Sprache: Deutsch
Verlag: Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009
ISBN 10: 3531167219 ISBN 13: 9783531167213
Anbieter: Antiquariat Neue Kritik, Frankfurt am Main, Deutschland
Erstausgabe
21 x 15 cm, Broschur. Zustand: Sehr gut. 1. Auflage. 342 Seiten, illustriert, Gelegentlich Bleistiftanstreichungen. Geringfügige Gebrauchsspuren, sehr gutes Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.
Zustand: Sehr gut. 162 S. Als Mängelexemplar gekennzeichnet, Lagerspuren vorhanden Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 261.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 115,85
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 115,85
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In den WarenkorbZustand: New. In.
Sprache: Deutsch
Verlag: Vs Verlag Für Sozialwissenschaften, 2011
ISBN 10: 3531177532 ISBN 13: 9783531177533
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
EUR 41,18
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In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9783531177533.
Sprache: Deutsch
Verlag: Vs Verlag Für Sozialwissenschaften, 2011
ISBN 10: 3531177532 ISBN 13: 9783531177533
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2018
ISBN 10: 3319975587 ISBN 13: 9783319975580
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
EUR 93,00
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In den WarenkorbZustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2018
ISBN 10: 3030073750 ISBN 13: 9783030073756
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
EUR 93,00
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
Anbieter: Antiquariat Neue Kritik, Frankfurt am Main, Deutschland
21 x 15 cm, Broschur. Zustand: Wie neu. 305 Seiten, Neuwertig. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Employee Representation in Multinational Companies | The Articulation of Interests in Multilevel Action Fields | Thomas Haipeter (u. a.) | Taschenbuch | xi | Englisch | 2018 | Springer | EAN 9783030073756 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 155,93
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 294 pages. 9.00x6.25x1.00 inches. In Stock.
EUR 164,32
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In den WarenkorbZustand: New. 2018. Softcover reprint of the original 1st ed. 2019. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
EUR 165,05
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2018
ISBN 10: 3030073750 ISBN 13: 9783030073756
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Investigating the issue of employee representation in multinational companies (MNCs), this book sets out to systematically conceptualise the modes of articulation between different action fields. While previous studies have focused on forms of employee representation that have emerged throughout recent decades, rather little is known about the interaction and coordination of representational bodies and actors, such as trade unions and European or World Works Councils. Given the growing importance of transnational restructuring in MNCs, understanding the conditions under which employees are able to participate in company decision-making is a crucial issue. Based on empirical case studies and interviews with employee representatives from ten countries across Europe, the authors investigate the role of representational bodies in periods of company restructuring. Proposing a shift in perspectives in research on transnational labour relations and bringing new insights into structures and practices of employee representation in MNCs, this book will be a valuable read for both scholars and practitioners.
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Investigating the issue of employee representation in multinational companies (MNCs), this book sets out to systematically conceptualise the modes of articulation between different action fields. While previous studies have focused on forms of employee representation that have emerged throughout recent decades, rather little is known about the interaction and coordination of representational bodies and actors, such as trade unions and European or World Works Councils. Given the growing importance of transnational restructuring in MNCs, understanding the conditions under which employees are able to participate in company decision-making is a crucial issue. Based on empirical case studies and interviews with employee representatives from ten countries across Europe, the authors investigate the role of representational bodies in periods of company restructuring. Proposing a shift in perspectives in research on transnational labour relations and bringing new insights into structures and practices of employee representation in MNCs, this book will be a valuable read for both scholars and practitioners.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 52,17
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In den WarenkorbZustand: New. In German.
Sprache: Deutsch
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009
ISBN 10: 3531167219 ISBN 13: 9783531167213
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 52,17
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In den WarenkorbZustand: New. In.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 54,62
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In den WarenkorbZustand: New. In German.
Sprache: Deutsch
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2011
ISBN 10: 3531177532 ISBN 13: 9783531177533
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 54,62
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 54,62
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In German.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 60,74
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In den WarenkorbZustand: New. In German.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 60,74
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In den WarenkorbZustand: New. In German.
Sprache: Deutsch
Verlag: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2019
ISBN 10: 3658223081 ISBN 13: 9783658223083
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 64,87
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 250 pages. German language. 8.27x5.83x0.51 inches. In Stock.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 66,14
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 342 pages. German language. 8.20x5.80x0.79 inches. In Stock.
Sprache: Deutsch
Verlag: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2009
ISBN 10: 3531167219 ISBN 13: 9783531167213
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Zustand: New. Num Pages: 342 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: JHB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 18. Weight in Grams: 413. . 2009. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Deutsch
Verlag: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2016
ISBN 10: 3658135638 ISBN 13: 9783658135638
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 71,92
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 246 pages. German language. 8.27x5.83x0.56 inches. In Stock.
EUR 72,43
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 2011 edition. 304 pages. German language. 8.50x5.83x0.87 inches. In Stock.
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die Verletzung internationaler Arbeits- und Sozialstandards entlang der Lieferkette ist bei global agierenden Unternehmen eher die Regel als die Ausnahme. Mittlerweile sind solche Firmen allerdings durch die Gesetzgebung gefordert, nach der Idee der Corporate Social Responsibility Verantwortung für die Beschäftigten ihrer Zulieferer zu übernehmen. Die Beiträger\*innen zeigen Hintergründe dieser Verpflichtung auf und stellen Instrumente zur Durchsetzung sozialer Standards vor. Zu diesen Instrumenten zählen globale Rahmenabkommen und Lieferkettengesetze ebenso wie CSR-Richtlinien und digitale Tools. Es zeigt sich, dass bei der Durchsetzung sozialer Standards vor allem Workers' Voice und Mitbestimmung zählen: Abhilfe ist nur möglich, wenn Missstände auch benannt werden.
Sprache: Deutsch
Verlag: VS, Verl. für Sozialwiss., Wiesbaden, 2009
ISBN 10: 3531167219 ISBN 13: 9783531167213
Anbieter: BonTaix, Aachen, Deutschland
Erstausgabe
Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. 1. Auflage. Sehr guter Zustand, wirkt ungelesen. Saubere Seiten, keine Markierungen oder Eintragungen, insgesamt sehr gepflegt.---Dieses Fachbuch beschäftigt sich mit den Veränderungen des deutschen Tarifsystems und der Frage, wie betriebliche Sondervereinbarungen die klassischen Flächentarifverträge beeinflussen. Am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie wird untersucht, welche Rolle Gewerkschaften, Arbeitgeber und Beschäftigte bei diesen Prozessen spielen und welche Folgen sich daraus für die Zukunft der Tarifpolitik ergeben. Das Buch bietet einen fundierten Einblick in aktuelle Entwicklungen der Arbeitsbeziehungen und richtet sich besonders an Leserinnen und Leser mit Interesse an Arbeitsmarkt-, Sozial- und Gewerkschaftspolitik. nein.
Taschenbuch. Zustand: Neu. Soziale Standards in globalen Lieferketten | Internationale Richtlinien, unternehmerische Verantwortung und die Stimme der Beschäftigten | Thomas Haipeter (u. a.) | Taschenbuch | Großformatiges Paperback. Klappenbroschur | 162 S. | Deutsch | 2023 | transcript | EAN 9783837667707 | Verantwortliche Person für die EU: transcript Verlag, Gero Wierichs, Hermannstr. 26, 33602 Bielefeld, live[at]transcript-verlag[dot]de | Anbieter: preigu.