Mitarbeiterbindung von High Potentials

Sprache: Deutsch

Verlag: GRIN Verlag, GRIN Verlag, 2014

3656706859 / 9783656706854

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgenden Ausführungen beschäftigen sich mit der Bindung der High Potentials an das Unternehmen. Um geeignete Bindungs-Strategien zu entwickeln, gilt es, sich zunächst mit dem Thema Mitarbeiterbindung im Allgemeinen auseinander zu setzen sowie die unmittelbaren und mittelbaren Einflussfaktoren zu identifizieren. Unter Verwendung zweier Studien, die sich mit dieser Thematik beschäftigt haben, sowie eines theoretischen Modells werden im Anschluss daran die als wesentlich zu betrachtenden Einflussfaktoren im Rahmen der Bindung von Potenzialträgern abgeleitet. Abschließend werden Methoden und Strategien sowie aktuelle Trends zur Bindung von High Potentials vorgestellt.Aus dem Inhalt:Allgemeine und spezielle EinflussfaktorenMethoden zur Bindung von MitarbeiternJob-Rotation, Job-Enrichment und Job-EnlargementKarrieremanagement, BildungsmanagementWork-Life-Balance, Unternehmenskultur, .…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783656706854

Titel
Mitarbeiterbindung von High Potentials
Autor
Markus Kotzur
Verlag
GRIN Verlag, GRIN Verlag
Erscheinungsjahr
2014
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Deutsch
ISBN-10
3656706859
ISBN-13
9783656706854
Artikelgewicht
56 Gramm
Abmessungen
210x148x3 mm

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