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Appreciative Inquiry for Change Management: Using Ai to Facilitate Organizational Development
Sprache: Englisch
Verlag: Kogan Page Ltd (edition Illustrated), 2011
ISBN 10: 0749463554 ISBN 13: 9780749463557
Paperback. Zustand: Very Good. Illustrated. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development
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Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Appreciative Inquiry for Change Management : Using AI to Facilitate Organizational Development
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Appreciative Inquiry for Change Management : Using AI to Facilitate Organizational Development
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Appreciative Inquiry for Change Management : Using AI to Facilitate Organizational Development
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Appreciative Inquiry for Change Management : Using AI to Facilitate Organizational Development
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Appreciative Inquiry for Change Management : Using AI to Facilitate Organizational Development
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Appreciative Inquiry for Change Management: Using Ai to Facilitate Organizational Development
Anbieter: MusicMagpie, Stockport, Vereinigtes Königreich
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Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Top Business Psychology Models: 50 Transforming Ideas for Leaders, Consultants and Coaches
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Top Business Psychology Models: 50 Transforming Ideas for Leaders, Consultants and Coaches
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
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Top Business Psychology Models: 50 Transforming Ideas for Leaders, Consultants and Coaches
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In den WarenkorbZustand: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned.
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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CoDesign, Volume III Practical Ideas for Developing Across Complex Systems
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 133 pages. 9.00x6.00x0.27 inches. In Stock.
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CoDesign, Volume I Practical Ideas for Learning Across Complex Systems
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 160 pages. 9.00x6.00x0.51 inches. In Stock.
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CoDesign, Volume II Practical Ideas for Designing Across Complex Systems
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 185 pages. 9.00x6.00x0.39 inches. In Stock.
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Co-Design, Volume III: Practical Ideas for Developing Across Complex Systems: 3
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Co-design: Practical Ideas for Developing Across Complex Systems (3)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Co-design: Practical Ideas for Designing Across Complex Systems (2)
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Co-design: Practical Ideas for Learning Across Complex Systems
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Top Business Psychology Models: 50 Transforming Ideas for Leaders, Consultants and Coaches
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Top Business Psychology Models
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Top Business Psychology Models: 50 Transforming Ideas for Leaders, Consultants and Coaches
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Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development
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Top Business Psychology Models: 50 Transforming Ideas for Leaders, Consultants and Coaches
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Zustand: New. 2012. 1st Edition. Paperback. Presents the fundamental theories and frameworks that help you to understand human behaviour, emotions and cognition at work. This title explains the main theories and models used by psychologists, giving you the essential information to implement business psychology techniques in your organization. Num Pages: 224 pages, Illustrations. BIC Classification: JMJ. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 232 x 157 x 13. Weight in Grams: 346. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development
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Top Business Psychology Models 50 Transforming Ideas for Leaders, Consultants and Coaches
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