Markus kotzur (84 Ergebnisse)

Zustand: As New. : Este libro, titulado 'Europarecht: In Fragen und Antworten', es una guía de estudio sobre el Derecho Europeo. A través de 400 preguntas, el lector puede explorar las áreas centrales del Derecho de la Unión Europea y poner a prueba sus conocimientos. Se presta especial atención a las decisiones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), con referencias a sentencias clave y la recreación de casos que el TJUE ha tenido que resolver. Esta edición incluye las últimas actualizaciones sobre el Brexit y las perspectivas futuras para la UE, incluyendo un presupuesto común para la eurozona. Es un complemento ideal para el libro de texto 'Die Europäische Union' de Bieber/Epiney/Haag/Kotzur. EAN: 9783848738748 Tipo: Libros Categoría: Derecho Título: Europarecht: In Fragen und Antworten Autor: Roland Bieber| Astrid Epiney| Marcel Haag| Markus Kotzur Editorial: Nomos Verlagsgesellschaft Mbh & Co Idioma: de Páginas: 210 Formato: tapa blanda.…

paperback. Zustand: New. 1st.

Broschiert. Zustand: Gut. 5. Auflage. 237 Seiten ; 23 cm, 451 g Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.…

Eine Standortbestimmung. 146 S. okart. guter Zustand. (NP 36.-) SR d.Europa-Kollegs Hamburg zur Integrationsforschung 73.

Zustand: New. 2020. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Paperback. Zustand: Brand New. 250 pages. German language. 5.98x1.26x8.50 inches. In Stock.

Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Sg - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Sie wollen sich auf eine Prüfung im Europarecht vorbereiten Oder sich einen Überblick über eines der spannendsten und vielfältigsten Rechtsgebiete verschaffen Dann ist das Buch 'Europarecht. In Fragen und Antworten' genau das Richtige für Sie! 400 Fragen führen Sie durch die zentralen Bereiche des Rechts der Europäischen Union. Testen Sie Ihr Wissen!Das Unionsrecht ist stark rechtsprechungsgeprägt. Aus diesem Grund werden die Entscheidungen des EuGH besonders berücksichtigt, zu den meisten Fragen die Leitentscheidungen nachgewiesen, zahlreiche Fragen den Fällen nachgebildet, die der EuGH zu entscheiden hatte und am Ende jeder Antwort weiterführende Hinweise gegeben.Die 5. Auflage berücksichtigt den aktuellen Stand zum Brexit sowie künftige Perspektiven für die EU, bis hin zu einem gemeinsamen Haushalt für die Eurozone.Die ideale Ergänzung des Lehrbuchs von Bieber/Epiney/Haag/Kotzur (13. Auflage), 'Die Europäische Union'.…

Buch. Zustand: Neu. Neuware - In the history of the European Communities, a declaration on European identity was adopted for the first time at the Copenhagen Summit in December 1973. Through this document, the heads of state and government set out a programmatic concept for further European integration, stronger internal cohesion and the emergence of a common foreign policy, in order to advance the unification process. After a short introduction, the book examines the background of the declaration, the role played by the founding member states, the states of the Northern enlargement (Denmark, Ireland and the United Kingdom), the Council of Europe, the European Council summit itself, and the European Court of Justice. The volume sheds light on what really lays behind the Copenhagen Declaration.…

gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 6., überarbeitete Auflage. XXXII, 1254 Seiten ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Originalschutzumschlag vorhanden. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1070. …

8vo. XVII, 371 S. Originaler Verlagskarton. Guter Zustand! (NP 88,-- EUR). (Schriften zum Völkerrecht, 143).

8vo. XVII, 371 S. Originaler Verlagskarton. (Bleistiftanstreichungen, sonst guter Zustand). (NP 88,-- EUR). (Schriften zum Völkerrecht, 143).

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

(Nomos). ERSTAUSGABE. X, 272 S. NEUWERTIG. - This volume contains the lectures and discussions of the first colloquium of the Peter HÃ?berle Foundation, founded in 2004, at the University of St. Gallen. The Foundation aims to present regular scientific events on matters related to "State and Constitutional Doctrine as a Cultural Science," which, in view of the broad scope of the subject, should have the appropriate interdisciplinary and comparative legal structure. Questions concerning the linguistic requirements for the holding of high court precedent judgements formed the central focus of the first colloquium on the subject "Precedents and Language." The articles contained in this volume are dedicated to the fundamental relationship "Law - Judgement - Language" and "Language and Judgement Proficiency of High Courts," as well as the comparative country-specific legal conditions of "Precedents and Language." Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 568.…

Gebunden. Zustand: New.

