jansen lars (21 Ergebnisse)

Paperback. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Paperback. Zustand: Brand New. 202 pages. 9.00x6.00x0.51 inches. In Stock.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Paperback. Zustand: Brand New. 279 pages. 9.00x6.00x0.70 inches. In Stock.

Zustand: New. In.

Zustand: New. In.

Zustand: New. In.

Hardcover. Zustand: Brand New. 100 pages. 9.25x6.10x0.55 inches. In Stock.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This open access book presents a unique collection of practical examples from the field of pharma business management and research. It covers a wide range of topics such as: 'Brexit and its Impact on pharmaceutical Law - Implications for Global Pharma Companies', 'Implementation of Measures and Sustainable Actions to Improve Employee's Engagement', 'Global Medical Clinical and Regulatory Affairs (GMCRA)', and 'A Quality Management System for R&D Project and Portfolio Management in a Pharmaceutical Company'.The chapters are summaries of master's theses by 'high potential' Pharma MBA students from the Goethe Business School, Frankfurt/Main, Germany, with 8-10 years of work experience and are based on scientific know-how and real-world experience. The authors applied their interdisciplinary knowledge gained in 22 months of studies in the MBA program to selected practical themes drawn from their daily business.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This open access book presents a unique collection of practical examples from the field of pharma business management and research. It covers a wide range of topics such as: 'Brexit and its Impact on pharmaceutical Law - Implications for Global Pharma Companies', 'Implementation of Measures and Sustainable Actions to Improve Employee's Engagement', 'Global Medical Clinical and Regulatory Affairs (GMCRA)', and 'A Quality Management System for R&D Project and Portfolio Management in a Pharmaceutical Company'.The chapters are summaries of master's theses by 'high potential' Pharma MBA students from the Goethe Business School, Frankfurt/Main, Germany, with 8-10 years of work experience and are based on scientific know-how and real-world experience. The authors applied their interdisciplinary knowledge gained in 22 months of studies in the MBA program to selected practical themes drawn from their daily business.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Advances in Pharma Business Management and Research | Volume 1 | Lars Schweizer (u. a.) | Taschenbuch | x | Englisch | 2020 | Springer | EAN 9783030359201 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This open access book presents a unique collection of practical examples from the field of pharma business management and research. It covers a wide range of topics such as: 'Brexit and its Impact on pharmaceutical Law - Implications for Global Pharma Companies', 'Implementation of Measures and Sustainable Actions to Improve Employee's Engagement', 'Global Medical Clinical and Regulatory Affairs (GMCRA)', and 'A Quality Management System for R&D Project and Portfolio Management in a Pharmaceutical Company'.The chapters are summaries of master¿s theses by "high potential" Pharma MBA students from the Goethe Business School, Frankfurt/Main, Germany, with 8-10 years of work experience and are based on scientific know-how and real-world experience. The authors applied their interdisciplinary knowledge gained in 22 months of studies in the MBA program to selected practical themes drawn from their daily business.

Zustand: New. In German.

Zustand: New.

Paperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 442 pages. German language. 9.45x6.61x0.90 inches. In Stock.

Zustand: New. Das Standardwerk zum Thema RecrutainmentInnovativer Ansatz fuer Personalauswahl und PersonalmarketingMit vielen Beispielen aus der UnternehmenspraxisProf. Dr. rer. nat. Lars J. Jansen, Diplom-Psychologe, leitet an der HFH&n.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Recrutainment hat sich in den letzten Jahren zu einem deutlich sichtbaren und allgemein akzeptierten Instrument in der Personalgewinnung entwickelt: Immer mehr Organisationen setzen auf spielerisch-simulative Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Recrutainment ist die Gamification der Personalgewinnung.Self-Assessments, unterhaltsam und spielerisch-informativ gestaltete Online-Assessments, Berufsorientierungsspiele oder auch Offline-Recrutainment-Events verbessern nachweislich das stimmige Zusammenfinden von Kandidat und Arbeitgeber und versprechen so nicht nur eine optimale Stellenbesetzung, sondern stärken auch das Profil der Arbeitgebermarke.Diese zweite Auflage unter dem Titel Recrutainment ist kein Herausgeber-, sondern ein vollständig neu entwickeltes Autorenwerk. Die wissenschaftliche Basis von Recrutainment wird umfassend herausgearbeitet sowie die Ergebnisse empirischer Forschung vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen verschiedene Facetten von Recrutainment und die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten in der Unternehmenspraxis.Das Buch richtet sich sowohl an HR-Praktikerinnen und -Praktiker als auch an Studierende, die die Grundlagen der psychologischen Personalauswahl und des Personalmarketings kennenlernen möchten.Der InhaltPersonalgewinnung, -marketing und -auswahlRecrutainment ¿ die Gamification des RecruitingsOffline-Recrutainment ¿ Vom Event vor Ort bis zum Blended-RecrutainmentSelf-Assessments ¿ Online-Recrutainment in der SelbstauswahlOnline-Assessments ¿ Online-Recrutainment in der FremdauswahlSpringer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 444 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Recrutainment hat sich in den letzten Jahren zu einem deutlich sichtbaren und allgemein akzeptierten Instrument in der Personalgewinnung entwickelt: Immer mehr Organisationen setzen auf spielerisch-simulative Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Recrutainment ist die Gamification der Personalgewinnung.Self-Assessments, unterhaltsam und spielerisch-informativ gestaltete Online-Assessments, Berufsorientierungsspiele oder auch Offline-Recrutainment-Events verbessern nachweislich das stimmige Zusammenfinden von Kandidat und Arbeitgeber und versprechen so nicht nur eine optimale Stellenbesetzung, sondern stärken auch das Profil der Arbeitgebermarke.Diese zweite Auflage unter dem Titel Recrutainment ist kein Herausgeber-, sondern ein vollständig neu entwickeltes Autorenwerk. Die wissenschaftliche Basis von Recrutainment wird umfassend herausgearbeitet sowie die Ergebnisse empirischer Forschung vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen verschiedene Facetten von Recrutainment und die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten in der Unternehmenspraxis.Das Buch richtet sich sowohl an HR-Praktikerinnen und -Praktiker als auch an Studierende, die die Grundlagen der psychologischen Personalauswahl und des Personalmarketings kennenlernen möchten.Der InhaltPersonalgewinnung, -marketing und -auswahlRecrutainment - die Gamification des RecruitingsOffline-Recrutainment - Vom Event vor Ort bis zum Blended-RecrutainmentSelf-Assessments - Online-Recrutainment in der SelbstauswahlOnline-Assessments - Online-Recrutainment in der Fremdauswahl.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Recrutainment | Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl | Lars J. Jansen (u. a.) | Taschenbuch | XVI | Deutsch | 2023 | Springer Gabler | EAN 9783658387488 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.