Haipeter thomas (51 Ergebnisse)
Sprache: Deutsch
Verlag: Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009
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21 x 15 cm, Broschur. Zustand: Sehr gut. 1. Auflage. 342 Seiten, illustriert, Gelegentlich Bleistiftanstreichungen. Geringfügige Gebrauchsspuren, sehr gutes Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.
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Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus. Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts.
Haipeter, Thomas, Erich Latniak und Steffen Lehndorff (Hg.):
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Employee Representation in Multinational Companies | The Articulation of Interests in Multilevel Action Fields | Thomas Haipeter (u. a.) | Taschenbuch | xi | Englisch | 2018 | Springer | EAN 9783030073756 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, ju…ergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2018
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Investigating the issue of employee representation in multinational companies (MNCs), this book sets out to systematically conceptualise the modes of articulation between different action fields. While previous studies have focused on forms of employ…ee representation that have emerged throughout recent decades, rather little is known about the interaction and coordination of representational bodies and actors, such as trade unions and European or World Works Councils. Given the growing importance of transnational restructuring in MNCs, understanding the conditions under which employees are able to participate in company decision-making is a crucial issue. Based on empirical case studies and interviews with employee representatives from ten countries across Europe, the authors investigate the role of representational bodies in periods of company restructuring. Proposing a shift in perspectives in research on transnational labour relations and bringing new insights into structures and practices of employee representation in MNCs, this book will be a valuable read for both scholars and practitioners.
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Investigating the issue of employee representation in multinational companies (MNCs), this book sets out to systematically conceptualise the modes of articulation between different action fields. While previous studies have focused on forms of employee repr…esentation that have emerged throughout recent decades, rather little is known about the interaction and coordination of representational bodies and actors, such as trade unions and European or World Works Councils. Given the growing importance of transnational restructuring in MNCs, understanding the conditions under which employees are able to participate in company decision-making is a crucial issue. Based on empirical case studies and interviews with employee representatives from ten countries across Europe, the authors investigate the role of representational bodies in periods of company restructuring. Proposing a shift in perspectives in research on transnational labour relations and bringing new insights into structures and practices of employee representation in MNCs, this book will be a valuable read for both scholars and practitioners.
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Vernetzt Und Verbunden - Koordinationsprobleme Im Mehrebenensystem Der Arbeitnehmervertretung
Haipeter, Thomas (Editor)/ Hertwig, Markus (Editor)/ Rosenbohm, Sophie (Editor)
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Paperback. Zustand: Brand New. 342 pages. German language. 8.20x5.80x0.79 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Gut. Das Buch befindet sich insgesamt in einem guten gebrauchten Zustand. Einband und Bindung sind gut erhalten, der Buchblock ist stabil. Die Seiten sind sauber, weisen jedoch etliche Markierungen im Text auf. Abgesehen von den Markierungen sind nur geringe Gebrauchsspuren vorhanden.---Der Sammelband unter…sucht, wie sich der Finanzmarktkapitalismus auf Arbeit, Arbeitsbedingungen und die Regulierung von Beschäftigung auswirkt. Behandelt werden unter anderem Wissensarbeit, Leiharbeit und Werkverträge, psychische Belastungen, Entgeltsysteme, Arbeitszeitpolitik sowie Mitbestimmung und Arbeitgeberverbände. Dabei verbindet das Buch theoretische Ansätze mit Ergebnissen aus der arbeits- und industriesoziologischen Forschung. nein.
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Zustand: New. Num Pages: 342 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: JHB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 18. Weight in Grams: 413. . 2009. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 246 pages. German language. 8.27x5.83x0.56 inches. In Stock.
Gewerkschaftliche Modernisierung
Hrsg. V. Thomas Haipeter U. Klaus Dörre; Haipeter, Thomas; Dörre, Klaus
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Paperback. Zustand: Brand New. 2011 edition. 304 pages. German language. 8.50x5.83x0.87 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die Verletzung internationaler Arbeits- und Sozialstandards entlang der Lieferkette ist bei global agierenden Unternehmen eher die Regel als die Ausnahme. Mittlerweile sind solche Firmen allerdings durch die Gesetzgebung gefordert, nach der Idee der Corporate Social Responsibility Verantwortu…ng für die Beschäftigten ihrer Zulieferer zu übernehmen. Die Beiträger\*innen zeigen Hintergründe dieser Verpflichtung auf und stellen Instrumente zur Durchsetzung sozialer Standards vor. Zu diesen Instrumenten zählen globale Rahmenabkommen und Lieferkettengesetze ebenso wie CSR-Richtlinien und digitale Tools. Es zeigt sich, dass bei der Durchsetzung sozialer Standards vor allem Workers' Voice und Mitbestimmung zählen: Abhilfe ist nur möglich, wenn Missstände auch benannt werden.
