Eunice ku (10 Ergebnisse)
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China's Neighbors: Who Is Influencing China and Who China Is Influencing in the New Emerging Asia
Dezan Shira & Associates (Editor)/ Devonshire-ellis, Chris (Editor)/ Jones, Samantha L. (Editor)/ Ku, Eunice (Editor)
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Paperback. Zustand: Brand New. 3rd edition. 83 pages. 8.75x5.75x0.20 inches. In Stock.
Human Resources and Payroll in China
Dezan Shira & Associates (Editor)/ Devonshire-ellis, Chris (Editor)/ Jones, Samantha L. (Editor)/ Ku, Eunice (Editor)
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 4th edition. 103 pages. 9.50x6.75x0.50 inches. In Stock.
The Yangtze River Delta: Business Guide to the Shanghai Region
Dezan Shira & Associates (Editor)/ Devonshire-ellis, Chris (Editor)/ Jones, Samantha L. (Editor)/ Ku, Eunice (Editor)
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Paperback. Zustand: Brand New. 5th edition. 155 pages. 9.00x6.25x0.25 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China.Including:Recruiting ProfessionalsHiring StaffHandling…PayrollManaging the Employment RelationshipTerminating the Employment RelationshipOrganizing VisasWithin these topics, we address labor contracts, company rul Elektronisches Buch, salary packages, social insurance contributions, special circumstances for employees (extended sickness or pregnancy), termination and severance pay, and visas for foreign staff and Chinese staff being sent to work abroad.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Human Resources and Payroll in China | Chris Devonshire-Ellis (u. a.) | Taschenbuch | China Briefing | vii | Englisch | 2013 | Springer | EAN 9783642360411 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter…: preigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Designed with the foreign investor in mind, this guide presents region and city-specific intelligence available through few other English sources. Its pages overview the region from a business standpoint, examine the economy of the region's provinces… and prominent citiesin depth, and introduce the basics of establishing a business in the region. With detailed economic indicators and primary research largely from Chinese government and news sources, this guide is an accessible and engaging compilation of the practical information you need for doing business in the region. This is part of a five book business guide series: the Yangtze River Delta, Beijing and Northeast China, South China and the Greater Pearl River Delta, Central China and West China.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China. Including:Recruiting Professionals Hiring Staff Handli…ng Payroll Managing the Employment Relationship Terminating the Employment Relationship Organizing Visas Within these topics, we address labor contracts, company rulebooks, salary packages, social insurance contributions, special circumstances for employees (extended sickness or pregnancy), termination and severance pay, and visas for foreign staff and Chinese staff being sent to work abroad.¿.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China. Including:Recruiting Professionals Hiring Staff Handli…ng Payroll Managing the Employment Relationship Terminating the Employment Relationship Organizing Visas Within these topics, we address labor contracts, company rulebooks, salary packages, social insurance contributions, special circumstances for employees (extended sickness or pregnancy), termination and severance pay, and visas for foreign staff and Chinese staff being sent to work abroad.¿.
