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Appreciative Inquiry : A Positive Approach to Building Cooperative Capacity
Sprache: Englisch
Verlag: Taos Institute Publications, 2005
ISBN 10: 078802163X ISBN 13: 9780788021633
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. 1 Edition. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Appreciative Inquiry : A Positive Approach to Building Cooperative Capacity
Sprache: Englisch
Verlag: Taos Institute Publications, 2005
ISBN 10: 078802163X ISBN 13: 9780788021633
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. 1 Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Appreciative Inquiry: A Positive Approach to Building Cooperative Capacity
Sprache: Englisch
Verlag: Taos Institute Publications, 2005
ISBN 10: 078802163X ISBN 13: 9780788021633
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Appreciative Inquiry: A Positive Approach to Building Cooperative Capacity
Sprache: Englisch
Verlag: Taos Institute Publications, 2005
ISBN 10: 078802163X ISBN 13: 9780788021633
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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Paperback. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Appreciative Inquiry: A Positive Approach to Building Cooperative Capacity
Sprache: Englisch
Verlag: Taos Institute Publications, 2005
ISBN 10: 078802163X ISBN 13: 9780788021633
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Appreciative Inquiry: A Positive Approach to Building Cooperative Capacity
Sprache: Englisch
Verlag: Taos Institute Publications, 2005
ISBN 10: 078802163X ISBN 13: 9780788021633
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Appreciative Inquiry: A Positive Approach to Building Cooperative Capacity
Sprache: Englisch
Verlag: Taos Institute Publications, 2005
ISBN 10: 078802163X ISBN 13: 9780788021633
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Appreciative Inquiry: A Positive Approach to Building Cooperative Capacity
Sprache: Englisch
Verlag: Taos Institute Publications, 2005
ISBN 10: 078802163X ISBN 13: 9780788021633
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Appreciative Inquiry: A Positive Approach to Building Cooperative Capacity
Sprache: Englisch
Verlag: Taos Institute Publications, 2005
ISBN 10: 078802163X ISBN 13: 9780788021633
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Appreciative Inquiry: A Positive Approach to Building Cooperative Capacity
Sprache: Englisch
Verlag: Taos Institute Publications, 2005
ISBN 10: 078802163X ISBN 13: 9780788021633
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Handbook of Transformative Cooperation: New Designs and Dynamics
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Appreciative Inquiry: A Positive Approach to Building Cooperative Capacity (Focus Book a Taos Institute Publication)
Sprache: Englisch
Verlag: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2005
ISBN 10: 078802163X ISBN 13: 9780788021633
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Making Health Teams Work: And Educational Program
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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New Developments in O.D. Technology: Programmed Team Development
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Improving the Coordination of Care: An Educational Program
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Improving the Coordination of Care: An Educational Program
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Making Health Teams Work: And Educational Program
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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New Developments in O.D. Technology: Programmed Team Development
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Managing Health Care Delivery. A Training Program for Primary Care Physicians
Verlag: Cambridge : Ballinger Publishing Company, 1978
Anbieter: Roland Antiquariat UG haftungsbeschränkt, Weinheim, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Softcover. 130 p. Good condition. Reading pages are clean and without marks. Retired library exemplar, with the usual marking. Corners slightly rubbed or bumped. No dust jacket. Still good copy. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 500.
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Appreciative Inquiry and Organizational Transformation: Reports from the Field
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book provides a concise introduction to and overview of the growing discipline and practice of Appreciative Inquiry (AI). If you are intrigued by the prospect of mobilizing rapid, positive change with multiple stakeholders in a human system that is important to you, this book is for you.
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Executive and Organizational Continuity: Managing the Paradoxes of Stability and Change (Jossey Bass Business & Management Series)
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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Appreciative Inquiry and Organizational Transformation: Reports from the Field
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. This title examines how the appreciative inquiry method of positive organizational change works in practice. The method encourages people within organizations to identify their own best experiences in the past and use them to imagine, design, and bring into being the company they want. Editor(s): Fry, Ronald E.; Barrett, Frank; Seiling, Jane Galloway; Whitney, Diana. Num Pages: 316 pages, bibliography. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 230 x 166 x 29. Weight in Grams: 594. . 2001. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Appreciative Inquiry and Organizational Transformation: Reports from the Field
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 157,74
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 304 pages. 9.75x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Handbook of Transformative Cooperation : New Designs and Dynamics
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2007
ISBN 10: 0804754063 ISBN 13: 9780804754064
Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 472 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | "There is a significant need for theory-based, positively-oriented organizational-level research. This work begins to fill this tremendous gap. The book capitalizes on emerging research, particularly in the areas of positive psychology and positive organizational scholarship, to introduce cooperative transformation as a unique, positive perspective on organizational dynamics."--Carolyn M. Youssef, co-author of Psychological Capital: Developing the Human Competitive Edge "The Handbook of Transformative Cooperation integrates perspectives on cooperative change from many theoretical and practical aspects. The editors reject the notion of exclusive top-down change and systematically consider a holistic approach to change in organizations. Those interested in organizational change from an individual, group, leadership, firm level and global perspective will enjoy this contribution."--James Avery, Gallup Leadership Institute.
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EUR 135,37
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. This handbook invites scholars and agents of social change to consider how businesses can partner with organizations in other sectors of society to address global concerns and improve the lives of all.Über den AutorSandy Kristin.
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Handbook of Transformative Cooperation New Designs and Dynamics
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 462 pages. 9.25x6.25x1.50 inches. In Stock.
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Handbook of Transformative Cooperation : New Designs and Dynamics
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press Jun 2007, 2007
ISBN 10: 0804754063 ISBN 13: 9780804754064
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - 'There is a significant need for theory-based, positively-oriented organizational-level research. This work begins to fill this tremendous gap. The book capitalizes on emerging research, particularly in the areas of positive psychology and positive organizational scholarship, to introduce cooperative transformation as a unique, positive perspective on organizational dynamics.'--Carolyn M. Youssef, co-author of Psychological Capital: Developing the Human Competitive Edge.
