Chaison gary (32 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Inc (edition First Edition) 2005
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Taschenbuch. Zustand: Gut. 256 Seiten ex Library Book aus einer wissenschafltichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 469.
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Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. 256 Seiten ex Library Book aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 469.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2014
Serie: SpringerBriefs in Economics, Buch 44 von 159. Buch 44 von 159 - SpringerBriefs in Economics
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2012
Serie: SpringerBriefs in Economics, Buch 7 von 159. Buch 7 von 159 - SpringerBriefs in Economics
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Zustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Verlag 2012
Serie: SpringerBriefs in Economics, Buch 7 von 159. Buch 7 von 159 - SpringerBriefs in Economics
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Paperback. Zustand: Brand New. 71 pages. 8.75x6.00x0.25 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Verlag 2014
Serie: SpringerBriefs in Economics, Buch 44 von 159. Buch 44 von 159 - SpringerBriefs in Economics
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Paperback. Zustand: Brand New. 57 pages. 9.25x6.25x0.25 inches. In Stock.
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Paperback. Zustand: Brand New. 100 pages. 9.00x6.00x0.25 inches. In Stock.
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paperback. Zustand: Gut. 208 Seiten; 9780761930341.3 Gewicht in Gramm: 500.
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Zustand: New. Gary N. Chaison addresses questions implicit in the decline of unions in the United States, Canada, Great Britain, Australia, and New Zealand.KlappentextrnrnGary Chaison is Professor of Industrial Relations at Clark University.
- Hardcover
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Hardcover. Zustand: Brand New. 160 pages. 8.75x5.50x0.75 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This Brief examines the way that labor unions have been able to use mergers to survive the trend of sharply declining size and bargaining power. Using the metaphor of a ship adrift in a stormy sea, the author addresses the often-asked questions of wh…y unions merge, how unions merge, and what unions can accomplish by merging. The first chapter sets the stage for union mergers by presenting the dilemma of American unions. The second chapter describes the motivation to merge by linking it to union decline. The third chapter deals with the barriers to merger, primarily major differences in union governance and opposition from officers, members and union staff. The fourth chapter examines the specific process by which unions amalgamate and absorb, the dynamics of merger overtures and negotiations, and the themes and variations of merger agreements and merger implementation agreements. The fifth chapter examines merger outcomes and the degree to which mergers are onlya partial solution and often cannot resolve the problems that prompted them. The sixth and final chapter summarizes the present and future role that mergers might play in stabilizing and strengtheninga labor movement adrift in a sea of turmoil. This Brief will be of interest to scholars of industrial relations, labor economics, and management.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer New York, Springer US 2012
Serie: SpringerBriefs in Economics, Buch 7 von 159. Buch 7 von 159 - SpringerBriefs in Economics
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book explains how collective bargaining has changed in important and lasting ways over the past decade. We are now seeing a new and powerful strain of the concession bargaining that traces its roots back to the early 1980s. The collective bargai…ning of the past decade can be characterized as ultra-concession bargaining because it is an intense and self-perpetuating deviation from earlier concession bargaining. Employers now act and unions react, rather than the other way around. Employers no longer have to establish a credible case of financial hardship, or commit to the traditional quid pro quo of saving jobs in return for lower labor costs, or guarantee singularity (that concession bargaining is a single even that will not have to be repeated). Not all collective bargaining occurs as this extreme variant but it has become the prevailing form. Essentially, there has been a sea change in collective bargaining in America.The book describes the transformation of collective bargaining in a lively and readable manner, avoiding academic, legalistic or technical jargon, and it will appeal to persons interested in the future directions of collective bargaining and unionism in America, (e.g., the general public, graduate and undergraduate students in human resource management and industrial relations courses, and labor relations managers and union activists and staff). The book deals with aspects of union revival as it asks whether ultra-concession bargaining is cause or outcome of the unions' declining influence in the American economy and society. Above all, by using published reports on bargaining and interviews and surveys of bargaining settlements, the book shows where the concession bargaining is now and where it is heading.
