Shankar sankaran (61 Ergebnisse)
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Sprache: Englisch
Verlag: Action Learning, Action Research Association, 2020
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Paperback. Zustand: Brand New. 240 pages. 9.29x6.14x0.54 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Action Learning, Action Research Association Jan 2020, 2020
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Sprache: Englisch
Verlag: Action Learning, Action Research Association, 2020
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hardcover. Zustand: Fine.
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Paperback. Zustand: Brand New. 194 pages. 9.18x6.12x0.46 inches. In Stock.
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Paperback. Zustand: Brand New. 240 pages. 9.29x6.14x0.54 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2024
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book examines practically useful management and people skills, and looks at competencies from the micro, meso, and macro- lens. At the micro- level, the book examines a range of competencies needed for managing oneself and others in a project en…vironment, such as personality style, cognitive skills, communication skills, and emotional intelligence. The book will also includes discussion on strategies for managing emotions of self and others effectively. At the meso- level, the book discusses basic structure, characteristics, and importance of different types of teams such as virtual teams, project teams, domain specific teams, and heavy-weight teams in organizations to enhance productivity and delegate accountability. It also explores team processes, including structure, culture, supporting systems, performance and incentive systems, and their impact on team productivity. In addition, the book includes a discourse on skills to manage a multi-generational workforce (a combination of baby boomers, X and Y generation), a challenge faced by project managers in current scenario. Finally, at the macro- level, the book captures the role of culture in a project context; emerging leadership styles in projects, maintaining relationship with internal and external stakeholders; role of power, politics and influence in relationship building (social networks and social capital); and managing conflicts and negotiations.The book presents ethical considerations in managing projects; relationship between projects and sustainability; societal responsibilities of projects; advantages and disadvantages of forms of control in projects (behaviour and outcome control). It is positioned primarily for practitioners although it is a relevant and useful resource and reference for academics and students of project management and management studies courses.
Managing People in Projects for High Performance: Behavioural Approach to Productive Project Teams (Management for Professionals)
Agarwal, Upasna A.; Jain, Karuna; Anantatmula, Vittal; Shankar, Sankaran
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2023
- Hardcover
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Taschenbuch. Zustand: Neu. The Evaluative Study of Action Research | Rigorous Findings on Process and Impact from Around the World | Eileen Piggot-Irvine (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | Routledge | EAN 9780367680954 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad H…ersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2023
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book examines practically useful management and people skills, and looks at competencies from the micro, meso, and macro- lens. At the micro- level, the book examines a range of competencies needed for managing oneself and others in a project environme…nt, such as personality style, cognitive skills, communication skills, and emotional intelligence. The book will also includes discussion on strategies for managing emotions of self and others effectively. At the meso- level, the book discusses basic structure, characteristics, and importance of different types of teams such as virtual teams, project teams, domain specific teams, and heavy-weight teams in organizations to enhance productivity and delegate accountability. It also explores team processes, including structure, culture, supporting systems, performance and incentive systems, and their impact on team productivity. In addition, the book includes a discourse on skills to manage a multi-generational workforce (a combination of baby boomers, X and Y generation), a challenge faced by project managers in current scenario. Finally, at the macro- level, the book captures the role of culture in a project context; emerging leadership styles in projects, maintaining relationship with internal and external stakeholders; role of power, politics and influence in relationship building (social networks and social capital); and managing conflicts and negotiations.The book presents ethical considerations in managing projects; relationship between projects and sustainability; societal responsibilities of projects; advantages and disadvantages of forms of control in projects (behaviour and outcome control). It is positioned primarily for practitioners although it is a relevant and useful resource and reference for academics and students of project management and management studies courses.
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2023
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Hardcover. Zustand: Brand New. 183 pages. 9.25x6.10x0.71 inches. In Stock.
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Managing People in Projects for High Performance : Behavioural Approach to Productive Project Teams
Upasna A. Agarwal, Sankaran Shankar, Vittal Anantatmula, Karuna Jain
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Nature Singapore, 2023
- Hardcover
Anbieter: Buchpark, Trebbin, DeutschlandBuchpark
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Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book examines practically useful management and people skills, and looks at competencies from the micro, meso, and macro- lens. At the micro- level, the book examines a range of competencies needed for managing oneself and others in a pr…oject environment, such as personality style, cognitive skills, communication skills, and emotional intelligence. The book will also includes discussion on strategies for managing emotions of self and others effectively. At the meso- level, the book discusses basic structure, characteristics, and importance of different types of teams such as virtual teams, project teams, domain specific teams, and heavy-weight teams in organizations to enhance productivity and delegate accountability. It also explores team processes, including structure, culture, supporting systems, performance and incentive systems, and their impact on team productivity. In addition, the book includes a discourse on skills to manage a multi-generational workforce (a combination of baby boomers, X and Y generation), a challenge faced by project managers in current scenario. Finally, at the macro- level, the book captures the role of culture in a project context; emerging leadership styles in projects, maintaining relationship with internal and external stakeholders; role of power, politics and influence in relationship building (social networks and social capital); and managing conflicts and negotiations.The book presents ethical considerations in managing projects; relationship between projects and sustainability; societal responsibilities of projects; advantages and disadvantages of forms of control in projects (behaviour and outcome control). It is positioned primarily for practitioners although it is a relevant and useful resource and reference for academics and students of project management and management studies courses.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 234 pages. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock.
