Eberhardt daniela (41 Ergebnisse)
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Zustand: Gebraucht - Gut. Springer Verlag - 2016 - h4.
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X, 163 S. Broschur. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Gestempelt. Sprache: Deutsch.
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Zustand: Gut. Springer-Verlag, 2012, sehr guter Zustand, h4, broschiert.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2016
Serie: SpringerBriefs in Psychology, Buch 44 von 116. Buch 44 von 116 - SpringerBriefs in Psychology
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17 Abb., XXI, 185 S. Broschur. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Gestempelt. Lagerspuren können vorhanden sein. Sprache: Deutsch….
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Verlag 2016
Serie: SpringerBriefs in Psychology, Buch 44 von 116. Buch 44 von 116 - SpringerBriefs in Psychology
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Paperback. Zustand: Brand New. 88 pages. 9.25x6.00x0.50 inches. In Stock.
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Zustand: Good. Auflage: 2013.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2016
Serie: SpringerBriefs in Psychology, Buch 44 von 116. Buch 44 von 116 - SpringerBriefs in Psychology
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Taschenbuch. Zustand: Neu. The Future of Leadership - An Explorative Study into Tomorrow's Leadership Challenges | Daniela Eberhardt (u. a.) | Taschenbuch | SpringerBriefs in Psychology | xix | Englisch | 2016 | Springer | EAN 9783319314945 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heide…lberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Softcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Dieses Buch zeigt anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie Führung und Diversity Management in von Vielfalt geprägten Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größen gelingen kann. Es gibt Impulse für ein besseres Verständnis, was Vielfalt heutzutage kon…kret bedeuten kann und liefert Handlungsbeispiele für die konkrete Gestaltung eines Diversity Managements in der Führung. Grundlage ist eine sehr breite Definition von Vielfalt: Diversity entsteht durch unterschiedliche Geschäftsbereiche und Diversität der Unternehmensausrichtung, Führungsanforderungen über Systemgrenzen hinweg, unterschiedliche Persönlichkeiten, Diversität in Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem Background etc. Die Fallstudien sind einheitlich strukturiert: Besonderheiten der Führungssituation, Analyse der jeweils aktivierten Emotionen und erreichten Ergebnisse, Lessons Learned, Empfehlungen für die Praxis. Ein Buch für Führungskräfte, Unternehmensleitungen, Personal- & Organisationsentwickler sowie Berater.
Sprache: Deutsch
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Anbieter: medimops, Berlin, Deutschlandmedimops
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Paperback Feb 10, 2016. Zustand: gebraucht; sehr gut. Widmung am Vorsatzblatt, ansonsten wie ungelesen.
Sprache: Deutsch
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Sprache: Deutsch
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EUR 39,14
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Paperback Feb 10, 2016. Zustand: gebraucht; wie neu. minimalste Spuren, wie ungelesen.
Sprache: Deutsch
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EUR 41,83
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Zustand: Brand New. 380 pages. German language. 6.61x0.87x8.94 inches. In Stock.
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EUR 71,91
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Paperback. Zustand: Brand New. 2013 edition. 185 pages. German language. 9.37x6.61x0.47 inches. In Stock.
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New. Verbindung zweier Trendthemen: Fuehrung und Change ManagementBest Practice erfahrener VeraenderungsmanagerIn Zusammenarbeit mit dem renommierten IAP Institut fuer Angewandte Psychologie in ZuerichIncludes supplementary material: sn.pub/.
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New.
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EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 3 verfügbar
Zustand: New. Wie Unternehmen vom Generationenmix profitieren|Praxiswissen fuer generationenspezifische Personalarbeit|Mitarbeiter in jeder Lebensphase optimal foerdernAutor/Autorin: Daniela EberhardtProf. Dr. Daniela Eberhardt, Diplom-Psychologin, Diplom-Verw.
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 34,99
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Dieser Band bietet einen brillanten und gut gewählten Mix, eine Art 'Best-off-Zusammenstellung' zu den vielfältigen Themen des IAP Impuls aus der Breite und Vielfalt der Angewandten Psychologie.Sie erhalten somit aktuelles, kompaktes Wissen und interessante und konkrete Praxisbeispiele zu den… folgenden, in der Arbeitswelt 4.0 sehr wichtigen und relevanten Themenbereichen:Führung in der Arbeitswelt 4.0TeamarbeitUnternehmertumChange-ManagementDiversityDigitalisierung, KIZielgruppen:Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Personalentwickler/-innen, HR-Manager/-innen, Berater/-innen und alle an den Entwicklungen der Arbeitswelt 4.0 interessierten Personen.Zu den Herausgebern:Prof. Dr. Christoph NegriistLeiter des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.Seit 2015 führt er am IAP verstärkt neue Entwicklungen im Bereich Lernen und Lehren ein und treibt den digitalen Wandel in Weiterbildung und Dienstleistung voran.Prof. Dr. Daniela Eberhardtist Direktorin Human Resources Management der Stadt Zürich und war davor langjährige Leiterin des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
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Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschlandbuchversandmimpf2000
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Es gehört zu den Binsenweisheiten, dass der Erfolg organisationaler Veränderungsprozesse von 'Guter Führung' abhängt. Dennoch scheitern Change-Projekte immer wieder daran. Der Band versammelt Fallbeispiele gelungener Führung - berichtet aus der Perspektive von Führungskräften, Beratern und Per…sonal-Experten. Darüber hinaus werden die Grundlagen des Change-Management und der Change-Führung erläutert. Der Sammelband entstand in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Psychologie (Zürich) und der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg Deutsch.
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, Berlin, Springer Berlin Heidelberg, Springer 2012
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 39,99
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - 'Gute Führung' ist DER erfolgskritische Faktor in organisationalen Veränderungsprozessen. Das ist fast schon eine Binsenweisheit, und doch scheitern immer noch zahlreiche Change-Projekte, weil Führungsthemen wie Kommunikation, Partizipation, Konfliktmanagement, zwischenmenschliche Dynamik ode…r allgemein 'der Faktor Mensch' nicht berücksichtigt werden. Doch es gibt sie natürlich, die Best-Practice, von der Change Manager in mittleren und großen Unternehmen profitieren können, wie dieser Sammelband, herausgegeben von Daniela Eberhardt, zeigt. Er stellt informative und gut lesbare Erfahrungsberichte gelungener Führung in Veränderungsprozessen aus der Perspektive von Führungspersonen, Beratern oder Human-Resources-Spezialisten, mit jeweils verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten, zusammen. Diese Fallstudien als Herzstück des Buches werden ergänzt durch eine Darstellung der Grundlagen des Change-Managements und der Change-Führung, Impulse zur Führung eines Schweizer Bundesrates a.D. sowiePraxisempfehlungen für die Leser. - Ein Buch für Fach- und Führungskräfte, Change-Manager, Berater, Studierende und Teilnehmer von Führungs- und HR-Weiterbildungen. Das Buch entstand in Zusammenarbeit mit Referenten der erfolgreichen Veranstaltungsreihe 'IAP Impuls' sowie Change-Management-Expert(inn)en des IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich und der ZHAW.
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Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschlandbuchversandmimpf2000
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware Haufe-Lexware GmbH, Munzinger Straße 9, 79111 Freiburg 366 pp. Deutsch.
