fleißner alfred (9 Ergebnisse)

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

4°. Mit zahlr. Abbildungen. 51 SS. OBr. (nur minimale Gebrauchsspuren).

Taschenbuch. Zustand: Wie neu. 1. 112 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 159.

Zustand: Gut. 213 Seiten. Mit handschriftlicher persönlicher Widmung des Herausgebers Walfried Linden in blauem Kugelschreiber auf dem Vortitelblatt. - Einband leicht angestaubt und mit an Ecken und Kanten leicht berieben. Hinterer Umschlag mit kleiner Bestoßung in linker oberer Ecke. Kopfschnitt leicht angestaubt. Die ersten 22 Seiten mit einigen Anstreichungen in Bleistift. - Insgesamt noch gut erhaltenes Exemplar. ISBN: 9783825879730 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 505 8° (17,5-22,5 cm). Orig.-Broschur. [Softcover / Paperback].

kart., broschiert. Zustand: Gut. 462 S. ; Einbd. leicht berieben/ gebräunt, Rücken leicht rund, Schnitt leicht angeschmutzt, ansonsten gut erhalten. ISBN: 9783631511312 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 670.

4°, kartoniert. Zustand: Gut. Erstauflage, EA. 51 Seiten zahlreiche Abbildungen, Besitzerstempel am Vorsatzblatt, sonst guter Zustand Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1100.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Zustand: Sehr gut. 462 S. ; 21 cm, Orig.-kart. Literaturangaben. Ungelöste und verschleppte Konflikte am Arbeitsplatz führen zu Mobbing und Psychoterror, wenn Vorgesetzte im Hinblick auf Personalführung und Konfliktmanagement inkompetent oder desinteressiert sind. Die Folgen sind psychosoziale sowie betriebs- und volkswirtschaftliche Schäden in erschreckendem Ausmaß. Hohe Krankenstände, suizidale Lebenskrisen, Personalfluktuation, Grabenkämpfe, Qualitätsmängel, Arbeitsgerichtsprozesse und Motivationseinbußen bis hin zur inneren Kündigung sind Konsequenzen, die nicht länger als unvermeidliche Begleiterscheinung des Arbeitslebens in Kauf genommen werden dürfen. Das Kompendium schildert die Thematik aus kommunikationspsychologischen, biopsychosozialen, juristischen, medizinischen, sozialpädagogischen und psychotherapeutischen Blickwinkeln und bietet umfassende Informationen und Hilfen zur Bewältigung der Problematik. Herstellerangaben: Peter Lang Group AG Anschrift: Avenue du Théâtre 7, 1005 Lausanne Land: Switzerland Telefon: +41 43 216 13 63. Buch.