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Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
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EUR 50,35
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Labor Union Mergers | Seeking a Safe Harbor in a Storm | Gary Chaison | Taschenbuch | SpringerBriefs in Economics | xi | Englisch | 2016 | Springer | EAN 9783319319803 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]co…m | Anbieter: preigu.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, Springer 2014
Serie: SpringerBriefs in Economics, Buch 44 von 159. Buch 44 von 159 - SpringerBriefs in Economics
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 58,39
EUR 60,60 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Globalization is commonly described in trade and cultural terms but its impact on unions and collective bargaining is seldom assessed. The few studies of unions and globalization are mostly collections of cases studies of how unions can work together… or with other alliance partners to defend against the power of multinational corporations. This book goes beyond the current research by asking how unions have tried to deal with globalization and how globalization might threaten the fundamental union mission of taking wages, hours and conditions of employment out of competition. The introductory chapter defines globalization and uses the case of the Detroit Three automakers (GM, Chrysler and Ford) to show how globalization can affect employment and union size, influence and relevancy. The second chapter shows how unions deal globalization through collective bargaining regarding outsourcing, alliances, strikes and political action, including lobbying and international work standards. The final chapter argues that the unions cannot continue unchanged in this age of globalization and asks what they must do to be effective and relevant.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2012
Serie: SpringerBriefs in Economics, Buch 7 von 159. Buch 7 von 159 - SpringerBriefs in Economics
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Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
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EUR 50,20
EUR 70,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 5 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. The New Collective Bargaining | Gary Chaison | Taschenbuch | SpringerBriefs in Economics | viii | Englisch | 2012 | Springer | EAN 9781461440239 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Weitere BilderSprache: Englisch
Verlag: Springer 2014
Serie: SpringerBriefs in Economics, Buch 44 von 159. Buch 44 von 159 - SpringerBriefs in Economics
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Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
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EUR 50,35
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Taschenbuch. Zustand: Neu. The Unions' Response to Globalization | Gary Chaison | Taschenbuch | SpringerBriefs in Economics | vii | Englisch | 2014 | Springer | EAN 9781493904877 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: pr…eigu.
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Anbieter: moluna, Greven, , Deutschlandmoluna
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EUR 80,62
EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. Legitimacy is vital to unions. Without it, they lose political and ideological support, members, and access to funds. Gary Chaison and Barbara Bigelow use the concept of legitimacy as a lens through which to understand the steady decline in union size.
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 74,89
EUR 62,27 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Gary Chaison is Professor of Industrial Relations at Clark University.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer New York 2012
Serie: SpringerBriefs in Economics, Buch 7 von 159. Buch 7 von 159 - SpringerBriefs in Economics
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Anbieter: Buchpark, Trebbin, , DeutschlandBuchpark
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EUR 41,57
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book explains how collective bargaining has changed in important and lasting ways over the past decade. We are now seeing a new and powerful strain of the concession bargaining that traces its roots back to the early 1980s. The collective bargai…ning of the past decade can be characterized as ultra-concession bargaining because it is an intense and self-perpetuating deviation from earlier concession bargaining. Employers now act and unions react, rather than the other way around. Employers no longer have to establish a credible case of financial hardship, or commit to the traditional quid pro quo of saving jobs in return for lower labor costs, or guarantee singularity (that concession bargaining is a single even that will not have to be repeated). Not all collective bargaining occurs as this extreme variant but it has become the prevailing form. Essentially, there has been a sea change in collective bargaining in America.The book describes the transformation of collective bargaining in a lively and readable manner, avoiding academic, legalistic or technical jargon, and it will appeal to persons interested in the future directions of collective bargaining and unionism in America, (e.g., the general public, graduate and undergraduate students in human resource management and industrial relations courses, and labor relations managers and union activists and staff). The book deals with aspects of union revival as it asks whether ultra-concession bargaining is cause or outcome of the unions¿ declining influence in the American economy and society. Above all, by using published reports on bargaining and interviews and surveys of bargaining settlements, the book shows where the concession bargaining is now and where it is heading.¿.
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 108,28
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Legitimacy is vital to unions. Without it, they lose political and ideological support, members, and access to funds. Gary Chaison and Barbara Bigelow use the concept of legitimacy as a lens through which to understand the steady decline in union size.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, , Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 175,00
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 193 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Anbieter: moluna, Greven, , Deutschlandmoluna
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EUR 152,81
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Gebunden. Zustand: New. Gary N. Chaison addresses questions implicit in the decline of unions in the United States, Canada, Great Britain, Australia, and New Zealand.
