Richard n landers (36 Ergebnisse)
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1050grams, ISBN:9781446208212.
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Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
- Hardcover
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xxvi, 376 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Englisch.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2019
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- Erstausgabe
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Paperback. Zustand: Like New. First Edition. In nearly new condition: firm and square with strong joints, no creases. Just a few hardly noticeable rubs or very mild bumps. Hence a non-text page shows a small 'damaged' stamp. Despite such this book looks and feels unread. Thus the contents are crisp, fresh and tight. And so a ver…y nice book in great condition, now offered for sale at a reasonable price.
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2019
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Paperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 462 pages. 9.75x7.50x1.00 inches. In Stock.
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Zustand: New. 2024. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - This timely resource offers fresh research on companies' use of social media platforms-from Twitter and Facebook to LinkedIn and other career sites-to find and hire personnel. Its balanc…ed approach explains why and how social media are commonly used in both employee recruitment and selection, exploring relevant theoretical constructs and practical considerations about their appropriateness and validity. Contributors clarify a confusing cyberscape with recommendations and best practices, legal and ethical issues, pitfalls and problems, and possibilities for standardization. And the book's insights on emerging and anticipated developments will keep the reader abreast of the field as it evolves. Included in the coverage: Social media as a personnel selection and hiring resource: Reservations and recommendations. Game-thinking within social media to recruit and select job candidates. Social media, big data, and employment decisions. The use of social media by BRIC nations during the selection process. Legal concerns when considering social media data in selection. Online exclusion: Biases that may arise when using social media in talent acquisition. Is John Smith really John Smith Misrepresentations and misattributions of candidates using social media and social networking sites. Social Media in Employee Selection and Recruitment is a bedrock reference for industrial/organizational psychology and human resources academics currently or planning to conduct research in this area, as well as for academic libraries. Practitioners considering consulting social media as part of human resource planning or selection system design will find it a straight-talking guide to staying competitive.
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Paperback. Zustand: Brand New. 456 pages. 10.00x7.00x1.06 inches. In Stock.
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Anbieter: Buchpark, Trebbin, DeutschlandBuchpark
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EUR 11,55
EUR 105,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 440 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Palgrave Macmillan, 2018
- Softcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 64,19
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This timely resource offers fresh research on companies'use of social media platforms-from Twitter and Facebook to LinkedIn and othercareer sites-to find and hire personnel. Its balanced approach explains why andhow social media are commonly used in…both employee recruitment and selection, exploringrelevant theoretical constructs and practical considerations about theirappropriateness and validity. Contributors clarify a confusing cyberscape withrecommendations and best practices, legal and ethical issues, pitfalls andproblems, and possibilities for standardization. And the book's insights onemerging and anticipated developments will keep the reader abreast of the fieldas it evolves. Included in the coverage: Social media as a personnel selectionand hiring resource: Reservations and recommendations. Game-thinking within social media torecruit and select job candidates. Social media, big data, and employmentdecisions. The use of social media by BRIC nationsduring the selection process. Legal concerns when considering socialmedia data in selection. Online exclusion: Biases that may arisewhen using social media in talent acquisition. Is John Smith really John Smith Misrepresentations and misattributions of candidates using social media andsocial networking sites. Social Media in Employee Selection and Recruitment is a bedrock reference forindustrial/organizational psychology and human resources academics currently orplanning to conduct research in this area, as well as for academic libraries. Practitionersconsidering consulting social media as part of human resource planning orselection system design will find it a straight-talking guide to stayingcompetitive.
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Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
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EUR 59,40
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Social Media in Employee Selection and Recruitment | Theory, Practice, and Current Challenges | Richard N. Landers (u. a.) | Taschenbuch | xxvi | Englisch | 2018 | Springer | EAN 9783319807003 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]ha…rtmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
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EUR 60,80
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Research Methods for Industrial and Organizational Psychology | Science and Practice | Richard N. Landers (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | Routledge | EAN 9781138052932 | Verantwortliche Person für die EU: Taylor & Francis Verlag GmbH, Kaufingerstr. 24, 80331 Münch…en, gpsr[at]taylorandfrancis[dot]com | Anbieter: preigu.
Weitere Bilder- Softcover
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
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EUR 62,05
EUR 70,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 5 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. A Step-By-Step Introduction to Statistics for Business | Richard N. Landers | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2019 | SAGE Publications Ltd | EAN 9781473948112 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Zustand: New. A clear and concise introduction to statistics for business and management students, demonstrating how important statistics are in the business decision-making process and covering everything from conducting a survey and collecting data, to summarizing stat.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge Univ Pr, 2019
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 118,97
EUR 23,35 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Paperback. Zustand: Brand New. 960 pages. 9.75x7.00x2.25 inches. In Stock.
Social Media in Employee Selection and Recruitment: Theory, Practice, and Current Challenges
Landers, Richard N (Edited by)/ Schmidt, Gordon B (Edited by)
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 141,85
EUR 14,59 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Hardcover. Zustand: Brand New. 402 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer, 2016
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 90,94
EUR 63,85 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
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EUR 190,92
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EUR 203,60
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Paperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 462 pages. 9.75x7.50x1.00 inches. In Stock.
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Verlag: Cambridge University Press, 2019
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