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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Zustand: as new. Wie neu/Like new.
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Reputation Capital
Anbieter: Zubal-Books, Since 1961, Cleveland, OH, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Fine. 420 pp., hardcover, previous owner's name neatly inked to the title page, else fine. - If you are reading this, this item is actually (physically) in our stock and ready for shipment once ordered. We are not bookjackers. Buyer is responsible for any additional duties, taxes, or fees required by recipient's country.
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Metropolitan professional Praxis-Checkliste Marketing-Datenbank : die wichtigsten Regeln ; für Werber, PR- und Marketing-Profis.
Sprache: Deutsch
Verlag: Regensburg ; Düsseldorf : Metropolitan-Verl., 1999
ISBN 10: 389623188X ISBN 13: 9783896231888
Anbieter: Versandantiquariat Ingo Lutter, Buchholz, Deutschland
Verkäuferbewertung 2 von 5 Sternen
Buch hat leichte Gebrauchs spuren ( Lese spuren ) Kanten leicht bestoßen 108 254 S. : graph. Darst. ; 21 cm 21cm, Taschenbuch Deutsch 450g.
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Reputation Capital. Building and Maintaining Trust in the 21st Century
Sprache: Englisch
Verlag: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K, 2009
ISBN 10: 3642016294 ISBN 13: 9783642016295
Anbieter: Barksdale Books, Almere, Niederlande
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Good. First Edition. This volume offers concrete strategies and management rules for investing in, earning and keeping reputation capital safe in unpredictable and complicated markets. It presents enlightening insights from a wide variety of key industries. This volume offers unique new strategies and management rules for investing in, earning and keeping reputation capital safe in today's unpredictable and complex markets. It presents enlightening insights from a wide variety of key industries, including the automotive, chemical, finance, food, luxury, energy and pharmaceutical sectors. A team of international authors opens a controversial debate on the positive and negative aspects of reputation in the 21st Century, and challenges conventional approaches to reputation management, for example with regard to CEO positioning, CSR, corporate communications or social media. Reputation Capital is a practical guidebook with a firm foundation in the latest research from leading universities around the world; an indispensable tool for people in charge when it comes to managing reputation. - . release reputation bearers from the burden of being constantly mo- tored and reduce the likelihood of government or public supervision and control. - . strengthen client trust, ease the recruitment and retention of capable employees and improve access to capital markets or attract investors. - . legitimate positions of power and build up reserves of trust which - lowed companies and politicians - but also researchers and journalists - to put their issues on the public agenda, present them credibly and mould them in their own interests. But a fear of loss is not the only reason for the steadily increasing - portance of reputation in corporate management today (or more especially, in the minds of top management). Rather, the main reason is that corporate reputation has shifted from being an unquantifiable 'soft' factor to a me- urable indicator in the sense of management control. And it is a variable that is obviously relevant to a company's performance: recent studies by the European Centre for Reputation Studies and the Ludwig-Maximilians- Universit?t of Munich compared the stock market performance of a port- lio of the top 25% of reputation leaders (based on regular reputation me- urements in the wider public) with that of the German DAX 30 stock m- ket index. The results show that a portfolio consisting of reputation leaders 1 outperformed the stock market index by up to 45% - and with less risk. Fig. 1. Performance of 'reputation portfolios' vs.; Gebonden boek met fris en schoon binnenwerk. Punt gave omslag.
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Out-thinking Organizational Communications: The Impact of Digital Transformation (Management for Professionals)
Buch 118 von 339: Management for ProfessionalsAnbieter: Fachbuch-Versandhandel, Freiburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Wie neu. Springer-Verlag, Hardcover, schöner Zustand, wie neu, mininale Lagerspuren, h4.
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Untersuchung und Vergleich der bakteriziden Aktivität von Imipenem und Cefotaxim unter Verwendung einer neuen Apparatur zur Simulation der im Interstitium ablaufenden kinetischen Vorgänge eines Antibiotikums. Dissertation.
Verlag: Frankfurt (Main), 1986
Anbieter: Wissenschaftliches Antiquariat Köln Dr. Sebastian Peters UG, Köln, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: gut. 86 S. : graph. Darst. ; 21 cm, Aufkleber, Stempel. Sprache: Deutsch.
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Out-thinking Organizational Communications. The Impact of Digital Transformation.
Buch 118 von 339: Management for ProfessionalsAnbieter: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ ILAB VDA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
vi, 199 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Englisch.
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Drama Beratung! : Consulting oder Consultainment?. Alexander Güttler/Joachim Klewes
Sprache: Deutsch
Verlag: Frankfurt am Main : Frankfurter Allg. Buch, 2002
ISBN 10: 389843057X ISBN 13: 9783898430579
Anbieter: Antiquariat Johannes Hauschild, Gütersloh, NRW, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Pappband, tadellos. 1. Aufl. 285 S. : Ill., graph. Darst ; 22 cm Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 614.
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Praxis-Checkliste Marketing Datenbank. Die wichtigsten Regeln für Werber, PR- und Marketing-Profis.
