Muhammad naeem (88 Ergebnisse)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Scientific Study from the year 2011 in the subject Economics - Case Scenarios, Iqra University (Iqra University, Islamabad Campus), course: Finance - Financial Management, language: English, abstract: The purpose this study is to highlight the applic…ation of working capital policy and the performanceassessment financial ratios and to determine their relationship with organization performance. The targetrespondents were the finance executives/financial analysts of the companies. 64 properly filled questionnaireswere processed for analysis. This study concludes that the finance executives consider that the properpractices of working capital and financial ratios are very important for the growth and performance of theorganization. This research study also finds that there is positive and significant relationship between thesepractices and organization performance.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Essay from the year 2014 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: A, University of Sunderland, course: BUSINESS MANAGEMENT LEVEL 7, language: English, abstract: This essay examines the operation management… system of Emirates airlines. It focuses on a number of criteria that should be met in order to create the most customer satisfaction possible. Additionally, the author analyses how the four stages model of Hayes and Wheel is used by Emirates.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. An Analysis of the Emirates Airline Operation Management System | Muhammad Naeem | Taschenbuch | 28 S. | Englisch | 2015 | GRIN Verlag | EAN 9783668059634 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.
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Biological Effect Of Nepeta Clarkei As Veterinary Medicine: Nepeta Clarkei Hook. F. (Labiatae. Culex Pippiens Life Cycle, Lavicidal Activity, Solvent Crude Extracts, Kohat
Khan, Ismail; Khan, Ayub; Naeem, Muhammad; Khan, Ismail; Khan, Ayub; Naeem, Muhammad
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Master's Thesis from the year 2014 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: B, Glynd r University, Wrexham known as NEWI, course: MBA, language: English, abstract: The purpose of this research is to explor…e the most effective and best rewards to get the maximum performance from the employees' working in ABC in London. Extensive research will be conducted to determine the motivational rewards types to boost up the motivation of employees at work. Further to identification of major reward types; the advantages and disadvantages of each reward type will be highlighted to understand the rewards in broader spectrum.The purpose of this research is to determine the best motivational reward which can help in boosting the employees' performance to another level. The data can be collected either through primary data or by secondary data; combination of both data types are usually adopted to conduct an extensive research. The most effective and best reward type which helps to motivate the employees will be discussed in literature review (secondary data). Also the limitations related to each motivational reward type affecting the employees' motivation will also be discussed in the literature review of the research. Once the data is collected through secondary means; the next step is to determine the problems prevailing at ABC which are limitations in motivating the employees to perform well.Once data from both means (primary and secondary); the information will then be evaluated which will help in understanding the motivational factor and the reward to motivate employees at ABC. The outcome of this research will facilitate in recommending which reward effective for motivating the employees based on the analysis of data. The main objectives and questions of research are listed below.
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Paperback. Zustand: Brand New. 108 pages. 8.66x5.91x0.25 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Master's Thesis from the year 2014 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: A, University of Sunderland (MBA), course: MBA HRM, language: English, abstract: The general aim of this research is to examine the differing ef…fects of intrinsic and extrinsic motivation in the company PEL, Punjab, Pakistan. The findings can be used by the company in order to enhance the extent of motivation at their workplace. Both primary and secondary data will be used while looking at the various elements of the two types of motivation, and the differing effects they have on employees. Furthermore, the positive and negative sides of the two types of motivation will be discussed in the literature review. In order to gather primary data, sets of questions have been outlined and answers have been collected from the employees at the firm. The questions revolve around different elements of motivation, and hence allow that the effectiveness of both the methods is thoroughly examined. The main conclusion is that it is not one of the two types of motivation that gives fruitful results, nor is there a combination of the two that works universally.
