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Managing for the Future: Organizational Behavior and Processes
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Managing for the Future: Organizational Behavior and Processes
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Managing for the Future: Organizational Behavior and Processes
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Paperback. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Managing For The Future: Organizational Behavior and Procedures
Sprache: Englisch
Verlag: South-Western College Pub, 1998
ISBN 10: 0538875461 ISBN 13: 9780538875462
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Managing For The Future: Organizational Behavior and Procedures
Sprache: Englisch
Verlag: South-Western College Pub, 1998
ISBN 10: 0538875461 ISBN 13: 9780538875462
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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The Imperfect Legitimation of Inequality in Internal Labor Markets (Classic Reprint)
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Two Faces of Trust
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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The Imperfect Legitimation of Inequality in Internal Labor Markets (Classic Reprint)
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Two Faces of Trust: The Roles of Calculative and Relational Trust in Work Transformation
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Two Faces of Trust The Roles of Calculative and Relational Trust in Work Transformation Classic Reprint
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
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The Imperfect Legitimation of Inequality in Internal Labor Markets Classic Reprint
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
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Two Faces of Trust The Roles of Calculative and Relational Trust in Work Transformation Classic Reprint
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The Imperfect Legitimation of Inequality in Internal Labor Markets Classic Reprint
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Two Faces of Trust: The Roles of Calculative and Relational Trust in Work Transformation
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Hardcover. Zustand: Fair. Anmerkungen / bekritzelt / Stempel; Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Vergilbt / ausgeblichen. This reader uses an alternative approach to gender at work to provoke new thinking about traditional management topics, such as leadership and negotiation. Presents students with an alternative conceptual approach to gender in the workplace. Connects gender with other dimensions of difference such as race and class for a deeper understanding of diversity in organizations. Illustrates how traditional images of competence and the ideal worker result in narrow ways of thinking about work, limiting both opportunity and organizational effectiveness. Provokes new ways of thinking about leadership, human resource management, negotiation, globalization and organizational change.
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Microcosms of Hope: Celebrating Student Scholars ( Award-Winning and Honoree Contributions, 2006-2007, Esther Kingston-Mann Student Achievement ... in Diversity and Inclusion Scholarship)
Sprache: Englisch
Verlag: Ahead Publishing House (Imprint: Okcir Press), 2008
ISBN 10: 1888024313 ISBN 13: 9781888024319
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 46,75
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Reader in Gender, Work and Organization
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Two Faces of Trust: The Roles of Calculative and Relational Trust in Work Transformation
Sprache: Englisch
Verlag: Creative Media Partners, LLC Jul 2023, 2023
ISBN 10: 102143857X ISBN 13: 9781021438577
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.
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Microcosms of Hope: Celebrating Student Scholars ( Award-Winning and Honoree Contributions, 2006-2007, Esther Kingston-Mann Student Achievement ... in Diversity and Inclusion Scholarship)
Sprache: Englisch
Verlag: Ahead Publishing House (Imprint: Okcir Press), 2008
ISBN 10: 1888024704 ISBN 13: 9781888024708
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 496 pages. 9.50x6.75x0.75 inches. In Stock.
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Two Faces of Trust: The Roles of Calculative and Relational Trust in Work Transformation
Sprache: Englisch
Verlag: Creative Media Partners, LLC Aug 2024, 2024
ISBN 10: 1019587407 ISBN 13: 9781019587409
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - This book presents a comprehensive analysis of the role of calculative and relational trust in work transformation. The authors argue that calculative trust is critical for achieving efficiency while relational trust is essential for promoting creativity, collaboration, and innovation. The book provides insights into the interplay between calculative and relational trust and is an essential read for scholars and practitioners interested in organizational behavior and change management.
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The Imperfect Legitimation of Inequality in Internal Labor Markets
Sprache: Englisch
Verlag: Creative Media Partners, LLC Sep 2015, 2015
ISBN 10: 1342022521 ISBN 13: 9781342022523
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - This work has been selected by scholars as being culturally important, and is part of the knowledge base of civilization as we know it. This work was reproduced from the original artifact, and remains as true to the original work as possible. Therefore, you will see the original copyright references, library stamps (as most of these works have been housed in our most important libraries around the world), and other notations in the work. This work is in the public domain in the United States of America, and possibly other nations. Within the United States, you may freely copy and distribute this work, as no entity (individual or corporate) has a copyright on the body of the work.As a reproduction of a historical artifact, this work may contain missing or blurred pages, poor pictures, errant marks, etc. Scholars believe, and we concur, that this work is important enough to be preserved, reproduced, and made generally available to the public. We appreciate your support of the preservation process, and thank you for being an important part of keeping this knowledge alive and relevant.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. This reader uses an alternative approach to gender at work to provoke new thinking about traditional management topics, such as leadership and negotiation. * Presents students with an alternative conceptual approach to gender in the workplace. Editor(s): Ely, Robin J.; Foldy, Erica Gabrielle; Scully, Maureen A. Num Pages: 456 pages, 2 illustrations. BIC Classification: JFSJ; JHBL; KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 172 x 25. Weight in Grams: 938. . 2003. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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EUR 86,17
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In den WarenkorbZustand: New. This reader uses an alternative approach to gender at work to provoke new thinking about traditional management topics, such as leadership and negotiation. * Presents students with an alternative conceptual approach to gender in the workplace.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 456 pages. 9.50x6.75x1.25 inches. In Stock.
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Managing for the Future: Organizational Behavior & Processes
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 3rd edition. 672 pages. 10.50x8.25x0.75 inches. In Stock.
