Christopher kaufman (43 Ergebnisse)
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Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. First Edition. This book shows minimal sign of wear to the cover, binding, or pages. No dust jacket included with this book. This copy is the First Edition of the published work. This copy is the First Printing of the published work. Secure packaging for safe delivery.
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Softcover. Zustand: Wie neu. Ohne Schutzumschlag. 1. Auflage. 150 pages with many coloured illustrations.
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Zustand: New. In. Kaufman, Christopher (illustrator).
15 American One-Act Plays
Kozelka, Paul (edited and with introduction by); featuring Christopher Morley, Glenn Hughes, George S. Kaufman and others
Verlag: Washington Square Press, 1970
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Zustand: Gebraucht
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In den Warenkorbmass market paperback. Zustand: acceptable; used. Prompt Shipment, shipped in Boxes, Tracking PROVIDED16mo; 308 pages; acceptable exlibrary mass market paperback; library stamps to edges; stains to cover and few pages; spine slanting; tips bumped and chipped; few nicks and chips to edges cover; tanned pages; edges factory colori…ng some fade; few pages slight chip to edges; some pencil front free end page from a previous owner; clean pages ; prompt shipping wtiht racking.
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Paperback. Zustand: Brand New. 124 pages. 9.00x6.00x0.30 inches. In Stock. Kaufman, Christopher (illustrator).
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 262 pages. 8.43x5.85x0.73 inches. In Stock.
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Paperback. Zustand: Brand New. 118 pages. 9.00x6.00x0.32 inches. In Stock.
Classic-Period Cultural Currents in Southern and Central Veracruz (Dumbarton Oaks Other Titles in Pre-Columbian Studies)
Arnold III, Philip J. [Editor]; Pool, Christopher A. [Editor]; Diehl, Richard A. [Contributor]; Justeson, John S. [Contributor]; Kaufman, Terrence [Contributor]; Killion, Thomas W. [Contributor]; Koontz, Rex [Contributor]; Santley, Robert S. [Contributor]; Stark, Barbara L. [Contributor]; Urcid, Javier [Contributor]; Wyllie, Cherra E. [Contributor];
Sprache: Englisch
Verlag: Dumbarton Oaks Research Library and Collection, 2008
- Hardcover
Anbieter: Night Heron Books, Laramie, WY, USANight Heron Books
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hardcover. Zustand: Good. Hardcover.Binding tight.Cover clean.Minor wear to page edges and corners. P/O's name in pen on first page, otherwise, No writing, highlighting, or marks in text. Dust Jacket included and in fair condition. From the estate of a smoker.Heavy book.
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Zustand: New. Help K-12 teachers understand and enhance students' executive function skills-the key to long-term school and social success. This practical how-to guide is packed with ready-to-use forms and strategies that improve outcomes across subject areas. Num Pages: 280 pages, Illustrations. BIC Classification: JNT. Categor…y: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational. Dimension: 253 x 179 x 14. Weight in Grams: 486. . 2010. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 256 pages. 11.20x7.80x0.90 inches. In Stock.
Verlag: Penguin, 1991
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 834 pages. 11.00x8.50x0.75 inches. In Stock.
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Zustand: New. KlappentextrnrnDuring 1997-1999, the percentage of African-American AFROTC students selected for rated positions was significantly below what would be expected based on the percentage of African-Americans enrolled in ROTC. Diversity in the USAF .
Faculty Service-learning Guidebook: Enacting Equity-centered Teaching, Partnerships, and Scholarship
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Paperback. Zustand: Brand New. 342 pages. 10.25x7.25x0.75 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - During 1997-1999, the percentage of African-American AFROTC students selected for rated positions was significantly below what would be expected based on the percentage of African-Americans enrolled in ROTC. Diversity in the USAF is highly valued and mandated by law and USAF senior leadership…. During the course of this study, historical data were analyzed to identify trends relating to African-American enrollment in ROTC and their subsequent selection for Undergraduate Pilot Training (UPT). The criteria used to select pilot training candidates from eligible AFROTC students were carefully examined to identify factors in the selection process that potentially limit the number of African-Americans eligible for UPT. Specifically, this study focused on assessing how the component weighting of the order of merit score assigned to AFROTC students impacts African-American selection rates. A survey was conducted to examine the consistency of the criteria used by Commanders across AFROTC detachments for determining a student's Unit Commander Ranking (UCR). The goal of this research is to recommend a standardized framework for utilization by Air Force decision makers. By correcting problems with the selection process, this framework should result in greater diversity, higher overall quality, and a larger pool of prospective candidates with respect to the pilot corps.This work has been selected by scholars as being culturally important, and is part of the knowledge base of civilization as we know it. This work was reproduced from the original artifact, and remains as true to the original work as possible. Therefore, you will see the original copyright references, library stamps (as most of these works have been housed in our most important libraries around the world), and other notations in the work.This work is in the public domain in the United States of America, and possibly other nations. Within the United States, you may freely copy and distribute this work, as no entity (individual or corporate) has a copyright on the body of the work.As a reproduction of a historical artifact, this work may contain missing or blurred pages, poor pictures, errant marks, etc. Scholars believe, and we concur, that this work is important enough to be preserved, reproduced, and made generally available to the public. We appreciate your support of the preservation process, and thank you for being an important part of keeping this knowledge alive and relevant.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Empathy at Work is a transformative guide to leadership by Chris Kaufman, cofounder and former chief creative officer of StockX, a revolutionary global e-commerce platform. Born and raised in Detroit, Michigan, Kaufman has seen the auto industry of Motor City rise and fall and rise againleaving him…to wonder, "What makes a company stand the test of time " In this book, he affirms that people are any company's greatest asset and explores how leaders can bring out the best in their teams, allowing each individual to shine.Kaufman recounts his own experiences as an executive as well as what he learned in his academic research while completing a master of science in learning and organizational change from Northwestern University. With a mix of personal anecdotes and external case studies, he details how leading with empathy and showing vulnerability can create workplaces that are psychologically safe and conducive to innovation and teamwork. The implications are significant for individuals and organizations alike, reflected in verifiable results, from improved employee satisfaction to lower turnover rates and greater profitability.Whether you are a new manager, a first-time founder, or a C-suite executive, Empathy at Work offers valuable insights that can help you turn a culture aroundor build it from the ground up. The practical guidance covers everything from hiring to articulating vision and values, leaving readers with actionable tips they can implement in everyday practice. Seize the opportunity to lead from the heart and transform your workplace with the strategies provided in Empathy at Work.
