Sticksel peter (5 Ergebnisse)
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Paperback. Zustand: Brand New. 167 pages. German language. 9.61x6.70x0.39 inches. In Stock.
Managing in a Global World: Case Studies in Intercultural Human Resource Management (in Englisher Sprache)
Lichtenberger, Bianka; Domsch, Michel E. (Professor, Universitat der Bundeswehr, Hamburg, Germany); Scholtz, Gert J.; Sticksel, Peter
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Zustand: New. Series: Journal of international business. Num Pages: 148 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Scholarly. Dimension: 244 x 170 x 9. Weight in Grams: 281. . 1998. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Die fortschreitende Globalisierung konfrontiert Manager mit massiven Veränderungen ihrer Funktion und Aufgaben. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit fundierter und gezielter Weiterbildung.Im Rahmen von ausgewählten Fallstudien werden in diesem Band die Herausforderungen thematisiert, vor denen Manager im Mittelmeerraum, in Osteuropa und in Ostasien stehen - Regionen, die die Literatur oft vernachlässigt. Basierend auf der Methode des interaktiven Lernens werden die beteiligten Firmen vorgestellt und die Probleme beschrieben. Aufgabe der Manager und Nachwuchsführungskräfte ist es, eine Lösung zu entwickeln.…
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die fortschreitende Globalisierung konfrontiert Manager mit massiven Veränderungen ihrer Funktion und Aufgaben. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit fundierter und gezielter Weiterbildung.Im Rahmen von ausgewählten Fallstudien werden in diesem Band die Herausforderungen thematisiert, vor denen Manager im Mittelmeerraum, in Osteuropa und in Ostasien stehen - Regionen, die die Literatur oft vernachlässigt. Basierend auf der Methode des interaktiven Lernens werden die beteiligten Firmen vorgestellt und die Probleme beschrieben. Aufgabe der Manager und Nachwuchsführungskräfte ist es, eine Lösung zu entwickeln.…
