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Innovationsfähigkeit durch Vertrauensgestaltung? Befunde und Instrumente zur nachhaltigen Organisations- und Netzwerkentwicklung. Psychologie und Gesellschaft; Bd. 12.
Sprache: Deutsch
Verlag: Frankfurt, M.: PL Acad. Research., 2013
ISBN 10: 3631633661 ISBN 13: 9783631633663
Anbieter: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Sehr gut. 289 S.: graph. Darst. Bleistiftnotizen im Inhaltsverzeichnis, sonst sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 495.
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Gute Arbeit und à kologische Innovationen: Perspektiven nachhaltiger Arbeit in Unternehmen und Wertschà pfungsketten
Anbieter: HR1 Books, Hereford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den Warenkorbpaperback. Zustand: Very Good. Same / next day dispatch (Monday - Friday),
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Dialogorientiertes Umweltmanagement und Umweltqualifizierung. Eine Praxishilfe für mittelständische Unternehmen
Sprache: Deutsch
Verlag: Berlin Heidelberg ua Springer, 2000
ISBN 10: 3540671730 ISBN 13: 9783540671732
Anbieter: Grammat Antiquariat, Oberbarnim, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Pp., 0. gr. 8°, XII, 412 S., graph. Darst., Pp., Einband berieben, sonst kaum Gebrauchsspuren Sprache: Deutsch 0,700 gr.
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Innovation durch Prävention: Gesundheitsförderliche Gestaltung von Wissensarbeit
Sprache: Deutsch
ISBN 10: 3869180110 ISBN 13: 9783869180113
Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Organisationale Achtsamkeit: Veränderungen nachhaltig gestalten
Anbieter: BuchZeichen-Versandhandel, Freiburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Gebraucht - Sehr gut. Schäffer Pöschel Verlag - 2013 - h4.
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Innovationsfähigkeit durch Vertrauensgestaltung?: Befunde und Instrumente zur nachhaltigen Organisations- und Netzwerkentwicklung (Psychologie und Gesellschaft, Band 12)
Sprache: Deutsch
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631633661 ISBN 13: 9783631633663
Anbieter: Book Broker, Berlin, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Sehr gut. 1. 289 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 349 Taschenbuch, Maße: 14.81 cm x 1.55 cm x 21.01 cm.
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Innovationsfaehigkeit durch Vertrauensgestaltung?
Sprache: Deutsch
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631633661 ISBN 13: 9783631633663
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Innovationsfaehigkeit durch Vertrauensgestaltung?
Sprache: Deutsch
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631633661 ISBN 13: 9783631633663
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Transdisziplin?re Arbeitsforschung im Dialog
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Transdisziplin?re Arbeitsforschung im Dialog
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Innovationsfähigkeit durch Vertrauensgestaltung?: Befunde und Instrumente zur nachhaltigen Organisations- und Netzwerkentwicklung (Psychologie und Gesellschaft) (German Edition)
Sprache: Deutsch
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631633661 ISBN 13: 9783631633663
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 37,96
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Dialogorientiertes Umweltmanagement und Umweltqualifizierung. Eine Praxishilfe für mittelständische Unternehmen. Mit einem Vorwort von Siegmar Bornemann.
Sprache: Deutsch
Verlag: Berlin / Heidelberg, Springer,, 2000
Anbieter: Buch & Cafe Antiquarius, Bonn, NRW, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Gr. 8°, OKart. 1. Aufl. XII, 412 S. Widmung auf Vorsatz, zu Beginn mit einigen Bleistiftanstreichungen, sonst tadelloses Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 0.
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,Decent Work': Arbeitspolitische Gestaltungsperspektive für eine globalisierte und flexibilisierte Arbeitswelt (German Edition)
Sprache: Deutsch
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010
ISBN 10: 3531165674 ISBN 13: 9783531165677
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 42,24
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Mindful Change in Times of Permanent Reorganization
Buch 7 von 99: CSR, Sustainability, Ethics & GovernanceSprache: Englisch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2013
ISBN 10: 3642386938 ISBN 13: 9783642386930
EUR 92,27
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New.
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Mindful Change in Times of Permanent Reorganization
Buch 7 von 99: CSR, Sustainability, Ethics & GovernanceSprache: Englisch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2016
ISBN 10: 3662510723 ISBN 13: 9783662510728
EUR 92,27
EUR 48,99 Versand
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Mindful Change in Times of Permanent Reorganization | Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives | Guido Becke | Taschenbuch | vi | Englisch | 2016 | Springer | EAN 9783662510728 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Mindful Change in Times of Permanent Reorganization : Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives
Buch 7 von 99: CSR, Sustainability, Ethics & GovernanceSprache: Englisch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2016
ISBN 10: 3662510723 ISBN 13: 9783662510728
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Since the 1990ies, organizations from different sectors have been operating in increasingly dynamic socio-economic environments characterized by unexpected events and instability. Organizations tend to adjust to dynamic environments by change initiatives promoting permanent reorganization. Such change initiatives often induce unintended effects, e.g. an erosion of trust, the violation of 'psychological contracts' in employees' eyes or a decrease in organizational effectiveness. This book explores and analyzes whether such unintended effects can be anticipated or constructively dealt with by mindful change. The latter refers to the concept of organizational mindfulness that originally is linked to risk and safety research, e.g. in respect to 'High Reliability Organizations'. In this book, organizational mindfulness is re-conceptualized addressing organizational change in the perspective of organizational sustainability. Moreover, it is explored how institutions foster or restrict organizations' capability of organizational mindfulness in change processes.