8vo. 272 S. Mit Abb. Originaler Verlagskarton. Verlagsfrischer Zustand! (NP 69,-- EUR). (Schriftenreihe des Europa-Kollegs Hamburg zur Integrationsforschung, hrsg. v. Peter Behrens, Sigrid Boyen, Thomas Bruha u. a., 81). Mit Beiträgen von Markus Kotzur, Gilmar Ferreira Mendes, Ingo Wolfgang Sarlet, Alexandre Viala, Fulco Lanchester, Antonio D'Atena, Vasco Pereira da Silva, Jörg Paul Müller, Francisco Balaguer Callejón, Paolo Ridola, Bengt Beutler, Pratyush Kumar, Peter Häberle, Michael Stolleis, Lothar Michael, Johann Justus Vasel, Miguel Azpitarte-Sánchez, Andreas von Arnauld. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgenden Ausführungen beschäftigen sich mit der Bindung der High Potentials an das Unternehmen. Um geeignete Bindungs-Strategien zu entwickeln, gilt es, sich zunächst mit dem Thema Mitarbeiterbindung im Allgemeinen auseinander zu setzen sowie die unmittelbaren und mittelbaren Einflussfaktoren zu identifizieren. Unter Verwendung zweier Studien, die sich mit dieser Thematik beschäftigt haben, sowie eines theoretischen Modells werden im Anschluss daran die als wesentlich zu betrachtenden Einflussfaktoren im Rahmen der Bindung von Potenzialträgern abgeleitet. Abschließend werden Methoden und Strategien sowie aktuelle Trends zur Bindung von High Potentials vorgestellt.Aus dem Inhalt:Allgemeine und spezielle EinflussfaktorenMethoden zur Bindung von MitarbeiternJob-Rotation, Job-Enrichment und Job-EnlargementKarrieremanagement, BildungsmanagementWork-Life-Balance, Unternehmenskultur, .…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Spätestens seit den Sternstunden der New Economy, als Ed Michael, amerikanischer Direktor der Unternehmensberatung McKinsey, 1998 das Schlagwort 'War for talents' prägte, sprechen alle über diese sogenannten High Potentials. Manager, Personaler, Studenten, alle gebrauchen diese Bezeichnung für die jungen, ehrgeizigen Absolventen, die von den Unternehmen so begehrt werden, dass man von einem 'Kampf um die Besten' spricht.Es stellt sich die Frage, wie ein Unternehmen seine High Potentials identifizieren kann. Diese Frage soll im Folgenden beantwortet werden. Es wird davon ausgegangen, dass sich im Unternehmen High Potentials befinden, die es zu identifizieren gilt.Die systematische Identifizierung der High Potentials setzt einen geeigneten methodischen Ansatz voraus, der in der gesamten Organisation angewandt wird. Dieser Prozess muss in allen Bereichen des Unternehmens nach einheitlichen Kriterien erfolgen, damit sichergestellt ist, dass die Ergebnisse nach einem einheitlichen Standard erzielt werden. Ein geeigneter methodischer Ansatz, um die Potenzialträger zu identifizieren, ist eine Potenzialanalyse. Als Vorstufe zur Durchführung einer Potenzialanalyse ist die Erarbeitung eines unternehmensspezifischen Anforderungsprofils oder Kompetenzmodells sinnvoll, anhand derer später eine Aussage über die individuellen Fähigkeiten und das vermutete Entwicklungspotenzial eines Mitarbeiters getroffen wird.Aus dem Inhalt:AnfoderungsanalyseOrganisationsspezifisches KompetenzmodellPotenzialanalyse, .…

PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Buch. Zustand: Neu. 50 Years of The Copenhagen Declaration 1973-2023 | Questions on European Identity Policies | Deborah Cuccia (u. a.) | Buch | Brill Österreich Ges.m.b.H | 276 S. | Englisch | 2025 | Böhlau Verlag | EAN 9783205223719 | Verantwortliche Person für die EU: Brill Deutschland GmbH, Robert-Bosch-Breite 10, 37079 Göttingen, productsafety[at]degruyterbrill[dot]com | Anbieter: preigu. …

Zustand: New. Der vorliegende Band geht zurueck auf eine internationale Summer School zum Migrations-, Asyl- und Fluechtlingsrecht in Barcelona. Im Sinne eines intergenerationellen wissenschaftlichen Austausches kommen Studierende, NachwuchswissenschaftlerInnen und arrivie.

