und Funktionen. Die Inhalte des Buchs sind so verfasst, dass Einsteiger, aber auch Active Directory-Profis darin das notwendige Wissen rund um die Active Directory-Dienste unter Windows Server 2008 finden. Auf der Buch-CD finden Sie u.a. Beispieldateien und -skripts, Demo-Videos und Tools. Der Autor Carlo Westbrook ist seit über 21 Jahren als IT-Trainer und Berater sowie als Kursdesigner und Fachautor tätig. Zu seinen Schwerpunkten zählen u.a. Windows-Betriebssysteme, Active Directory, BackOffice und IT-Secutity. Active Directory für Windows Server 2008 Planung und praktischer Einsatz in Windows-Netzwerken Carlo Westbrook Implementierung Netzwerkplaner Active Directory-Domänen IT-Administratoren IT-Consultants Betriebssystementwicklung Unternehmensnetzwerke ISBN-10 3-8273-2740-7 / 3827327407 ISBN-13 978-3-8273-2740-6 / 9783827327406 In deutscher Sprache. 840 pages. 24,4 x 18 x 4,8 cm.

I. TYPOSKRIPT: DinA4, 6 (2) unnummerierte Blätter 'Buchumschlag'(Entwurf mit 15. Foto), Titelblatt und 'Vorwort'; 70 nummer. einseitig beschriebene Blätter (inkl. der Bl. mit den mont. Fotos), am Ende mit einer detaillierten Tabelle 'Meine Körpermaße'(Vergleich ''im Jahre 1910 / 40 Jahre später, 1950''), ausführlicher Liste 'Meine Erfolge im Turnen und Sport'(1903-1924) und mit Inhaltsverzeichnis: 'Vorwort'; 'Lebensausschnitt eines Sportsmannes'; 'Charakter, Lebensweise u. Verschiedenes'; 'Morgen- und Abendgymnastik'; 'Übungsfolge'; 'Atmungsübungen'; 'Fingerdruck- und Handgelenksübung'; 'Lockerungsübungen'; 'Liegestützübungen'; 'Beinübungen'; 'Rumpfübungen'; 'Armübung (Kraftübung)'; 'Schultermuskelübung (Rollen)'; 'Rumpfübung (Ausgleichsübung)'; 'Hantelübungen'; 'Keulenschwingen'; 'Ringübungen (als Kraft- und Ausgleichsübungen)'; 'Sprossenwandübungen'; 'Streckapparate (Expander)'; 'Seilspringen'; 'Übungen mit dem Partner'; 'Steinstossen'; 'Laufen'; 'Betrachtungen im Sport'; 'Erfolge'; 'Körpermaße'; 'Ausklang'. - In graphisch gestalteter Kunstleder-Klemmmappe (um 1950?); gr.-4to (ca. 33 x 25 x 2 cm). / II. DOKUMENTATION: Grüne handgenähte Lederkladde (ca. 16,5 x 13,5 x 3 cm) m. 68 Blättern, die ersten 20 und die allerletzten Blätter einseitig mit handschriftlichen Wettkampf-Listen bzw -Erfolgen und rückseitig mit montierten seine Erfolge betreffenden Zeitungsausschnitten der jeweiligen Zeit, die restlichen Blätter beidseitig mit mont. tls. gefalteten Zeitungsauschnitten, wobei die Stritesky betreffenden Passagen fast immer markiert sind. *** IN JEDER HINSICHT PERFEKT SELBST-DOKUMENTIERTE KARRIERE DES AUSNAHMESPORTLERS, INKL. DES UNVERÖFFENTLICHTEN RESUMEES SEINES 'ATHLETISCHEN LEBENS'; BEGINN DES BUCH-TYPOSKRIPTS: ''Um sportliche Erfolge zu erreichen, gehört nicht nur ein zeitweiliges Training, d.h. Leibesübungen zur Erhaltung der Gesundheit zu pflegen, sondern ein harter, eiserner Wille.Dieser Wille darf nicht verhärtet werden durch bewußten Egoismus, sondern muß frei sein von jeglichen aufregenden Gefühlen. Nur dann ist es möglich[,] alle seine Kräfte zu konzentrieren und Erfolge zu erzielen[,] welche nicht alltäglich sind. Die innere Stimmung, die freie ungezwungene Liebe und Freude zur Sache, trägt wohl auch ihren Teil daran. Frei und ohne Hemmungen muß der fertige Körper des Sportsmannes sein[;] dann wird er spielend schwierige Momente überbrücken und sein gestecktes Ziel zu erreichen. . . Dieses Buch[,] welches nicht sehr umfangreich ist, ist aus dem Leben eines Sportsmannes nach 60jähriger sportlicher Betätigung geschrieben. Die darin befindlichen Aufnahmen [s.o. 