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Zebra's Day Out
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 18,27
EUR 13,76 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Patrick, Rex (illustrator). In.
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Zebra's Day Out
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 21,20
EUR 13,76 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Patrick, Rex (illustrator). In.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 49,75
EUR 7,46 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 456.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 64,09
EUR 5,76 Versand
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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EUR 23,32
EUR 48,99 Versand
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Patrick, Rex (illustrator). Über den AutorSusan Polites is a freelance story-writer, and her ten-year-old granddaughter Gabrielle Scully likes writing stories too. When they spend days together they often share in the adventures of Gabrielle s toy-friends. Dur.
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EUR 24,66
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Patrick, Rex (illustrator). Über den AutorSusan Polites is a freelance story-writer, and her ten-year-old granddaughter Gabrielle Scully likes writing stories too. When they spend days together they often share in the adventures of Gabrielle s toy-friends. Dur.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 75,78
EUR 13,76 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 86,87
EUR 7,46 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 456.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 91,70
EUR 14,35 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 496 pages. 9.50x6.75x0.75 inches. In Stock.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 109,94
EUR 9,00 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. This reader uses an alternative approach to gender at work to provoke new thinking about traditional management topics, such as leadership and negotiation. * Presents students with an alternative conceptual approach to gender in the workplace. Editor(s): Ely, Robin J.; Foldy, Erica Gabrielle; Scully, Maureen A. Num Pages: 456 pages, 2 illustrations. BIC Classification: JFSJ; JHBL; KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 172 x 25. Weight in Grams: 938. . 2003. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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EUR 84,48
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. This reader uses an alternative approach to gender at work to provoke new thinking about traditional management topics, such as leadership and negotiation. * Presents students with an alternative conceptual approach to gender in the workplace.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 143,14
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 456 pages. 9.50x6.75x1.25 inches. In Stock.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - This reader presents students with an alternative conceptual approach to gender in the workplace. This approach traces the alignment of commonly held assumptions about work and competence with idealized images of masculinity. The readings then illustrate how this alignment limits opportunities for all but a small narrowly defined segment of the workforce. These limitations not only affect the work experiences of women and men, but also restrict how work gets done, and therefore reduce organizational effectiveness.
