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Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit : Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter. Schriften zur Arbeitspsychologie ; Nr. 49
Sprache: Deutsch
Verlag: Bern ; Stuttgart ; Toronto : Huber, 1990
ISBN 10: 345681898X ISBN 13: 9783456818986
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Broschiert. Zustand: Gut. 1. Aufl. 219 S. : graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Stellenweise Anstreichungen im Text. Einband folienkaschiert. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 390.
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Zustand: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.
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Gruppenarbeit in Unternehmen
Sprache: Deutsch
Verlag: Weinheim : Beltz, Psychologie-Verl.-Union,
ISBN 10: 3621272437 ISBN 13: 9783621272438
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Gruppenarbeit in Unternehmen
Sprache: Deutsch
Verlag: Weinheim : Beltz, Psychologie-Verl.-Union,
ISBN 10: 3621272437 ISBN 13: 9783621272438
Zustand: as new. Wie neu/Like new.
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Gruppenarbeit in Unternehmen : Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven.
Sprache: Deutsch
Verlag: Weinheim : Beltz, Psychologie-Verl.-Union, 1994
ISBN 10: 3621272437 ISBN 13: 9783621272438
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 380 S. : Ill., graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Einige Anstreichungen im Text. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 720.
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Shaping Pay in Europe
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 37,96
EUR 7,50 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 285.
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Zustand: Fair. Ohne Umschlag.
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SHAPING PAY IN EUROPE: A STAKEHOLDER APPROACH - TRAVAIL & SOCIE
Sprache: Englisch
Verlag: P.I.E-Peter Lang S.A., Éditions Scientifiques Internationales, 2007
ISBN 10: 9052010374 ISBN 13: 9789052010373
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Shaping Pay in Europe: A Stakeholder Approach
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 42,34
EUR 11,55 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 285 pages. 8.50x5.75x0.50 inches. In Stock.
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Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit - Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter
Verlag: Hans Huber, Hogrefe, Bern, Stuttgart, München, 1990
ISBN 10: 345681898X ISBN 13: 9783456818986
Anbieter: Der Ziegelbrenner - Medienversand, Bremen, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Bibl.-Ex., mit Stempel und Sigle, Umschlag knickspurig, sonst gut, 224 S., kart. verlagsvergr. Schriften zur Arbeitspsychologie Nr. 49 Gramm 600.
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Shaping Pay in Europe: A Stakeholder Approach (Travail et Société / Work and Society)
Sprache: Englisch
Verlag: P.I.E-Peter Lang S.A., Éditions Scientifiques Internationales, 2007
ISBN 10: 9052010374 ISBN 13: 9789052010373
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 45,94
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 10 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit : Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter. Schriften zur Arbeitspsychologie ; Nr. 49
Sprache: Deutsch
Verlag: Bern ; Stuttgart ; Toronto : Huber,, 1990
ISBN 10: 345681898X ISBN 13: 9783456818986
Anbieter: Buchhandlung Neues Leben, Salzburg, S, Österreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
kart. Zustand: Gut. 1. Aufl. 219 S. : graph. Darst. ; 23 cm Insgesamt gutes, ordentliches Exemplar. Lediglich leichte Spuren der Zeit am Einband. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 480.
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Teamarbeit gestalten. Grundlagen, Analysen, Lösungen.
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. 191 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783407360205 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Gruppenarbeit in Unternehmen. Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven.
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. 380 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. R15181 9783621272438 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Shaping Pay in Europe : A Stakeholder Approach
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - «Shaping Pay in Europe: A Stakeholder Approach» focuses on pay systems applied in the European Union. Giving due attention to the institutional setting of the European pay systems, the book discusses how European companies may approach pay as an integral part of their operational and strategic framework. Pay is an important topic for several stakeholders on the labour market. The book discusses the perspectives of various stakeholders - employees, employers, trade unions, and employer associations - on the issue of pay. Secondary analysis of earlier statistical studies and new empirical material on European pay systems is also presented in the book. The book also aims at contributing to a better understanding of pay systems. If one wants to understand the various pay systems of a company, which pay elements and pay characteristics should one focus on Which are the essential pay characteristics shaping an individual's pay and how could these characteristics be studied or audited The book provides answers to both questions by presenting a practical, yet sophisticated model of essential pay characteristics.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Shaping Pay in Europe | A Stakeholder Approach | Conny Herbert Antoni (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | Peter Lang | EAN 9789052010373 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Psychologie im Arbeitsleben: wissenschaftlich denken - praktisch handeln : Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 / Conny H. Antoni . (Hrsg.) / Deutsche Gesellschaft für Psychologie. Fachgruppe Arbeits- & Organisationspsychologie: Abstracts und Programm der . Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie ; 5
Sprache: Deutsch
Verlag: Lengerich ; Berlin ; Bremen ; Miami ; Riga ; Viernheim ; Wien ; Zagreb : Pabst Science Publ., 2007
ISBN 10: 3899674073 ISBN 13: 9783899674071
Anbieter: Roland Antiquariat UG haftungsbeschränkt, Weinheim, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Softcover. 1.,. 56, 214 S. : Ill., graph. Darst., Kt. ; 21 cm, 368 gr. Ungelesenes Buch. Sehr guter Zustand. Evtl. minimale Lagerspuren. Als Mängelexemplar gekennzeichnet. 9783899674071 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 440.
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Psychologie im Arbeitsleben: wissenschaftlich denken - praktisch handeln : Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 / Conny H. Antoni . (Hrsg.) / Deutsche Gesellschaft für Psychologie. Fachgruppe Arbeits- & Organisationspsychologie: Abstracts und Programm der . Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie ; 5
Sprache: Deutsch
Verlag: Lengerich ; Berlin ; Bremen ; Miami ; Riga ; Viernheim ; Wien ; Zagreb : Pabst Science Publ., 2007
ISBN 10: 3899674073 ISBN 13: 9783899674071
Anbieter: Roland Antiquariat UG haftungsbeschränkt, Weinheim, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Softcover. 1.,. 56, 214 S. : Ill., graph. Darst., Kt. ; 21 cm, 368 gr. Ungelesenes Buch. Sehr guter Zustand. Minimale Lagerspuren. 9783899674071 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 440.
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Teamarbeit gestalten. Grundlagen, Analysen, Lösungen.
Anbieter: Bücher Eule, Bern, Schweiz
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
8°. 191 S., lam. Pappband (ohne Vorsatzblatt; sonst gut erhalten) (=Beltz Qualifikation : Management und Karriere).
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Teilautonome Arbeitsgruppen : ein Königsweg zu mehr Produktivität und einer menschengerechten Arbeit?. (=Arbeits- und Organisationspsychologie in Forschung und Praxis ; 7).
Sprache: Deutsch
Verlag: Weinheim : Beltz, PsychologieVerlagsUnion, 1996
Anbieter: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Softcover/Paperback. Zustand: Gut. IX, 268 S. : Ill., graph. Darst. ; 24 cm Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 580.