Paperback. Zustand: Brand New. German language. 9.41x6.26x1.06 inches. In Stock.

Gebunden. Zustand: New. This is the new revised English edition of a Commentary on the basic European Treaties which has already very successfully gone through five editions written in German. It comprises concise article-by-article comments on the Treaty of the European Union and.

Hardcover. Zustand: New. &Uumlber den AutorMarkus Kotzur is Professor of European and International Law at the University of Hamburg and Director of Studies at the Europa-Kolleg Hamburg.Nele Matz-Lueck is Professor of Public Law and International Law, .

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Sustainable Ocean Resource Governance offers perspectives on the legal interface between sustainable economic growth, effective marine resource management and environmental protection of the sea.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: sehr gut (1,0), Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bochum gGmbH (-), Sprache: Deutsch, Abstract: Tenor dieser wissenschaftlichen Arbeit ist die Untersuchung verschiedenster Arbeitszeitmodelle auf deren Eignung als Instrumente des kapazitätsorientierten Arbeitszeitmanagements. Neben dem historischen Hintergrund sowie den Grundlagen des Arbeitszeitmanagements werden auch die Zusammenhänge zwischen Personalwirtschaft und Produktionswirtschaft beschrieben, die den Ansatz für eine Kapazitätsorientierung bilden. Dem folgt eine genaue Betrachtung der einzelnen Arbeitszeitmodelle und etwaigen Probleme, die eine Flexibilisierung der Arbeitszeit mit sich bringen kann. Es werden sowohl Ansätze der ersten Stunde als auch neue innovative Formen der flexiblen Arbeitszeit, wie z. B. Altersteilzeit und Vertrauensarbeitszeit erörtert. Abschließend erfolgt eine Bewertung der möglichen psychologischen und sozialen Auswirkungen, die sich als Folge einer Flexibilisierung der Arbeitszeit ergeben können.…

Paperback. Zustand: Brand New. 858 pages. German language. 6.06x1.73x8.98 inches. In Stock.

Paperback. Zustand: Brand New. 129 pages. German language. 5.91x0.32x8.70 inches. In Stock.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

Zustand: New.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz Hochschule für angewandte Wissenschaften, 47 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Tenor dieser wissenschaftlichen Arbeit ist die Untersuchung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) mit Fokus auf deren Möglichkeiten, die sogenannten High Potentials zu identifizieren und durch entsprechende Maßnahmen längerfristig an das Unternehmen zu binden. Aufgrund des immer intensiveren Wettbewerbs, der zunehmenden Dezentralisierung der Unternehmensaktivitäten und der Internationalisierung, der sich auch KMU nicht mehr entziehen können, sowie dem durch den demographischen Wandel zusätzlich beschleunigten Mangel an hochqualifizierten Fachkräften ist dies unbedingt erforderlich. Bei der längerfristigen Bindung der High Potentials an das Unternehmen spielen eine Reihe von Einflussfaktoren eine Rolle, die im weiteren Verlauf dieser Arbeit beschrieben werden. Die Rahmenbedingungen bei KMU sind völlig andere als bei großen Unternehmen oder Konzernen. Im Vergleich zu großen Unternehmen und Konzernen stehen KMU häufig nur begrenzte finanzielle Mittel und Ressourcen zur Verfügung, um nachhaltige Programme zu konzipieren und zu implementieren. Diese Rahmenbedingungen erfordern eine andere Vorgehensweise bei der Bindung der High Potentials, die häufig zunächst zu identifizieren sind. Es gilt, Konzepte zu entwickeln, die mit den vorhandenen Ressourcen umzusetzen sind. Es werden einige Konzepte vorgestellt, die KMU in der Praxis einsetzen sowie deren Erfahrungen damit. Das Hauptaugenmerk gilt dabei der Personalentwicklung und anderen immateriellen Anreizen. Der gesamte Bereich des Recruiting von High Potentials, insbesondere das Personalmarketing, wird nicht näher betrachtet.…