Ralf langen (16 Ergebnisse)
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Hardcover. Zustand: Very Good. Change 2.0: Beyond Organisational Transformation This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked…after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
- Hardcover
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- Hardcover
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Zustand: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe 186 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 6, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Springer , 2008 186 S. , Change 2.0. Beyond organisational transformation, Klewes, Joachim.
Corporate Agenda. Unternehmenskommunikation in Zeiten unternehmerischer Transformation.
Schönborn, Gregor (Hrsg.), Holger Fischer Ralf Langen u. a.:
- Hardcover
- Erstausgabe
Anbieter: Klaus Kuhn Antiquariat Leseflügel, Köln, NRW, DeutschlandKlaus Kuhn Antiquariat Leseflügel
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1. Auflage.. 93 Seiten, Zustand: sehr gutes, neuwertiges Exemplar! Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 800 Gr.-8°, gebundene Ausgabe, Hardcover/Pappeinband.
Sprache: Deutsch
Verlag: Brühl : Musikverlag Schattschenider (c) 1984., 1984
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In den Warenkorbbrosch. Zustand: Gut. unpag., ca. 40 S., zahlr. Noten, 29 cm Ohne Beilage (Audio-Kassette) Lese- und Lagerspuren. Einband bestoßen und mit Randläsur. Gutes Exemplar v15 v15 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
- Hardcover
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Verlag: Springer -, Berlin Heidelberg -, 2008
- Hardcover
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Pappband (Hardcover) -. - internlpG-228-IM-4228 Englisch - XIV+186 Seiten S. 24 x 16 x 2 cm - Groß-Oktav 500g. mit leichten Gebrauchsspuren - leicht berieben und bestoßen, - mit leichten Gebrauchsspuren - leicht berieben und bestoßen, -.
- Hardcover
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 186 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small feat, given the… high expectations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.
- Hardcover
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small feat, given the high e…xpectations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.
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Zustand: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | "Change before you have to" - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small feat, given the high expe…ctations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out? This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.
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Corporate Agenda : Unternehmenskommunikation in Zeiten unternehmerischer Transformation Gregor Schönborn (ed.) Holger Fischer, Ralf Langen, Antje Duwe & al.
Gregor Schönborn (ed.) Holger Fischer, Ralf Langen, Antje Duwe & al.
- Hardcover
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Hardcover. Zustand: gut. 2001. Corporate Agenda : Unternehmenskommunikation in Zeiten unternehmerischer Transformation In deutscher Sprache. pages.