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Mindful Change in Times of Permanent Reorganization : Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives
Buch 7 von 99: CSR, Sustainability, Ethics & GovernanceAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Since the 1990ies, organizations from different sectors have been operating in increasingly dynamic socio-economic environments characterized by unexpected events and instability. Organizations tend to adjust to dynamic environments by change initiatives promoting permanent reorganization. Such change initiatives often induce unintended effects, e.g. an erosion of trust, the violation of 'psychological contracts' in employees' eyes or a decrease in organizational effectiveness. This book explores and analyzes whether such unintended effects can be anticipated or constructively dealt with by mindful change. The latter refers to the concept of organizational mindfulness that originally is linked to risk and safety research, e.g. in respect to 'High Reliability Organizations'. In this book, organizational mindfulness is re-conceptualized addressing organizational change in the perspective of organizational sustainability. Moreover, it is explored how institutions foster or restrict organizations' capability of organizational mindfulness in change processes.
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Mindful Change in Times of Permanent Reorganization: Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives
Buch 7 von 99: CSR, Sustainability, Ethics & GovernanceAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 161,38
EUR 34,72 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 256 pages. 9.25x6.10x0.58 inches. In Stock.
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Unternehmenskooperation und Mitarbeiterbeteiligung. Eine Chance für ökologische und soziale Innovationen. In: Dortmunder Beiträge zur Sozial- und Gesellschaftspolitik, Band 12. Hrsg. v. Gergard Naegele und Gerd Peter.
Sprache: Deutsch
Verlag: Münster, Lit Verlag,, 1997
Anbieter: Buch & Cafe Antiquarius, Bonn, NRW, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Gr. 8°, OBrosch. 1. Aufl. 211 S. Gesuchte Ausgabe mit wissenschaftl. App. Bibliographie mit einigen Bleistiftanstreichungen, Widmung auf Vortitel, sonst schönes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 0.
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Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten: Herausforderung für ambulante soziale Dienste und agile IT-Services (German Edition)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 48,35
EUR 13,86 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In German.
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Innovationsfaehigkeit durch Vertrauensgestaltung?: Befunde und Instrumente zur nachhaltigen Organisations- und Netzwerkentwicklung: 12 (Psychologie Und Gesellschaft)
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Transdisziplinäre Arbeitsforschung im Dialog: Herausforderungen - Wissenstransfer - Methoden
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 55,77
EUR 11,57 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 300 pages. German language. 5.83x0.94x8.86 inches. In Stock.
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Interaktion und Koordination: Das Feld sozialer Dienstleistungen (German Edition)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 54,45
EUR 13,86 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In German.
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Decent Work - Arbeitspolitische Gestaltungsperspektive Für Eine Globalisierte Und Flexibilisierte Arbeitswelt
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 57,20
EUR 11,57 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 242 pages. German language. 8.20x5.80x0.55 inches. In Stock.
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Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge.
Verlag: Wiesbaden: Springer VS, 2019
ISBN 10: 3658227117 ISBN 13: 9783658227111
Anbieter: "Jos Fritz" Antiquariat Matthias Putze, Münster, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
344 Seiten, Orig.-Broschur. - Zustand: sehr gut.
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Wandel betrieblicher Rationalisierungsmuster durch Mitarbeiterbeteiligung : eine figurationssoziologische Fallstudie aus dem Dienstleistungsbereich. Untersuchungen der Sozialforschungsstelle Dortmund
Sprache: Deutsch
Verlag: Frankfurt/Main ; New York : Campus-Verl., 2002
ISBN 10: 359337045X ISBN 13: 9783593370453
Anbieter: buecheronline24, Duisburg, NRW, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
kart. Zustand: Sehr gut. 315 S. ; 21 cm Restexemplar neuwertig- schneller Versand aus Deutschland, Rechnung mit ausgewiesener MwSt. Viel Spaß beim Lesen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 477.
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Jun 24, 2013. Zustand: gebraucht; wie neu. wie ungelesen.
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Soziale Erwartungsstrukturen in Unternehmen - Zur psychosozialen Dynamik von Gegenseitigkeit im Organisationswandel
Anbieter: Der Ziegelbrenner - Medienversand, Bremen, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EA. sehr guter Zustand, 437 S., kart. Mit einer handschriftlichen Widmung des Autors auf dem Vorsatz: "Mit herzlichem Dank für Deine Unterstützung, ohne die eine pragmatische Ausrichtung der Arbeit wirklich schwieriger gewesen wäre!" Gramm 600.
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Zusammen - Arbeit - Gestalten: Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen (German Edition)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 66,66
EUR 13,86 Versand
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