Krause ina (17 Ergebnisse)
Verlag: VIVA-Frauendruck, Berlin, 1977
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In den Warenkorbrote Unterstreichungen auf ca. 8 Seiten, sonst gut erh., 81 S., kart. Herausgegeben von Frauen aus der IFS-Frauengruppe am Institut für Soziologie der FU Berlin. Themen: Wenn die Frauen in Konkurrenz zu Männern stehen, müssen sie gehen; Die Arbeit der Frauen in den Familienverbänden der alten und der neuen Gesellschaft; Mehr arb…eiten für weniger Geld - die Erwerbstätigkeit der Frauen; Zur Geschichte des proletarischen Antifeminismus - das Verhältnis der Arbeiterbewegung zur rauenfrage; Die radikal-bürgerliche Frauenbewegung im 19.Jahrhundert. Gramm 600.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Bankangestellte Vanessa fühlt sich zu dem Autoverkäufer Jakob hingezogen, auf Vanessa hat der Praktikant Lucas an ihrem gemeinsamen Arbeitsplatz ein Auge geworfen.Konflikte sind vorprogrammiert, als diese Konstellation bekannt wird und sich zudem… herausstellt, dass die beiden Männer miteinander verwandt sind. Wer bekommt wen und welche Grenze sind beide bereit zu überschreiten, um ihre Ziele zu erreichen.
Sprache: Deutsch
Verlag: transcript, 2023
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Zustand: Sehr gut. 332 S. Als Mängelexemplar gekennzeichnet, Lagerspuren vorhanden Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 516.
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Broschur. 111 S.; zahlreiche Abbildungen SEHR GUTER ZUSTAND,ungelesen Size: 28 x 21 Cm. 700 Gr.
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Paperback. Zustand: Brand New. 328 pages. German language. 6.77x0.98x9.41 inches. In Stock.
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Offene und geschlossene Beschäftigungssysteme: Determinanten, Risiken und Nebenwirkungen (German Edition)
Köhler, Christoph; Struck, Olaf; Grotheer, Michael; Krause, Alexandra; Krause, Ina; Schröder, Tim
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Sprache: Deutsch
Verlag: transcript|transcript Verlag, 2023
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Zustand: New. Die Strukturen der industriell gepraegten Arbeitsgesellschaft werden durch den zunehmenden Einsatz automatisierter und digitaler Technologien sowie den Ausbau der Infrastruktur des Internets massgeblich veraendert. Gleichzeitig laesst sich eine intensive Flexib.
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paperback. Zustand: Gut. 88 Seiten; 9783868327281.3 Gewicht in Gramm: 500.
Sprache: Deutsch
Verlag: Transcript Aug 2023, 2023
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die Strukturen der industriell geprägten Arbeitsgesellschaft werden durch den zunehmenden Einsatz automatisierter und digitaler Technologien sowie den Ausbau der Infrastruktur des Internets maßgeblich verändert. Gleichzeitig lässt sich eine intensive Flexibilisierung vertrauter Strukturen bet…riebszentrierter Organisationsformen von Beschäftigung beobachten. Ina Krause beschreibt einzelne Dynamiken auf der gesellschaftlichen Mesoebene und trägt damit zur Debatte über die nachhaltige Gestaltung der digitalen und virtuellen Arbeitsgesellschaft in Deutschland bei.
Sprache: Deutsch
Verlag: transcript, 2023
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Entkoppelte Arbeitswelten | Betriebliche Arbeitsorganisationen und neue Intermediäre im Strukturwandel postindustrieller und virtueller Arbeitsgesellschaften | Ina Krause | Taschenbuch | Großformatiges Paperback. Klappenbroschur | 332 S. | Deutsch | 2023 | transcript | EAN 9783837659429 | Verantwortlic…he Person für die EU: transcript Verlag, Gero Wierichs, Hermannstr. 26, 33602 Bielefeld, live[at]transcript-verlag[dot]de | Anbieter: preigu.
Offene und geschlossene Beschaftigungssysteme
Kohler, Christoph; Struck, Olaf; Grotheer, Michael; Krause, Alexandra; Krause, Ina; Schroder, Tim
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Zustand: New. BIC Classification: JHB. Dimension: 210 x 148. Weight in Grams: 449. . 2008. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In dieser Studie wird der Frage nachgegangen, inwiefern der beobachtbare Prozess des wirtschaftsstrukturellen Wandel der Industrienation Deutschland hin zur postindustriellen Gesellschaft einen eigenen Erklärungsbeitrag zur sozialwissenschaftlichen D…ebatte um die Destabilisierung betrieblicher Beschäftigung auf dem deutschen Arbeitsmarkt leistet. Anhand der Befunde der vorliegenden Studie wird deutlich, dass am deutschen Arbeitsmarkt Entwicklungen in beide Richtungen (Destabilisierung und Zunahme der Stabilität) denkbar und beobachtbar sind. Von zunehmender Bedeutung ist aber die soziale Absicherung und gesellschaftliche Integration der Beschäftigten in sogenannten Randbelegschaften.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Das Verhältnis von Stabilität und Flexibilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt | Schließungs- und Flexibilisierungsprozesse betrieblicher Beschäftigungsstrukturen | Ina Krause | Taschenbuch | xvi | Deutsch | 2012 | Springer VS | EAN 9783531196015 | Verantwortliche Person für die EU: Springer VS in Sprin…ger Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut * Aussen gering berieben, sehr gut, Innen neuwertig * -In dieser Studie wird der Frage nachgegangen, inwiefern der beobachtbare Prozess des wirtschaftsstrukturellen Wandel der Industrienation Deutschland hin zur postindustriellen Gesellschaft einen eigenen Erklärungsbeitrag zur sozialwisse…nschaftlichen Debatte um die Destabilisierung betrieblicher Beschäftigung auf dem deutschen Arbeitsmarkt leistet. Anhand der Befunde der vorliegenden Studie wird deutlich, dass am deutschen Arbeitsmarkt Entwicklungen in beide Richtungen (Destabilisierung und Zunahme der Stabilität) denkbar und beobachtbar sind. Von zunehmender Bedeutung ist aber die soziale Absicherung und gesellschaftliche Integration der Beschäftigten in sogenannten Randbelegschaften.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 336 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Gegenstand dieses Buches sind Strukturveränderungen des Arbeitsmarktes sowie ihre sozio-ökonomischen Voraussetzungen und Folgen. Im Zentrum steht die Frage nach der Dynamik stabiler und instabiler Beschäftigung. Die Analysen erfolgen auf… der Makroebene der west- und ostdeutschen Arbeitsmärkte sowie auf der Mikroebene betrieblicher Beschäftigungssysteme. Dabei rekonstruieren die Autoren sowohl die Interessen und Präferenzen der Beschäftiger als auch die der Beschäftigten und nutzen qualitative und quantitative Verfahren. Es werden u.a. folgende Fragen untersucht: Zeigt sich eine Generalisierung der Beschäftigungsrisiken oder eine relativ stabile Arbeitsmarktspaltung? Welche Determinanten bestimmen über die Öffnung und Schließung betrieblicher Beschäftigungssysteme? Ist wachsende Arbeitsplatzunsicherheit mit steigenden Übergangs- und Abstiegsrisiken verknüpft? Passen Beschäftigte ihre Sicherheitskonstruktionen und Gerechtigkeitsvorstellungen den veränderten Arbeitsmarktbedingungen an oder entwickeln sich Konflikte.
