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The Membership Organization : Achieving Top Performance Through the New Workplace Community
Sprache: Englisch
Verlag: Pearson Education, Limited, 1998
ISBN 10: 089106110X ISBN 13: 9780891061106
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The Meaning and Role of Organizational Advocacy: Responsibility and Accountability in the Workplace
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Appreciative Inquiry and Organizational Transformation: Reports from the Field
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Appreciative Inquiry and Organizational Transformation: Reports from the Field
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. This title examines how the appreciative inquiry method of positive organizational change works in practice. The method encourages people within organizations to identify their own best experiences in the past and use them to imagine, design, and bring into being the company they want. Editor(s): Fry, Ronald E.; Barrett, Frank; Seiling, Jane Galloway; Whitney, Diana. Num Pages: 316 pages, bibliography. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 230 x 166 x 29. Weight in Grams: 594. . 2001. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Appreciative Inquiry and Organizational Transformation: Reports from the Field
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 304 pages. 9.75x6.50x1.25 inches. In Stock.
