Jansen lars j (7 Ergebnisse)
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Paperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 442 pages. German language. 9.45x6.61x0.90 inches. In Stock.
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Zustand: New. Das Standardwerk zum Thema RecrutainmentInnovativer Ansatz fuer Personalauswahl und PersonalmarketingMit vielen Beispielen aus der UnternehmenspraxisProf. Dr. rer. nat. Lars J. Jansen, Diplom-Psychologe, leitet an der HFH&n.
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Feb 2023, 2023
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Recrutainment hat sich in den letzten Jahren zu einem deutlich sichtbaren und allgemein akzeptierten Instrument in der Personalgewinnung entwickelt: Immer mehr Organisationen setzen auf spielerisch-simulative Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.…Recrutainment ist die Gamification der Personalgewinnung.Self-Assessments, unterhaltsam und spielerisch-informativ gestaltete Online-Assessments, Berufsorientierungsspiele oder auch Offline-Recrutainment-Events verbessern nachweislich das stimmige Zusammenfinden von Kandidat und Arbeitgeber und versprechen so nicht nur eine optimale Stellenbesetzung, sondern stärken auch das Profil der Arbeitgebermarke.Diese zweite Auflage unter dem Titel Recrutainment ist kein Herausgeber-, sondern ein vollständig neu entwickeltes Autorenwerk. Die wissenschaftliche Basis von Recrutainment wird umfassend herausgearbeitet sowie die Ergebnisse empirischer Forschung vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen verschiedene Facetten von Recrutainment und die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten in der Unternehmenspraxis.Das Buch richtet sich sowohl an HR-Praktikerinnen und -Praktiker als auch an Studierende, die die Grundlagen der psychologischen Personalauswahl und des Personalmarketings kennenlernen möchten.Der InhaltPersonalgewinnung, -marketing und -auswahlRecrutainment ¿ die Gamification des RecruitingsOffline-Recrutainment ¿ Vom Event vor Ort bis zum Blended-RecrutainmentSelf-Assessments ¿ Online-Recrutainment in der SelbstauswahlOnline-Assessments ¿ Online-Recrutainment in der FremdauswahlSpringer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 444 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Recrutainment hat sich in den letzten Jahren zu einem deutlich sichtbaren und allgemein akzeptierten Instrument in der Personalgewinnung entwickelt: Immer mehr Organisationen setzen auf spielerisch-simulative Elemente in Berufsorientierung, Employer…Branding, Personalmarketing und Recruiting. Recrutainment ist die Gamification der Personalgewinnung.Self-Assessments, unterhaltsam und spielerisch-informativ gestaltete Online-Assessments, Berufsorientierungsspiele oder auch Offline-Recrutainment-Events verbessern nachweislich das stimmige Zusammenfinden von Kandidat und Arbeitgeber und versprechen so nicht nur eine optimale Stellenbesetzung, sondern stärken auch das Profil der Arbeitgebermarke.Diese zweite Auflage unter dem Titel Recrutainment ist kein Herausgeber-, sondern ein vollständig neu entwickeltes Autorenwerk. Die wissenschaftliche Basis von Recrutainment wird umfassend herausgearbeitet sowie die Ergebnisse empirischer Forschung vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen verschiedene Facetten von Recrutainment und die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten in der Unternehmenspraxis.Das Buch richtet sich sowohl an HR-Praktikerinnen und -Praktiker als auch an Studierende, die die Grundlagen der psychologischen Personalauswahl und des Personalmarketings kennenlernen möchten.Der InhaltPersonalgewinnung, -marketing und -auswahlRecrutainment - die Gamification des RecruitingsOffline-Recrutainment - Vom Event vor Ort bis zum Blended-RecrutainmentSelf-Assessments - Online-Recrutainment in der SelbstauswahlOnline-Assessments - Online-Recrutainment in der Fremdauswahl.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Recrutainment | Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl | Lars J. Jansen (u. a.) | Taschenbuch | XVI | Deutsch | 2023 | Springer Gabler | EAN 9783658387488 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 6…9121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
