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Job Insecurity and Union Membership: European Unions in the Wake of Flexible Production (Travail et Société / Work and Society)
Sprache: Englisch
Verlag: P.I.E-Peter Lang S.A., Éditions Scientifiques Internationales, 2004
ISBN 10: 9052012024 ISBN 13: 9789052012025
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 41,61
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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The Individual in the Changing Working Life
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521182905 ISBN 13: 9780521182904
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 69,18
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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The Individual in the Changing Working Life
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521879469 ISBN 13: 9780521879460
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 77,52
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 464 Illus.
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THE MODERN WORKING LIFE: ITS IMPACT ON EMPLOYEE ATTITUDES, PERFORMANCE AND HEALTH
Verlag: SALTSA - National Institute for Working Life and The Swedish Trade Unions in Co-operation, Sweden, 2002
ISBN 10: 001404790X ISBN 13: 9780014047901
Anbieter: Left On The Shelf (PBFA), Kendal, Vereinigtes Königreich
Verbandsmitglied: PBFA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 17,90
EUR 34,75 Versand
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In den WarenkorbPamphlet. Zustand: Very Good. 42pp Large format. Report No 4:2002.
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PERFORMANCE, DECISION LATITUDE, AND HEALTH IN THE MODERN WORKING LIFE: A LITERATURE REVIEW OF SWEDISH RESEARCH
Verlag: SALTSA - National Institute for Working Life and The Swedish Trade Unions in Co-operation, Sweden, 2002
ISBN 10: 001404790X ISBN 13: 9780014047901
Anbieter: Left On The Shelf (PBFA), Kendal, Vereinigtes Königreich
Verbandsmitglied: PBFA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPamphlet. Zustand: Very Good. 42pp Large format. Report No. 3:2002.
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The Individual in the Changing Working Life
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521182905 ISBN 13: 9780521182904
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Well referenced with global relevance; an important contribution to our understanding of the impact of working life. Editor(s): Naswall, Katharina; Hellgren, Johnny; Sverke, Magnus. Num Pages: 464 pages, Illustrations. BIC Classification: JHBL; JMJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 154 x 25. Weight in Grams: 718. . 2010. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Medlemmen, facket och flexibiliteten. Svensk fackföreningsrörelse i det moderna arbetslivet.
Anbieter: Antikvariat Faust, Göteborg, Schweden
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Arkiv Förlag, Lund 2002. 251, (1) sidor. Häftad.
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The Individual in the Changing Working Life
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521182905 ISBN 13: 9780521182904
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Working life has been the subject of great change in recent years with contemporary conditions generally providing increased opportunities and autonomy for individuals. But these benefits can coincide with greater demands and responsibilities, increasing the pressure to work outside of traditional working hours and so creating conflict between work and family life. This book contributes towards our understanding of contemporary working life, considering how recent changes have affected the work climates, attitudes and well-being of individuals. Combining traditional theoretical frameworks with innovative research, it discusses both the positive and negative effects contemporary working life has on organizations and employees. International experts in the fields of work and organizational psychology present strategies to prevent negative working conditions and help individuals achieve a healthy work-life balance.
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The Individual in the Changing Working Life
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521879469 ISBN 13: 9780521879460
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 164,48
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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The Individual in the Changing Working Life
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521879469 ISBN 13: 9780521879460
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 235,08
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In den WarenkorbZustand: New. Well referenced with global relevance; an important contribution to our understanding of the impact of working life. Editor(s): Naswall, Katharina; Sverke, Magnus; Hellgren, Johnny. Num Pages: 464 pages, 10 b/w illus. 13 tables. BIC Classification: JMJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 231 x 159 x 38. Weight in Grams: 892. . 2008. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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The Individual in the Changing Working Life
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521879469 ISBN 13: 9780521879460
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Working life has been the subject of great change in recent years with contemporary conditions generally providing increased opportunities and autonomy for individuals. But these benefits can coincide with greater demands and responsibilities, increasing the pressure to work outside of traditional working hours and so creating conflict between work and family life. This book contributes towards our understanding of contemporary working life, considering how recent changes have affected the work climates, attitudes and well-being of individuals. Combining traditional theoretical frameworks with innovative research, it discusses both the positive and negative effects contemporary working life has on organizations and employees. International experts in the fields of work and organizational psychology present strategies to prevent negative working conditions and help individuals achieve a healthy work-life balance.
