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Inhaltsangabe
Leading thinkers from a range of disciplines such as organizational behavior, management, psychology, and anthropology explore the importance of continuity to organizational health and offer insights into how organizations can change while preserving the traditions that make them what they are. Case studies and research reveal the organizational structures, systems, and attitudes that foster a sense of continuity.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Suresh Srivastva and Ronald E. Fry are the authors of Executive and Organizational Continuity: Managing the Paradoxes of Stability and Change, published by Wiley.
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Executive and Organizational Continuity: Managing the Paradoxes of Stability and Change
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Zustand: New. Leading thinkers from a range of disciplinessuch as organizational behavior, management, psychology, and anthropologyexplore the importance of continuity to organizational health and offer insights into how organizations can change while preserving the traditions that make them what they are. Num Pages: 374 pages, Illustrations. BIC Classification: JM; KJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 155 x 25. Weight in Grams: 620. . 1992. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Artikel-Nr. V9780470639474
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Executive and Organizational Continuity Managing the Paradoxes of Stability and Change
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Executive and Organizational Continuity
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Leading thinkers from a range of disciplinessuch as organizational behavior, management, psychology, and anthropologyexplore the importance of continuity to organizational health and offer insights into how organizations can change while preserving the traditions that make them what they are. Case studies and research reveal the organizational structures, systems, and attitudes that foster a sense of continuity. Artikel-Nr. 9780470639474
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