'montierte Orig.-Fotografien'] und die abschliessende Siegertabelle beweisen den Aufstieg auf den verschiedenen Sportarten und der Erfolg meiner Schüpler ist verbrieft. Der Verfasser''(aus dem Vorwort). / BEGINN DER DOKUMENTATION: >1903) 40. Sieger beim X. deutschen Turnfest in Nürnberg; 1908, 17.8.) Goldene Medaille i. Turnen, Turn- und Fechtlehrer Institut i. Kr. Neustadt; 1909, 20.8.) 1. Sieger über alle 3 Gewichtsklassen. / 1909, 14.7.) Budapest-Fechtturnier, Grosse Silberne Medaille i. Florett, - i. Säbel; 1909) Kr. Neustadt, Turn- u. Fechtlehrer Institut, 1. Sieger i. Degenfechten; 1910, i. Juli) Liesing b. Wien, 1. Sieger im Zwölfkampf, Gauturnfest in Liesing; 1. KS (mit 550 Kilogramm in sechs Leistungen), . . . ''die ihren Abschluß mit einem glänzenden Säbelgefecht zwischen Herrn Hans Dittreich und Meister Stritesky fanden''(Zeitung); September, Kr. Neustadt, Herbstfeste . . ., 1. Sieger, Bergturnfest, II. Sieger i. Ringen; Wien, Turnhalle Einweihung, 1. Sieger im Zwölfkampf; ''Die Fechtschule Stritesky (Brünner Turnverein) . . . und dem Siege seines Vorturners Stritesky. . .''(Z.); ''Hochsprung mit Anlauf: 1. Stritesky, Weitsprung vom Stand: 1. Stritesky''; 1911) ''Ein neuer Sieg des Brünner Turnvereins . . . Doppelsiege seines Vorturners Karl Stritesky; 1911, August) Berlin, 100 Jahr; Stabhochsprung: 1. Sieg Karl Stritesky (B.T.W.); 1912, August) Peplitz-Schönau, 1. Sieger i. Zwölfkampf, 2. Sieger i. Sechskampf, 1. Sieger Stabhochspringen, 2. Sieger Kugelstoßen; ''Auswahlkämpfe für die olympischen Spiele in Stockholm: Weitsprung vom Stand: 1. Striteky (B.T.B.) 3,10 Meter - Kugelstoßen: II. Stritesky (B.T.B.) 11,30 Meter - Hochsprung: II. Stritesky (B.T.B.) 1,58 Meter - Diskuswerfen: III. Stritesky (B.T.B.) 30,93 Meter - Hochsprung vom Stand: I. Stritesky (B.T.B.) 1,34 Meter''(Z.); 1912) Sportplatz in Brünn: 1. Sieger im Standhochsprung, 2. Sieger i. Diskuswerfen, 2. Sieger i. Hochsprung, österreichischer Rekord im Standweitsprung . . . verbessert; 1912) ''Von unseren Landsleuten errangen den Eichenkranz im Zwölfkampfe: 1. Sieg: Stritesky (B.T.-B.), im Sechskampfe: 2. Sieg: Stritesky . . .''(Z.); etc. . .<. --- VORDERDECKEL DES DOKUMENTATIONSALBUMS mit angehefteten/eingesteckten Vereins bzw. Veranstaltungs-'Broschen' und -Einstecknadeln (ca. 1910-1930: 'MTV', 'DT' 2x, 'W.M.K. Swoboda Jub. Festzug A.G. Germania 1882-1922', 'Verband Deutsch. Sportlehrer', 'Sportvereinigung Ost e.V.', 'K.S.K. Mödling', 'I.WR. Neustädter AthletenClub 1892', '13. Deutsches Turnfest München 1923', 'I. Favoritner Athleten-Club Germania', 'XVII. Bayer[isches] Landesturnf[est], 18.-21.7.1930 Regensburg', 'FJV 1861', 'STJ'?), lose beiliegnd ovaler Ausschnitt einer Fotopostkarte mit dem halb liegend posierenden C.S., rückseitig voll signiert, hs. datiert 'Juli 1938'; DESWEITEREN LOSE BEILIEGEND: 'Festschrift zur Feier des sechzigjährigen Bestandes des Brünner Turnvereins 1861; Brünn, 1922.' UND 'Festschrift zur Feier des 75jährig. Bestandes des Brünner Turnvereins 1861; Brünn, 1936.' SOWIE 2 grossformatige (gefaltete) Glückwunsch-Kalligraphien des Künstlers Carl Schulz-Matan an Stritesky zu verschiedenen späteren Geburtstagen. - ALLES SEHR GUT ERHALTEN.