Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China.Including:Recruiting ProfessionalsHiring StaffHandling PayrollManaging the Employment RelationshipTerminating the Employment RelationshipOrganizing VisasWithin these topics, we address labor contracts, company rul Elektronisches Buch, salary packages, social insurance contributions, special circumstances for employees (extended sickness or pregnancy), termination and severance pay, and visas for foreign staff and Chinese staff being sent to work abroad.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9783642360411

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Bibliografische Details

Titel: Human Resources and Payroll in China
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Erscheinungsjahr: 2013
Sprache: Englisch
ISBN-10: 3642360416
ISBN-13: 9783642360411
Einband: Taschenbuch
Auflage: 4. Auflage
Zustand: Neu
Abmessungen: Breite: 240 mm, H�he: 168 mm, Tiefe: 7 mm
Gewicht: 203 Gramm

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

This guide provides a firm understanding of China’s laws and regulations on human resources and payroll management, offering essential coverage for foreign investors.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Dezan Shira & Associates is a specialist foreign direct investment practice, providing business advisory, tax, accounting, payroll and due diligence services to multinationals investing in China, Hong Kong, India and Vietnam. Established in 1992, the firm is a leading regional practice in Asia with seventeen offices in four jurisdictions, employing over 170 business advisory and tax professionals.

Dezan Shira & Associates provides a combination of business advisory and accounting services to our clients, giving them the ability to acquire professional knowledge in the local legal regulatory environment in each country as well as the tax and financial implications of doing so.

We also provide useful business information through our media and publishing house, Asia Briefing.

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