Verlag: Metropolitan Verlag, 1999
Anbieter: Abrahamschacht-Antiquariat Schmidt, Freiberg, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
254 Seiten, Orig.-Kartonband, Format 8° Deutsch 300g.
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Out-thinking Organizational Communications: The Impact of Digital Transformation (Management for Professionals) The Impact of Digital Transformation
Buch 118 von 339: Management for ProfessionalsAnbieter: Book Broker, Berlin, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Sehr gut. 1st ed. 2017. VI, 199 Seiten Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Mit Namenseintrag. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 483 Gebundene Ausgabe, Maße: 15.6 cm x 1.27 cm x 23.39 cm.
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Public Relations 1996. Kampagnen, Trends & Tips.
Anbieter: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
SonderangebotEUR 12,88
EUR 20,00 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardcover mit Schutzumschlag. 255 S.; mit zahlr. Abb. Guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 855.
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Change 2.0. Beyond organisational transformation
Anbieter: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe 186 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 6, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Springer , 2008 186 S. , Change 2.0. Beyond organisational transformation, Klewes, Joachim.
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Reputation Capital. Building and Maintaining Trust in the 21st Century.
Anbieter: Antiquariat Buecher-Boerse.com - Ulrich Maier, München, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
408 S., orig. Pappband ; Sprache: englisch ; mit Illustrationen ; 24 cm ; sehr guter Zustand, keine Gebrauchsspuren, keine Mängel ;
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Change 2.0: Beyond Organisational Transformation
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 60,52
EUR 13,86 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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Reputation Capital
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 60,52
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Reputation Capital: Building and Maintaining Trust in the 21st Century
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 60,52
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Change 2.0 - Beyond Organisational Transformation -
Verlag: Springer -, Berlin Heidelberg -, 2008
ISBN 10: 3540774947 ISBN 13: 9783540774945
Anbieter: Erlbachbuch Antiquariat, Berlin, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Pappband (Hardcover) -. - internlpG-228-IM-4136 Englisch - XIV+186 Seiten S. 24 x 16 x 2 cm - Groß-Oktav 500g. mit leichten Gebrauchsspuren - leicht berieben und bestoßen, - mit leichten Gebrauchsspuren - leicht berieben und bestoßen, -.
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Change 2.0: Beyond Organisational Transformation
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Change 2.0: Beyond Organisational Transformation
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 70,28
EUR 13,86 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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FernSeher oder LautSprecher ? Was die Chef-Etage aus der Krise lernt.
Sprache: Deutsch
Verlag: München : Hanser Verlag, 2010., 2010
ISBN 10: 3446422552 ISBN 13: 9783446422551
Anbieter: Antiquariat KAMAS, Düsseldorf, NRW, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
8° OPp mit Schutzumschlag. 251 Seiten. Gutes und sauberes Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
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Change 2.0: Beyond Organisational Transformation
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 78,72
EUR 11,57 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 186 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Out-thinking Organizational Communications: The Impact of Digital Transformation (Management for Professionals)
Buch 118 von 339: Management for ProfessionalsAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 78,82
EUR 13,86 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In English.
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Retroaktive Sozialisation: Einflüsse Jugendlicher auf ihre Eltern. Beltz-Forschungsberichte
Sprache: Deutsch
Verlag: Weinheim ; Basel : Beltz Verlag;, 1983
ISBN 10: 3407581890 ISBN 13: 9783407581891
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. 257 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350.
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Out-thinking Organizational Communications
Buch 118 von 339: Management for ProfessionalsSprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2018
ISBN 10: 3319824449 ISBN 13: 9783319824444
EUR 64,33
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
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Out-thinking Organizational Communications
Buch 118 von 339: Management for ProfessionalsSprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2016
ISBN 10: 3319418440 ISBN 13: 9783319418445
EUR 64,33
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
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Change 2.0 : Beyond Organisational Transformation
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2010
ISBN 10: 3642096239 ISBN 13: 9783642096235
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small feat, given the high expectations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.
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Change 2.0 : Beyond Organisational Transformation
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, 2008
ISBN 10: 3540774947 ISBN 13: 9783540774945
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small feat, given the high expectations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.
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Reputation Capital : Building and Maintaining Trust in the 21st Century
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, 2014
ISBN 10: 3642424465 ISBN 13: 9783642424465
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - - . release reputation bearers from the burden of being constantly mo- tored and reduce the likelihood of government or public supervision and control. - . strengthen client trust, ease the recruitment and retention of capable employees and improve access to capital markets or attract investors. - . legitimate positions of power and build up reserves of trust which - lowed companies and politicians - but also researchers and journalists - to put their issues on the public agenda, present them credibly and mould them in their own interests. But a fear of loss is not the only reason for the steadily increasing - portance of reputation in corporate management today (or more especially, in the minds of top management). Rather, the main reason is that corporate reputation has shifted from being an unquantifiable 'soft' factor to a me- urable indicator in the sense of management control. And it is a variable that is obviously relevant to a company's performance: recent studies by the European Centre for Reputation Studies and the Ludwig-Maximilians- Universität of Munich compared the stock market performance of a port- lio of the top 25% of reputation leaders (based on regular reputation me- urements in the wider public) with that of the German DAX 30 stock m- ket index. The results show that a portfolio consisting of reputation leaders 1 outperformed the stock market index by up to 45% - and with less risk. Fig. 1. Performance of 'reputation portfolios' vs.
