Eguiguren huerta marcos (10 Ergebnisse)

Zustand: Good. : En la novela '2036', el autor Marcos Eguiguren Huerta nos sumerge en una intrigante historia de suspense y thriller. Ambientada en un futuro cercano, la obra explora las tensiones y los dilemas éticos que surgen en una sociedad marcada por el avance tecnológico y la incertidumbre, manteniendo al lector en vilo a través de una narrativa envolvente y llena de giros inesperados.Esta obra, publicada por Stonberg Editorial, destaca por su capacidad para combinar elementos de suspense con una reflexión profunda sobre el rumbo de nuestra civilización. Es una lectura esencial para los amantes del género que buscan una trama sólida, bien construida y con una atmósfera cargada de misterio. EAN: 9788494470431 Tipo: Libros Categoría: Literatura y Ficción Título: 2036 Autor: Marcos Eguiguren Huerta Editorial: Stonberg Editorial Idioma: es-ES Páginas: 342 Formato: tapa blanda. …

Zustand: Very Good. : En 'Estupidocracia', Marcos Eguiguren Huerta nos invita a reflexionar sobre el pensamiento de masas y la estupidez sistémica que impera en la sociedad actual. A través de un análisis crítico y a menudo irónico, el autor explora cómo el 'buenismo' irracional, el pensamiento único y el mal uso de la tecnología contribuyen a la pérdida del debate libre y a la esclerosis de las administraciones. Este libro es una llamada a combatir la estupidez sistémica, invitando al lector a cuestionar su propio papel en el problema y a buscar soluciones para revertir esta situación. EAN: 9788418914225 Tipo: Libros Categoría: Filosofía Título: Estupidocracia Autor: Marcos Eguiguren Huerta Editorial: GEDISA Idioma: es-ES Páginas: 224 Formato: tapa blanda.…

Zustand: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Por qué fracasan las organizaciones analiza detalladamente muchas de las principales enfermedades empresariales. A lo largo de sus páginas se ponen al descubierto los errores cometidos por diez organizaciones reales de muy diversas características. Dado que en cada caso conviven varios errores empresariales, el conjunto de diez casos aporta una visión clara de las principales patologías que provocan problemas serios y, si no se les pone remedio, la desaparición de las organizaciones. La mayoría de las empresas que sucumben o que acaban causando daños a su entorno no lo hacen por las crisis o por el impacto de la feroz competencia, sino por problemas internos, principalmente de carácter humano, que no se han tratado adecuadamente. Una situación de crisis o una fuerte competencia son sólo catalizadores del deterioro. No hay nada más pedagógico que vivir un fracaso y hacerlo de una forma lo más positiva posible, intentando extraer de él lecciones para el futuro. Sin duda, recoger los errores de otros, analizar por qué pasaron, en qué medida se debieron a decisiones no sostenibles o de ética dudosa, ver qué impacto tuvieron en la propia empresa y en el ecosistema que la rodeaba, cuáles fueron los costes que tuvieron que soportar los accionistas, directivos y principales implicados y extraer de todo ello conclusiones de actuación, nos ayudará a estar mejor preparados para nuevos retos y aventuras. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Zustand: New.

TAPA BLANDA. Zustand: New.

Zustand: Nuevo. Este libro presenta un marco conceptual, conocimientos prácticos y reflexiones críticas sobre cómo implementar alianzas sostenibles profundizando en sus diferentes fases: formación, construcción, desarrollo y evolución hacia un mundo más humanista. Los temas desarrollados se ejemplifican con casos reales: la Alianza Global en Educación Gerencial (CEMS) y la Alianza Global para la Banca con Valores (GABV). Es un libro para aquellas personas que buscan contribuir a un cambio económico y social profundo, así como para estudiantes y académicos en el ámbito de la gestión empresarial, negocios internacionales y desarrollo sostenible, así como para consultores, líderes, directivos y para la nueva generación de empresarios que desea ser parte de alianzas para mejorar el posicionamiento de su empresa, pero también para construir un mundo mejor.…

Tapa blanda. Zustand: New. Por qué fracasan las organizaciones analiza detalladamente muchas de las principales enfermedades empresariales. A lo largo de sus páginas se ponen al descubierto los errores cometidos por diez organizaciones reales de muy diversas características. Dado que en cada caso conviven varios errores empresariales, el conjunto de diez casos aporta una visión clara de las principales patologías que provocan problemas serios y, si no se les pone remedio, la desaparición de las organizaciones. La mayoría de las empresas que sucumben o que acaban causando daños a su entorno no lo hacen por las crisis o por el impacto de la feroz competencia, sino por problemas internos, principalmente de carácter humano, que no se han tratado adecuadamente. Una situación de crisis o una fuerte competencia son sólo catalizadores del deterioro.No hay nada más pedagógico que vivir un fracaso y hacerlo de una forma lo más positiva posible, intentando extraer de él lecciones para el futuro.Sin duda, recoger los errores de otros, analizar por qué pasaron, en qué medida se debieron a decisiones no sostenibles o de ética dudosa, ver qué impacto tuvieron en la propia empresa y en el ecosistema que la rodeaba, cuáles fueron los costes que tuvieron que soportar los accionistas, directivos y principales implicados y extraer de todo ello conclusiones de actuación, nos ayudará a estar mejor preparados para nuevos retos y aventuras.…

Zustand: leido. Rust.solapas 252.

Zustand: Bueno. Pirámide, 2013. Pág, 255. Med, 23x16. Rústica. Abr/16/12.