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Access to Power: A Radical Approach for Changing Your Life
Anbieter: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Access to Power: A Radical Approach for Changing Your Life
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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Access to Power: A Radical Approach for Changing Your Life
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 22,94
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 292 pages. 8.43x5.85x0.73 inches. In Stock.
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In den WarenkorbZustand: New. KlappentextrnrnWhile change is a constant in our lives many of us have difficulty making conscious changes for fear of mistakes, wrong decisions, negative consequences or failure. As a result, we can feel stuck or confused when it is time to tra.
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New Ways of Organizing Work: Developments, Perspectives, and Experiences
Buch 33 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 77,29
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 208.
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Work, Working and Work Relationships in a Changing World
Buch 27 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 234 pages. 9.02x5.98x0.94 inches. In Stock.
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Work, Working and Work Relationships in a Changing World
Buch 27 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentEUR 59,98
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In den WarenkorbEinband - flex.(Paperback). Zustand: New. Clare Kelliher is Professor of Work and Organisation at Cranfield School of Management, UK.Julia Richardson is Professor of Human Resource Management at Curtin Business School, Curtin University, Australia.Th.
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New Ways of Organizing Work: Developments, Perspectives, and Experiences
Buch 33 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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New Ways of Organizing Work: Developments, Perspectives, and Experiences
Buch 33 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 208 pages. 9.10x6.00x0.44 inches. In Stock.
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New Ways of Organizing Work : Developments, Perspectives, and Experiences
Buch 33 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Work, Working and Work Relationships in a Changing World
Buch 27 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentSprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd Dez 2020, 2020
ISBN 10: 0367732122 ISBN 13: 9780367732127
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This book is concerned with the rapid and varied changes in the nature of work and work relationships which have taken place in recent years. While technological innovation has been a key contributor to the nature and pace of change, other social and market trends have also played a part such as increasing workforce diversity, enhanced competition and greater global integration. Responding to these trends alongside cost pressures and the need for continued responsiveness to the environment, organizations have changed the way in which work is organized. There have also been shifts in product markets with growing demand for authenticity and refinement of the customer experience which has further implications for how work is organized and enacted. At the same time, employees have sought changes in their work arrangements in order to help them achieve a more satisfactory relationship between their work and non-work lives. Many have also taken increased responsibility for managing their own work opportunities, moving away from dependency on a single employer.
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New Ways of Organizing Work (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 33 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentSonderangebotEUR 144,00
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2012. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2012. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Work, Working and Work Relationships in a Changing World
Buch 27 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 200,28
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Work, Working and Work Relationships in a Changing World
Buch 27 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 275,63
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 224 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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New Ways of Organizing Work: Developments, Perspectives, and Experiences
Buch 33 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 308,96
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 208 pages. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock.
