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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Zustand: as new. Wie neu/Like new.
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Corporate Agenda. Unternehmenskommunikation in Zeiten unternehmerischer Transformation.
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 102 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 258.
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Change 2.0. Beyond organisational transformation
Anbieter: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe 186 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 6, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Springer , 2008 186 S. , Change 2.0. Beyond organisational transformation, Klewes, Joachim.
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Gitarren-Workshop. Band 3: Blues Runs.
Sprache: Deutsch
Verlag: Brühl : Musikverlag Schattschenider (c) 1984., 1984
brosch. Zustand: Gut. unpag., ca. 40 S., zahlr. Noten, 29 cm Ohne Beilage (Audio-Kassette) Lese- und Lagerspuren. Einband bestoßen und mit Randläsur. Gutes Exemplar v15 v15 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Change 2.0: Beyond Organisational Transformation
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 60,57
EUR 13,87 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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Change 2.0 - Beyond Organisational Transformation -
Verlag: Springer -, Berlin Heidelberg -, 2008
ISBN 10: 3540774947 ISBN 13: 9783540774945
Anbieter: Erlbachbuch Antiquariat, Berlin, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Pappband (Hardcover) -. - internlpG-228-IM-4136 Englisch - XIV+186 Seiten S. 24 x 16 x 2 cm - Groß-Oktav 500g. mit leichten Gebrauchsspuren - leicht berieben und bestoßen, - mit leichten Gebrauchsspuren - leicht berieben und bestoßen, -.
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Change 2.0: Beyond Organisational Transformation
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Change 2.0: Beyond Organisational Transformation
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 70,34
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Change 2.0: Beyond Organisational Transformation
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 78,78
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 186 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Change 2.0 : Beyond Organisational Transformation
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2010
ISBN 10: 3642096239 ISBN 13: 9783642096235
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small feat, given the high expectations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.
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Change 2.0 : Beyond Organisational Transformation
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, 2008
ISBN 10: 3540774947 ISBN 13: 9783540774945
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small feat, given the high expectations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Change 2.0 | Beyond Organisational Transformation | Joachim Klewes (u. a.) | Taschenbuch | xiv | Englisch | 2010 | Springer | EAN 9783642096235 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Zustand: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | "Change before you have to" - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small feat, given the high expectations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out? This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.
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Corporate Agenda, Unternehmenskommunikation in Zeiten unternehmerischer Transformation
Sprache: Deutsch
Verlag: Luchterhand Fachverlag, Neuwied, 2001
ISBN 10: 3472045736 ISBN 13: 9783472045731
Anbieter: Leserstrahl (Preise inkl. MwSt.), Oldenbüttel, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Sehr gut. Namenseintrag---. nein.
